2024年市统计局关于效能政府四项制度实施方案提升监督效能实施方案

2024年市统计局关于效能政府四项制度实施方案提升监督效能实施方案一、背景与目标近年来，我国政府高度重视效能建设，积极探索效能政府建设新路径。为贯彻落实中央和省、市关于效能政府建设的决策部署，进一步提升统计局监督效能，结合我局实际情况，特制定本实施方案。二、基本原则1.坚持问题导向，聚焦统计局监督效能提升的关键环节和突出问题。2.坚持目标导向，明确监督效能提升的具体目标和任务。3.坚持创新导向，借鉴国内外先进经验，探索具有统计局特色的管理模式。4.坚持实效导向，确保实施方案的针对性和可操作性。三、实施方案1.完善统计局内部管理制度（1）优化组织结构，明确各部门职责，形成高效协同的工作机制。（2）制定严格的内部管理制度，确保统计数据真实、准确、完整。（3）加强人员培训，提升统计局工作人员的业务素质和综合能力。2.建立统计局外部监督机制（1）加强与政府其他部门的沟通协作，形成合力，共同推进效能政府建设。（2）建立健全统计监督与审计、监察等部门的协作机制，形成监督合力。（3）拓宽社会监督渠道，鼓励公众、媒体等参与统计局监督工作。3.推进统计局信息化建设（1）加强统计信息化基础设施建设，提高统计数据采集、处理、分析能力。（2）建立统计数据共享平台，实现部门间数据资源共享。（3）运用大数据、云计算等先进技术，提升统计局监督效能。4.强化统计局考核评价机制（1）制定科学合理的统计局考核指标体系，注重过程与结果相结合。（2）建立统计局工作人员绩效考核制度，激励工作人员积极作为。（3）定期对统计局监督效能进行评估，及时发现问题，整改落实。四、具体措施1.成立专项工作组，负责实施方案的制定、实施和监督。2.制定详细的实施方案执行计划，明确时间节点和责任人。3.加强宣传发动，营造全局上下共同推进效能政府建设的浓厚氛围。4.建立定期汇报制度，及时了解实施方案进展情况，协调解决存在问题。五、组织实施1.市统计局成立效能政府四项制度实施方案提升监督效能领导小组，局长任组长，分管副局长、相关科室负责人为成员。2.领导小组下设办公室，具体负责实施方案的日常工作。3.各科室要密切配合，形成工作合力，确保实施方案的顺利实施。注意事项：1.实施过程中，要避免部门间职责不清导致的推诿现象。解决办法：提前明确各部门职责边界，建立责任清单，确保每个人都清楚自己的任务和责任。2.防止统计数据在采集、处理过程中出现偏差或造假。解决办法：强化数据质量监控，采用双重审核机制，确保数据的真实性、准确性和完整性。3.避免信息化建设过程中技术更新滞后，影响效能提升。解决办法：定期评估技术设备，及时更新升级，保持技术前沿性，确保信息化建设与时代同步。4.防止考核评价体系过于复杂，导致执行难度加大。解决办法：简化考核指标，突出关键绩效指标，确保评价体系的简洁性和实用性。5.避免社会监督过程中公众参与度不高，监督效能打折。解决办法：通过线上线下多种渠道宣传，提高公众参与统计监督的意识和积极性。解决办法：建立开放式反馈机制，鼓励坦诚反映问题，严肃对待每一条反馈，确保评估的真实性和有效性。1.加强跨部门沟通协作，确保信息共享和资源整合。要让各个部门间的信息流通起来，打破数据孤岛的壁垒，这样才能保证信息的及时性和准确性，让资源得到最大化利用。2.定期对统计局工作人员进行效能培训，提升服务意识。统计局的工作人员得跟上时代的步伐，定期培训是非常必要的。不仅要提升专业技能，更要培养他们的服务意识，让效能提升落到实处。3.建立快速响应机制，对公众和媒体的监督意见及时反馈。公众和媒体的监督是提升统计局效能的重要力量。对于他们的意见和反馈，我们要做到快速响应，及时解决问题，这样才能赢得公众的信任。4.强化责任追究制度，对工作中的失误和懈怠行为严肃处理。责任心是效能提升的关键。必须建立起一套严格的责任追究制度，对于工作中的失误和懈怠行为，要严肃处理，