2024年不固定期限劳动合同参考范本（二篇）

第3页共3页2024年不固定期限劳动合同参考范本甲方（用人单位）：____住所：____法定代表人（或负责人）：____乙方（劳动者）：____住址：____身份证号码：____鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方招用乙方一事，经协商一致，达成以下劳动合同，以供双方共同遵守：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限分为以下三种情形之一：有固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；无固定期限劳动合同，自____年____月____日起；以完成工作为期限。2.本合同包含____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作地点____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。第三条工作内容1.乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.若因乙方不胜任该工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按照调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。3.在工作过程中，因乙方存在严重过失或故意行为导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行标准工时制，确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2.休息休假：甲方按照国家规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元。2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应按照国家规定的标准支付加班费。3.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____。第六条社会保险福利待遇（具体内容根据双方约定填写）第七条合同的变更、终止、解除（具体内容根据双方约定及法律法规填写）第八条违约责任任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成经济损失的，应按照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条争议解决因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生之日起____日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条法律适用本合同条款与现行国家和省颁布的法律、法规、规章相抵触的，按照新的法律、法规、规章执行。第十一条其他约定（双方需约定的其他事项填写于此）第十二条合同生效与份数本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：____日期：____年____月____日乙方（签字）：____日期：____年____月____日2024年不固定期限劳动合同参考范本（二）劳动合同一、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时。具体休息日由甲方根据实际情况安排。2.若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门的特殊工时制度行政许可决定。二、休假制度甲方对乙方实行的休假制度详见公司规章制度。三、劳动报酬1.甲方每月XX日前以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元或按相关约定执行。2.乙方在试用期期间的工资为XX元。3.其他关于工资的约定详见本合同相关条款。四、社会保险及其他保险福利待遇1.甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按相关标准支付乙方病假工资。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。4.甲方为乙方提供的福利待遇详见本合同相关条款。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。六、劳动合同的解除、终止和经济补偿1.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。七、劳动争议处理及其它1.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同的附件详见相关文件。3.本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。八、合同形式与签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应加盖公章，法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。乙方应签名。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）签订日期：____年____月____日劳动合同续订书、变更书相关续订、变更内容应详细记录，并由甲乙双方签字或盖章确认。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）日期：____年____月____日使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、签订