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文档简介
入职试用合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
入职试用合同模板
甲方(用人单位):【公司名称】
乙方(劳动者):【姓名】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成以下试用合同条款:
一、岗位及职责
1.乙方在试用期内担任【职位名称】岗位,具体职责如下:【描述具体职责】。
2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方工作安排和管理。
二、试用期期限
1.乙方的试用期为【试用期限】个月,自双方签订劳动合同之日起计算。
2.试用期满后,甲方根据乙方的实际工作表现,决定是否正式录用。
三、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为【试用工资】元/月。
2.试用期满后,若乙方被正式录用,工资待遇按照甲方规定执行。
四、保险福利
1.乙方在试用期内,甲方为其缴纳社会保险,具体保险待遇按照国家和地方政策规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
五、培训与发展
1.甲方为乙方提供必要的培训和指导,以帮助乙方更好地适应工作。
2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动,提升自身能力。
六、保密协议
1.乙方在试用期内和离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除合同
1.试用期满,甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。如不录用,甲方应提前【提前通知期限】天通知乙方。
2.乙方在试用期内有以下情况之一的,甲方有权解除合同:
a)乙方严重违反甲方规章制度;
b)乙方提供虚假个人资料;
c)乙方因病或其他原因不能胜任工作。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):【公司名称】
乙方(劳动者):【姓名】
签订日期:【签订日期】
请您根据实际情况修改
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