加班休假合同范本

加班休假合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于发展科技产业，以技术创新为核心竞争力的高新技术企业，为满足业务发展需求，甲方员工经常需要加班完成项目任务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的加班休假管理经验和专业团队，能够为甲方提供优质的加班休假服务。

为了保障甲方员工的合法权益，同时确保甲方业务目标的顺利实现，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行加班休假管理事宜达成以下协议，以共同遵守。

本合同旨在明确双方的权利与义务，规范加班休假管理流程，确保双方合作顺利进行。双方同意按照本合同约定，共同推进甲方公司的加班休假管理工作，为甲方员工创造良好的工作环境，提高工作效率和员工满意度。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等部分。双方应当严格按照本合同约定履行各自义务，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方公司的加班休假管理工作，确保甲方员工在加班时能够获得合理的补偿与休息，同时提高工作效率和员工满意度。具体内容包括：乙方为甲方提供加班休假政策咨询、加班记录管理、员工休假安排、加班费计算与发放等服务，以及协助甲方处理与加班休假相关的各类事宜。

第二条定义

1.加班：指甲方员工在正常工作日工作时间以外，按照甲方工作需要进行的延长工作时间。

2.休假：指甲方员工按照国家法律法规及甲方公司规定享有的休息日、法定节假日、年假、病假等。

3.加班费：指根据国家法律法规及甲方公司规定，甲方支付给员工的加班工作报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的加班休假服务。

2.甲方应向乙方提供与加班休假管理相关的员工信息、政策文件等资料，并确保信息的真实性、准确性和完整性。

3.甲方应按时支付乙方服务费用，并按照国家法律法规及甲方公司规定支付员工加班费。

4.甲方应积极配合乙方的服务工作，为乙方提供必要的工作条件和便利。

5.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并提出合理建议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供与加班休假管理相关的资料和信息。

2.乙方应按照甲方的要求，制定合理的加班休假管理制度，并负责实施和监督。

3.乙方负责甲方员工的加班记录、休假安排和加班费计算，确保准确无误。

4.乙方应按时向甲方提供加班休假管理报告，并对甲方提出的疑问进行解答。

5.乙方应保守甲方及员工的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。

6.乙方应按照合同约定及时完成各项工作，确保甲方员工的合法权益得到保障。

7.乙方有权要求甲方支付合同约定的服务费用，并有权就甲方违反合同约定行为追究法律责任。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应按照以下价格与支付条件向乙方支付服务费用：

1.乙方向甲方提供的加班休假管理服务费为人民币XX元/人/月。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将当月的服务费用支付给乙方。

4.若乙方未能按照约定提供完整服务，甲方有权按照实际服务情况扣除相应服务费用。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，本合同将自动续签一年。以下为合同履行期间的关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后30日内，完成甲方公司加班休假管理制度的制定与实施。

2.每月25日前，乙方应向甲方提供当月的加班休假管理报告。

3.合同到期前30日，双方应对合同续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延付款金额每日0.05%的违约金。

2.若甲方提供的信息不真实、不准确或不完整，导致乙方无法正常履行服务，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此产生的损失。

3.若甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按约定提供服务，或服务存在严重质量问题，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并支付相当于退还服务费用20%的违约金。

2.若乙方泄露甲方及员工的商业秘密和个人隐私，应承担相当于泄露信息所造成损失两倍的赔偿责任。

3.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任。受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响，协商确定是否继续履行合同或终止合同。

5.在不可抗力事件结束后，双方应尽快协商确定合同后续的履行方式。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任大小分担费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，送达日期以邮戳或对方签收日期为准。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请，经双方协商一致并签署书面协议后，合同方可变更。

3.终止条件：本合同在以下情况下可终止：

a.合同到期且双方未续签；

b.双方协商一致终止；

c.一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

d.法律规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行各自的权利义务，并办理合同终止相关手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.以下附件为本合同不可分割的一部分：

附件1：《加班休假管理制度》

附件2