2024年办公室卫生考核细则模版（四篇）

第2页共2页2024年办公室卫生考核细则模版一、采用百分制评估，通过定时检查与随机抽查的双重评估机制进行。二、岗位责任及评分标准如下：1.办公室：水盆、镜子占____分，纸篓占____分，地面占____分。如无水池，办公室的纸篓占____分，地面占____分。2.楼道：地面占____分，水池占____分，楼道墙壁占____分。三、定时检查安排：每日上午第一节课、下午第一节课以及下班前，共计三次检查。四、厕所卫生检查标准：1.地面占____分2.马桶占____分3.水盆占____分4.水池占____分5.窗台、窗棱子占____分6.墙壁、管道占____分7.门、棱子占____分五、办公室人员考核细则：1.为规范办公室人员工作行为，本考核制度旨在全面、准确、真实地反映各岗位人员工作表现，以与月工资收入、年终奖挂钩，提升工作效率和整体工作水平。考核依据____及办公室实际运行情况制定。2.各岗位工作人员每月实行百分制考核，作为当月绩效工资发放的依据。3.考核满分设定为____分，由部门经理通过扣分方式，根据员工当月工作表现对照部门考核细则进行考核。考核方式包括定期检查与不定期抽查。4.考核期间需详细记录加减分事项，每月末公开考核结果给部门员工。5.每月考核得分每____分相当于____元，与当月考绩工资挂钩（具体执行《____结构工资制方案》）。6.考核工作由部门经理负责，参照质检部门的抽查结果执行。2024年办公室卫生考核细则模版（二）一、采用百分制评估，通过定时检查与随机抽查的双重评估机制进行。二、岗位责任及评分标准如下：1.办公室：水盆、镜子占____分，纸篓占____分，地面占____分。如无水池，办公室的纸篓占____分，地面占____分。2.楼道：地面占____分，水池占____分，楼道墙壁占____分。三、定时检查安排：每日上午第一节课、下午第一节课以及下班前，共计三次检查。四、厕所卫生检查标准：1.地面占____分2.马桶占____分3.水盆占____分4.水池占____分5.窗台、窗棱子占____分6.墙壁、管道占____分7.门、棱子占____分五、办公室人员考核细则：1.为规范办公室人员工作行为，本考核制度旨在全面、准确、真实地反映各岗位人员工作表现，以与月工资收入、年终奖挂钩，提升工作效率和整体工作水平。考核依据____及办公室实际运行情况制定。2.各岗位工作人员每月实行百分制考核，作为当月绩效工资发放的依据。3.考核满分设定为____分，由部门经理通过扣分方式，根据员工当月工作表现对照部门考核细则进行考核。考核方式包括定期检查与不定期抽查。4.考核期间需详细记录加减分事项，每月末公开考核结果给部门员工。5.每月考核得分每____分相当于____元，与当月考绩工资挂钩（具体执行《____结构工资制方案》）。6.考核工作由部门经理负责，参照质检部门的抽查结果执行。2024年办公室卫生考核细则模版（三）1、综合调研工作：若未能按照既定要求上报基础材料，每次将扣除____分；对于敷衍应付的行为，每次也将扣除____分；若未能按时按季度上报工作总结，则每次扣除____分。全年需上报的调研、经验或理论文章应达到____篇，未完成此任务将扣除____分。文章若被县、州、省、中央党政刊物采用，将分别获得____分、____分、____分、____分的加分；若获得县、州、省、中央领导的批示，则分别加____分、____分、____分、____分。对于未配合完成调研任务的情况，每次将扣除____分。2、信息工作：重大紧急信息需在____小时内上报，时效内报送的每条信息将加____分；迟报、漏报、瞒报每次将扣除____分；若因此造成严重后果，则当年办公室工作绩效考核计____分。每月需上报信息____条，少报____条将扣除____分。上报的信息若被州委办、州政府办采用，每条加____分；被省委办、省政府办采用，每条加____分；被中办、国办采用，则每条加____分。3、督查工作：县委、县政府议定事项、县领导批办、会办、交办的工作事项，若未按时完成，每次将扣除____分。未经县委督查室、县政府督查室同意擅自开展督查的，发现____次将扣除____分；不配合督查工作的，每次扣除____分。督查中发现台账、资料等不全或不规范的，将分别扣除____分和____分。若存在弄虚作假、隐瞒实情等情况，每次扣除____分；因督查工作出现重大过错，则每次扣除____分。会风督查中，迟到、早退、擅自替会每人次扣除____分，缺席会议每人次扣除____分。4、文秘、机要、保密工作：年内将抽检上行文、下行文各____份，发现行文不规范的，每处扣除____分；若发现存在违反党的路线、方针、政策、法律、法规等情况，发现____份将扣除____分。需落实保密措施，做好____文件、____电报、____设备和移动存储介质的管理，网上信息公开需实行保密审查，内外网需实现物理隔离并严禁混用，违规每次扣除____分；若造成严重后果，则当年办公室工作绩效考核计____分。密级文件、____电报的清退工作需及时完成，未及时完成的将扣除____分。5、办公室信息化及电子政务：需按要求查收内网电子公文，若无专人管理将扣除____分；一般电子公文的收发处理若不及时，每次扣除____分；紧急电子公文的收发处理若不及时，则每次扣除____分。党委高清视频会议系统的应用需及时做好会签调试工作，未按要求调试的每次扣除____分；参会人员若不到位或会议无纪录、签到表，则每次扣除____分。在政府门户网站信息公开平台更新的动态信息每周应不少于____条，每少一条扣除____分。需做好相关设备及网络的管理维护工作，出现问题需及时报告并维修，若故障未及时处理____次将扣除____分；设备丢失每次扣除____分。6、后勤接待等工作：若后勤接待无专人负责，将扣除____分；配合完成重要接待、会务服务相关工作时，若责任未落实，则每次扣除____分。7、办公室保障和队伍建设：若无专人负责办公室工作，将扣除____分；需按要求参加“两办”组织的培训、跟班等学习活动，若不积极配合，则每次扣除____分。办公室工作年内若获得考核评先评优或其他奖励，将按国家级、省级、州级、县级分别加____分、____分、____分、____分。2024年办公室卫生考核细则模版（四）1、综合调研工作方面，明确规定如下：未遵循要求提交基础材料者，每次扣除____分；敷衍了事者，每次扣除____分；未能按时按季度提交工作总结者，每次扣除____分；全年需提交调研、经验或理论文章共计____篇，未达标者扣除____分；若文章被县、州、省、中央党政刊物采纳，将分别加____分、____分、____分、____分；若获得县、州、省、中央领导批示，则分别加____分、____分、____分、____分；对于未配合完成调研任务的情况，每次扣除____分。2、在信息工作方面，要求如下：重大紧急突发事件需在____小时内上报，时效内报送的信息每条加____分；迟报、漏报、瞒报者，每次扣除____分；若因此造成严重后果，则当年办公室工作绩效考核计____分。每月需上报信息2条，少报1条扣除____分；上报信息若被州委办、州政府办采纳，每条加____分；被省委办、省政府办采纳，每条加____分；被中办、国办采纳，每条加____分。3、督查工作方面，规定如下：县委、县政府议定事项及县领导批办、会办、交办的工作事项，未按时完成者，每次扣除____分。未经县委督查室、县政府督查室同意擅自开展督查的，发现____次扣除____分；不配合督查工作者，每次扣除____分；督查中发现台账、资料不全者，每次扣除____分；不规范者，每次扣除____分；存在弄虚作假、隐瞒实情等情况者，每次扣除____分；因督查工作出现重大过错者，每次扣除____分；会风督查中，迟到、早退、擅自替会者，每人次扣除____分；缺席会议者，每人次扣除____分。4、在文秘、机要、保密工作方面，规定如下：年内将抽检上行文、下行文各____份，发现行文不规范者，每处扣除____分；若发现存在违反党的路线、方针、政策、法律、法规等情况，发现____份扣除____分。需落实保密措施，做好密码文件、密码电报、涉密设备和移动存储介质的管理，网上信息公开需实行保密审查，内外网需实现物理隔离，严禁混用，泄密者每次扣除____分；若造成严重后果，则当年办公室工作绩效考核计____分。需及时完成密级文件、密码电报的清退工作，未及时完成者扣除____分。5、办公室信息化及电子政务方面，规定如下：需按要求查收内网电子公文，无专人管理者扣除____分；一般电子公文收发处理不及时者，每次扣除____分；紧急电子公文收发处理不及时者，每次扣除____分。党委高清视频会议系统应用需及时做好会签调试，未按要求调试者每次扣除____分；参会组织不到位者每次扣除____分；无会议纪录、签到表者每次扣除____分。需在政府门户网站信息公开平台每周更新动态信息不少于1条，每少一条扣除____分。需做好相关设备及网络管理维护工作，出现问题需及时报告并维修，出现故障未及时处理____次扣除____分；设备丢失者每次扣除____分。6、后勤接待等工作方面，