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文档简介

南职就业协议书范文范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月__________元，试用期满后，乙方工资为每月__________元。

2.甲方应于每月__________日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各种假期，包括年休假、婚假、产假、丧假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

a.合同期满的；

b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

d.甲方被依法宣告破产的；

e.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

f.法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，应按应付金额的__________%向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金__________元。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______

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