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文档简介

入职试用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

入职试用合同模板

甲方（用人单位）：【公司名称】

乙方（劳动者）：【姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下试用合同条款：

一、岗位及职责

1.乙方在试用期内担任【职位名称】岗位，具体职责如下：【描述具体职责】。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。

二、试用期期限

1.乙方的试用期为【试用期限】个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

2.试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为【试用工资】元/月。

2.试用期满后，若乙方被正式录用，工资待遇按照甲方规定执行。

四、保险福利

1.乙方在试用期内，甲方为其缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方政策规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、培训与发展

1.甲方为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地适应工作。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身能力。

六、保密协议

1.乙方在试用期内和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、解除合同

1.试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。如不录用，甲方应提前【提前通知期限】天通知乙方。

2.乙方在试用期内有以下情况之一的，甲方有权解除合同：

a)乙方严重违反甲方规章制度；

b)乙方提供虚假个人资料；

c)乙方因病或其他原因不能胜任工作。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【公司名称】

乙方（劳动者）：【姓名】

签订日期：【签订日期】

请您根据实际情况修改

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