2024年信息披露管理制度例文（二篇）

第18页共18页2024年信息披露管理制度例文当存在未按规定披露或虚假记载情况时，相关主体应接受有关机关的责令改正或依董事会决定进行更正处理；（二十一）涉及公司收购的具体方案；（二十二）其他经证券监督管理机构或证券交易所认定为对证券交易价格具有显著影响的重要信息。第四十三条下列个体被视为公司内幕信息的知情人员：一、公司董事、监事、总经理、副总经理及其他高级管理人员；二、持有公司百分之五以上股份的股东；三、公司控股法人股东的高级管理人员；四、因职务之便能获取公司证券交易信息的任何人员；五、公司委托的中介服务机构及其相关人员；六、符合中国证监会《信息披露办法》及证券交易所《创业板上市规则》、《信息披露格式指引》所规定的其他人员。第四十四条公司内幕信息的知情人员负有保密义务。任何因各种原因接触或了解公司尚未公开披露信息的人员，同样需承担保密责任。第四十五条公司董事会应采取有效措施确保信息保密。在信息披露前，公司及其董事、监事、高级管理人员、信息披露义务人及其他知情人员应将信息知悉范围控制在最小限度，严禁泄露未公开的重大信息，禁止内幕交易或协助他人操纵公司股票及其衍生品种的交易价格。一旦发现未公开重大信息泄露、市场传闻或股票交易异常波动，公司及相关信息披露义务人应立即采取措施、向证券交易所报告并立即公告。第四十六条若公司聘请的顾问、中介机构工作人员、关联人等擅自披露或泄露公司信息，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任；公司保留追究其法律责任的权利。第四十七条一旦董事会意识到有关未公开信息难以保密或已泄露，公司应立即披露该信息或采取其他补救措施。第四十八条公司通过年度报告说明会、分析师会议、路演等方式与投资者沟通时，不得提供、透露或泄露未公开的重大信息。公司应采用网上直播方式，确保所有投资者均有同等机会参与沟通并了解公司经营情况、财务状况及其他事项。对于投资者、分析师的提问，公司应审慎界定回答范围，避免涉及或可推导出未公开的重大信息。第四十九条当机构投资者、分析师、新闻媒体等特定对象到公司现场参观、座谈时，公司应合理安排参观过程，避免其获取未公开的重大信息。公司应至少安排两人陪同参观，并由专人负责回答提问。第五十条公司因特殊需要向股东、实际控制人或银行、税务、统计部门、中介机构、商务谈判对手方等提供未公开重大信息时，应及时向证券交易所报告并履行信息披露义务。在与特定对象沟通前，应要求其签署保密协议，否则公司有权拒绝其参观、座谈等要求。保密协议应至少包含以下承诺：一、不故意打探公司未公开重大信息，未经许可不与公司指定人员以外的人员沟通；二、不泄露所获取的公司未公开重大信息，不在信息公告前利用该信息进行证券交易或建议他人交易；三、在投资价值分析报告、新闻稿等文件中不使用未公开重大信息（除非公司已同时披露）；四、涉及盈利预测和股价预测时，须注明资料来源，避免主观臆断；五、在发布或使用相关文件前，应知会公司董事会并征得同意；六、特定对象违反保密协议时，应承担连带法律责任；七、公司可根据实际情况要求的其他承诺。第七章附则第五十一条因相关人员失职导致信息披露违规，给公司造成严重影响或损失的，将给予批评、警告直至解除职务的处分，并有权提出赔偿要求。中国证监会及证券交易所等监管部门的处分可合并执行。第五十二条本制度未尽事宜，依照相关法律法规、证券交易所规则及《公司章程》执行。第五十三条本制度的解释权归公司董事会所有。第五十四条本制度自公司董事会通过决议且公司首次公开发行股票在证券交易所上市之日起生效。2024年信息披露管理制度例文（二）信息披露管理制度第一章总则第一条为确保本社信息披露的合法性、合规性、真实性和及时性，根据相关法律、法规、规章及本社《章程》的规定，特制定本制度。第二条本社应依法依规披露定期报告和临时报告，以及监管机构认为有必要披露的其他信息。第三条信息披露是本社的持续责任，本社应忠实诚信地履行信息披露义务，确保信息披露公开、公平、公正，真实、准确、完整、及时，避免虚假、误导性陈述和重大遗漏。本社指定《眉山日报》为信息披露的官方载体。第二章信息披露事务管理第四条本社理事会授权本社办公室负责组织和协调信息披露事务。办公室主任负责信息披露相关事宜的联系、接待来访、回答咨询、联系股东，并向投资者提供本社公开披露的资料。第五条本社不得以新闻发布或答记者问等形式代替正式公告。第六条如发现已披露的信息存在错误、遗漏或误导，本社应及时发布更正公告、补充公告或澄清公告。第七条对于经监管机构审核后提出审查意见或要求补充说明的信息披露文件，办公室主任应及时向理事长或理事长指定的理事报告，并按要求组织相关人员答复监管机构，刊登补充公告。第三章信息披露工作程序及责任第八条信息披露前应严格履行以下审查程序：1.提供信息的部门负责人需认真核对相关信息资料并签字确认；2.办公室主任进行合规性审查并签字；3.理事长（或授权人）签发。第九条理事长有权以本社名义披露信息。第十条有关部门对事项是否需要披露有疑问时，应及时向办公室主任或通过办公室主任向监管机构咨询。对于不确定是否必须及时披露的事项，应报告监管机构审核后决定。第十一条办公室主任的职责包括：1.作为本社与监管机构的指定联络人，负责准备和递交监管机构要求的文件，组织完成监管机构布置的任务；2.协调和组织信息披露事项，建立信息披露制度和重大信息的内部报告制度，明确各部门的信息披露职责及保密责任；3.负责与新闻媒体及投资者的联系，接待来访，回答咨询，联系股东、理事，向投资者提供本社公开披露过的资料。其他机构及个人不得干预办公室主任的信息披露工作。第十六条理事会全体成员应保证信息披露内容的真实、准确、完整，无虚假、误导性陈述或重大遗漏，并对此承担个别及连带责任。第四章信息披露时间要求第二十六条本社应在半年度报告经理事会审议后的指定工作日内向监管机构报告，并经审核后在《眉山日报》上刊登半年度报告摘要，同时将半年度报告正文和摘要存放于本社办公室备查。第五章临时报告第二十七条本社应在股东大会召开前以公告方式通知股东，公告中应列明会议时间、地点、方式及会议召集人等事项，并充分披露所有提案的具体内容。股东大会结束后，应及时将决议和公告文稿报送监管机构，并存放于本社办公室备查。第二十八条接收、捐赠资产应在实施日起三十个工作日内进行信息披露。第二十九条本社其他重大事件的信息披露包括但不限于重大法律诉讼、理事会、监事会人员及高级管理人员变动、重大资产变动等。第三十条本社应关注传播媒介的报道，对可能对本社正常经营和业务发展产生重大影响的信息，应及时发布澄清公告。第六章信息披露文件的存档管理第三十一条本社对外披露的信息披露文件（包括定期报告和临时报告）应建立专卷存档保管。股东大会、理事会、监事会文件及信息披露文件应分类专卷存档。第七章信息保密第三十二条本社理事、监事、高级管理人员及其他因工作关系接触到应披露信息的工作人员，对未公开披露且对业务经营产生重大影响的信息负有保密责任，不得泄露相关信息。如因信息泄