2024年二中教务主任考核办法范文（二篇）

第2页共2页2024年二中教务主任考核办法范文1、遵循学校规定及教学实际，需按时编制学期教学工作计划与总结。未制定或总结每项扣除____分，计划与总结不切实际或内容不详尽，每项扣除____分，未按期完成经学校提醒一次扣除____分。未及时督促、收集教研组、备课组及教师个人计划与总结，扣____分。工作执行不彻底或未达学校标准每项扣____分。2、积极参与指导各教研组、备课组的教学科研活动，并对其效果进行及时评估。评估失误每项扣____分，活动后无评价、总结存档每次扣____分。确保高质量完成上级业务部门的所有活动，否则失误一次扣____分。对教学过程或常规检查中发现的问题，未及时纠正或隐瞒不报，每次扣____分。3、需定期进行教师业务考核，每缺失一次扣____分。若考核结果失实，每人次虚假现象扣____分，无教师业务档案或管理不当扣____分。确保教师的业务培训和进修，未及时安排影响培训，每人次扣____分。外出学习教师需提交学习记录、心得及相关材料并上好汇报课，否则每人次失误扣____分。4、需及时传达和执行与教育教学相关的指示，妥善管理学籍档案，每失误一次扣____分。确保教材、教学辅导材料的订购工作，按规定办理手续，每失误一次扣____分。及时整理、归档教学相关档案资料，每失误一次扣____分。5、确保作息时间安排的准确性，每失误一次扣____分。年级课程安排需监督，不当安排或教师搭配不当导致误课，每次扣____分。6、严密组织期中、期末考试，组织失误一次扣____分，考试风气不良扣____分，评卷错误多扣____分，成绩统计准确率需在____%以上，每低一个百分点扣____分。教务处需定期进行期中(末)考试成绩质量分析汇总，每失误一次扣____分。7、需加强教务人员的职业道德教育，因管理不善导致服务态度问题，影响教学工作或团队和谐，每次扣____分。每学期需完成教务人员的过程性和终结性考核，每失误一人次扣____分。8、协助副校长妥善处理分管工作，管理失误一次扣____分。2024年二中教务主任考核办法范文（二）1、遵循学校规定及教学实际，需按时编制学期教学工作计划与总结。未制定或总结每项扣除____分，计划与总结不切实际或内容不详尽，每项扣除____分，未按期完成经学校提醒一次扣除____分。未及时督促、收集教研组、备课组及教师个人计划与总结，扣____分。工作执行不彻底或未达学校标准每项扣____分。2、积极参与指导各教研组、备课组的教学科研活动，并对其效果进行及时评估。评估失误每项扣____分，活动后无评价、总结存档每次扣____分。确保高质量完成上级业务部门的所有活动，否则失误一次扣____分。对教学过程或常规检查中发现的问题，未及时纠正或隐瞒不报，每次扣____分。3、需定期进行教师业务考核，每缺失一次扣____分。若考核结果失实，每人次虚假现象扣____分，无教师业务档案或管理不当扣____分。确保教师的业务培训和进修，未及时安排影响培训，每人次扣____分。外出学习教师需提交学习记录、心得及相关材料并上好汇报课，否则每人次失误扣____分。4、需及时传达和执行与教育教学相关的指示，妥善管理学籍档案，每失误一次扣____分。确保教材、教学辅导材料的订购工作，按规定办理手续，每失误一次扣____分。及时整理、归档教学相关档案资料，每失误一次扣____分。5、确保作息时间安排的准确性，每失误一次扣____分。年级课程安排需监督，不当安排或教师搭配不当导致误课，每次扣____分。6、严密组织期中、期末考试，组织失误一次扣____分，考试风气不良扣____分，评卷错误多扣____分，成绩统计准确率需在____%以上，每低一个百分点扣____分。教务处需定期进行期中(末)考试成绩质量分析汇总，每失误一次扣____分。7、需加强教务人员的职业道德教育，因管理不善导致服务态度问题