人力资源服务外包协议书范本2024年

人力资源服务外包协议书范本2024年合同编号：__________甲方（需方）：__________地址：________________联系人：______________联系电话：____________乙方（供方）：__________地址：________________联系人：______________联系电话：____________一、服务内容（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工劳动关系管理；（5）其他与人力资源相关的服务。1.2乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及甲方的要求。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若双方同意续约，应在本协议到期前____个工作日内签订书面续约协议。三、服务费用3.1双方约定，本协议项下的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。（1）本协议签订后____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的____%；（2）剩余服务费用按照____个月等额支付，每月____日前支付。3.3若双方在履行过程中发生额外费用，应按照实际发生金额另行结算。四、双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供开展人力资源服务所需的资料、信息和权限。4.2乙方应保证所提供的服务质量，确保甲方合法权益。4.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。4.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。4.5双方应共同遵守国家有关劳动法律法规，维护员工合法权益。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并按照协议约定支付违约金。5.3若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：______________注意事项：1.确保合同条款符合国家相关法律法规，避免出现无效条款。2.明确服务范围和标准，以免在服务执行过程中产生纠纷。3.注意服务期限的约定，确保合同续约或终止的条款合理。4.明确服务费用的支付方式和时间，防止产生支付纠纷。5.确保保密条款的严密性，保护商业秘密不被泄露。6.设定合理的违约责任和违约金，以促使双方履行合同义务。7.确保争议解决条款的实用性，便于纠纷的解决。解决办法：1.在签订合同前，充分了解相关法律法规，必要时可咨询专业法律人士。2.在合同中详细列明服务内容、范围和标准。3.对于服务期限、续约和终止条件做出清晰规定。4.制定明确、合理的费用支付条款。5.加强对保密条款的重视，明确保密义务和违约责任。6.在违约责任部分，设定合理且可操作的违约金及赔偿条款。7.选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。保密条款：合同中关于保护商业秘密的条款，规定了当事人对于商业秘密的保密义务。服务期限：指合同规定的服务提供方必须履行服务的期限。违约金：当事人一方违约时，按照法律规定或者合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。争议解决：指在合同履行过程中发生争议时，双方采取的解决争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。1.特殊场合：甲方公司有特殊行业要求，比如涉及国家安全或高度机密。补充条款：鉴于甲方的特殊行业属性，乙方需遵守额外的安全审查和保密协议，具体见附件《安全审查与保密协议》。场合一：如果甲方的员工需要接触敏感信息：补充条款：乙方员工在处理甲方敏感信息时，必须接受甲方的背景调查和安全培训。场合二：甲方公司有季节性业务波动，需要灵活调整服务人数。补充条款：双方同意根据甲方业务需求，对服务人数进行季度性调整，具体调整方案见附件《服务人数调整协议》。场合三：甲方公司需要乙方提供紧急招聘服务。补充条款：遇甲方紧急招聘需求时，乙方应保证在24小时内启动招聘流程，并按双方约定的紧急服务费用计费。附件列表：1.《服务范围详细说明》2.《安全审查与保密协议》3.《服务人数调整协议》4.《紧急招聘服务流程及费用》5.《员工背景调查模板》6.《员工培训计划大纲》场合一：假如甲方这边有特别敏感的信息，那么咱们得确保乙方的小伙伴们在处理这些信息时，得经过咱们这边的安全检查，并且得签订一个额外的保密小协议。场合二：甲方这边的业务有时候会根据季节变化，人手需求也会跟着变。所以，咱们得在合同里加一条，说好怎么根据业务情况来调整乙方提供服务的人数。场合三：有时候甲方可能突然需要招人，这时候就希望乙方能快速响应。所以，咱们得有个紧急招聘的条款，说好乙