




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班主任基本功竞赛一等奖演讲稿4篇
班主任基本功竞赛一等奖演讲稿第1篇尊敬的专家评委:
大家好!今天我演讲的题目是《爱的责任在于引路》
十月底,我有幸参加了市职教室组织的信息化教学培训.这期间,发生了一件让我自豪的事儿:
我07机电班的一名学生接我吃饭,席间,他讲到:所有教过我的老师都不能和您相比,是您真正教会了我做人,把我重新引回到正确的人生道路上.您是我这一生中最敬佩、最敬重的老师.
他的话让我感慨万分:作为职教人,我骄傲!
这是怎样的故事呢?
学生李应来,单亲,聪明但调皮.中考正取县一中.因9月份打架被开除,转学至二中,又因打架也没待上俩月.11月迫不得已来到职教中心.
的确是个不好对付的主儿,没来两天,就成了班里的老大.
有一天,以他为首的四名同学公然在教室喝酒,醉的一塌糊涂.
我当时那个火蹭蹭蹭的往上直冒,可往哪儿发啊?
很快,我冷静下来,在学生们复杂的眼神中,拿起扫帚打扫着呕吐物.渐渐地,学生们也主动加入到我的行列中来.
是借此机会把他撵走?还是借学生们主动扫地来凝聚班级呢?
我选择了后者.因为,是爱,让我必须宽容学生;也因为爱,让我必须为学生引路!
李应来,自己翻学生手册,够什么处分?
留校查看.
你想用这种特别的其方式来引起老师的注意,这其实是一种不自信的表现,但也恰恰反映你内心的向善美好.就凭这,老师决定不处分你,还要给你一个机会:你平时为人豪爽,篮球打得好,就当我的体育委员吧.老师相信你能改变自己,开启新的人生篇章.
嘿,好家伙,受到尊重与信任的他焕然一新的走马上任了.
众所周知,中职学生的思想行为的转变是曲折的,而班主任工作更是复杂而艰巨的.
您瞧,他又来事了:春季运动会上,因争班级荣誉与别班学生发生矛盾,现场把人打骨折了.
好不容易看到他有所进步,如果现在选择放弃他,后果真的不敢想象.我决定挽救他:
李应来,虽然你是为班级争荣誉,但你有什么权利去打别人呢?
你母亲含辛茹苦,难道就是为培养一个爱打架的儿子吗?
你母亲哭着向别人赔罪,你就不知道心疼、孝顺她吗?
来子啊,人生不是靠拳头打下来的,而是靠勤劳拼出来的.
在我的教育下,他痛改前非,现在已经是宜昌美特斯企业老总了!
苏霍姆林斯基说过,一个好老师意味着什么?首先是热爱孩子.而爱的责任在于引路.让我们用尊重、信任、宽容去爱他们吧!我相信拥有爱的职教学子也一定会有爱迪生、瓦特式的人物.
我的演讲到此结束,谢谢大家!
班主任基本功竞赛一等奖演讲稿第2篇
各位评委老师,下午好。
我演讲的题目是:《结合教学实践,谈谈你对教学相长的理解》。一位美国教育家在他的一次演讲中这样说道:我们有很多事情可以等待,但孩子却不能等待,他们的骨骼正在成形,他们的血液正在生长,他们的心灵正在发展,我们不能把希望寄托于他们的明天,而要把握住他们的今天。其实,作为今天的孩子的老师,不仅仅是孩子在今天的学习中成长了,作为他们的老师也在成长,正所谓教学相长。下面就具体谈谈我是怎么来理解教学相长的,我将从两个方面进行阐述。
第一个方面,我将从以往的教学和现在的教学对比中谈对教学相长的理解。举个例子,数学中的计算教学。很多年前我进行计算教学,那时的认识很肤浅,以为只要让学生会计算、能计算正确就好,如果学生在计算达标中得到了100分就会觉得自己很成功,连家长们也一直觉得自己孩子的计算能力很强很棒。而现在,我再一次地进行计算教学时,知道了那些计算的内容只不过都是学生学习的载体,我们老师要做的是以计算教学内容为载体,努力挖掘计算教学背后的育人价值,在这样计算教学的课堂上,学生不仅学到了知识本身,而且掌握了解决这类问题的基本方法,培养了数学学习的新习惯,发展了学生的思维。在同一内容的前后教学的对比中,我能感受到的是,教师的长确实能带来学生的长。因为教师的视野开阔了、认识深刻了,就会带来课堂教学方式的变化,就会让我们一届届的学生在不断变化的节点上获得更大的发展。
第二个方面,我将从目前的教学中谈对教学相长的理解。在新课程理念的指引下,我们的数学课堂变得更开放,给予学生的空间也更大了。当我们把一个大问题放下去之后,学生就会出现很多的资源,作为老师,挑战也就变得更大,必须要去适时捕捉各种有利于教学的资源,及时地反馈和交流各种资源。事实上,由于我们课堂的开放,学生的思维也更加的开放,在这样的教学氛围中,一定会有学生思维的火花闪现,这样的思维火花不在你的预设之中,它出乎你的意料却又十分智慧,如果老师及时捕捉了它,那它将成为推动课堂教学不断往更宽更深处发展的优质资源,此时这位学生的长不仅带给了其他学生的长,也同时带给了老师的长,那将是真正的充满智慧、充满灵动、充满生命的课堂。
新课程标准提出:我们的教学是师生积极参与、交往互动、共同发展的过程,是教师的教与学生的学和谐统一的过程。我认为,也是一个教学相长的过程,是一个坚持和创造的过程。能长期坚持这样的理念是不容易的,但我相信,坚持是一种修行。我也坚信,教师视野有多宽阔,教师创造的空间就有多大。
班主任基本功竞赛一等奖演讲稿第3篇尊敬的各位评委、各位同行以及未来的教师们:
大家下午好!
抽到这个题目,我笑了。我笑,不是因为这个题目容易,而是因为开学初的一次见闻曾让我思考过这个问题。
开学第一天,我站在校园里,看到我们学校管理花草的老师在花台里修剪花草,只见他把花费了一个假期的时间才长出来的的枝条统统剪掉,让所有花草一个发型、一个pose。
这让我想起了教师是园丁这个比喻,我突然发现这个比喻还含贬义、还顶讽刺。每一棵树木,因为地质、光线、养料的不同,会长出不同的形状。同样的,每一个学生的内心也是一个独特的世界。我们要改变他,也应该在尊重他的情况下,走近他,读懂他然后再引导他。
我们班有个学生特别调皮,上课特爱捣乱。许多科任教师都向我反映他的情况。通过了解,我知道这个学生原来是个生活在单亲家庭的孩子。他从来没见过自己的母亲。他父亲外出打工,结识了他母亲。他出生后就被送回老家了,而后来,他的父母就离异了。所以他从来没见过自己的母亲。我后来发现,他生病时我只是给他买买药;头发长时,带他去理理发,你就喜欢我了。他喜欢上我的课,还喜欢上其他科任教师的课了。
我们班里还有一个男生特喜欢打架。我三天两头就得去德育处领人。后来,我发现这个学生打架竟然是因为暗恋班里的一个女生。我告诉他,现在的女孩子都不喜欢打打杀杀、刀光剑影的侠客形象了,男人的魅力应该由内而外散发出来。从此,我们班多了个好人,多了个老师的得力助手。
各位老师,咱们别做园丁了,那太残忍!我们也别做红烛了,那太悲壮!让我们做春雨吧,无论我们的学生是参天大树还是翠嫩小草,让他们在我们爱的滋润下茁壮成长,让祖国的大好河山变得绚丽多彩!
我的演讲结束,谢谢大家!
班主任基本功竞赛一等奖演讲稿第4篇尊敬的各位老师:
大家好,今天我演讲的题目是《我班的后进生们》,百度百科这样定义后进生,后进生就是所谓的双差生即道德及学业均差的学生,在百度一下你会发现,伴随后进生的往往有两个字转化。在大学的时候我觉得这种转化,是神圣的,令人神往的,也是体现教师自身价值的重要部分,那时候信奉着,教育就是一个不完美的人带领一群不完美的人寻找完美的过程,那时候设想,转化后进生多有成就感的说事情埃进入工作岗位后,还真就碰到了后进生,几番交战后,我开始信奉网上流行的一句话,教育就是一个痛苦的人带领一群痛苦的人相互折磨的过程。为了更有效的折磨我的学生尤其是后进生我开始研读班主任兵法,研读各种惩罚策略,研读各类书籍,也在实践中好好的运用,但是结果是折磨的身心憔悴。
我读到孟子的行有不得皆反求诸己,于是反思自己的大棒政策,觉得果然应该,跟奥巴马学习,我们需要改变。我也学的美国胡萝卜加大-炮的政策,而且现在教育业倡导,让爱温暖每一个学生的心灵,于是我开始自己的怀柔政策,我耐心辅导,哪怕一个字母我的都能辅导N遍,记得我又开始辅导了,是辅导EFG,当时非常耐心的,温柔的让他们读,感觉效果不错,第二天,我想看看自己的成果,于是把他们叫到办公室开始想询问,我指着F问道这个怎么读,他们竟然无一人作答,我开始感到绝望,这么简单,教这么长时间,就这个反应啊,于是我不禁收往桌上一拍,开始我的大-炮,虽未动武,但是学生的泪珠已经是,大珠小珠落玉盘了,我当时竟然为了他们的眼泪而感到开心,现在想想自己当时也真够冷酷的。他们不会数落一顿后,给他们出去了,后来无意间就得知,我们班这几位同学的家庭
我当时的心情真的难以形容,他们在家里得到的爱就那么少,本来还指望能在学校里得到老师的宽大的无私的爱,我又给了我他们什么,天天想着很么胡萝卜加大-炮,想什么兵法去折磨他们,我突然发现自在这些单纯的孩子面前,是那么的经不起考验。
我又开始反思,为什么自己天天跟无头苍蝇似的教育自己的孩子,我觉得是自己对教育的目标缺乏认识,那么教育的目的到底是什么,就是让孩子们会现在进行时,过去完成时。。我想在座的我们每个人让我们说出这些问题的答案都有困难吧。教育到底为了什么,我们要溯源,找到源头,于是我找到了孔子,翻阅论语,会发现论语出现最多的字是君子,是仁。我不禁感觉自己目光短浅,自己根本就没有长远的教育眼光。
又想到了另外一位著名的教育家,加德纳,加德纳闻名于世的多元智力理论,多元智力理论认为,人的智力是多元的,基本可分为9元,即语言,空间,运动。。。但是这就中智力不是平均的分配在人的头脑中的,而是有差异的,每个人都有几个智力水平偏高的,同样的也有智力水平偏低的,哪怕是爱因斯坦他也有低智力的方面。我下过乡这的确告诉我们每个学生都能成才,但是成的才的种类是不一样的,我又何必整天在那跟学生低元的智力较劲呢,我应该的更多的发现他们搞的方面,用他们高的方面引导低的方面,或者引动他们往更高的方面发展。
想到这我不禁心情豁然,心里
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业职业经理人考试中的决策能力要求试题及答案
- 2025年证券从业资格证考试关注试题及答案
- 回顾2025年证券从业资格证考试试题及答案
- 银行从业资格考试的市场格局试题及答案
- 火力发电厂施工中的安全生产费用预算与使用考核试卷
- 笔的笔身植物种植设计考核试卷
- 玻璃模具设计与应用考核试卷
- 2025年【工具钳工(初级)】考试题及答案
- 2023年中国钢研春季校园招聘开启笔试参考题库附带答案详解
- 牲畜屠宰业质量安全管理与提升策略考核试卷
- 微波技术与天线-第三章-微波元器件课件
- 销售部长助理岗位职责
- ISOTS 22163专题培训考试
- 互联网+智慧校园解决方案(最新详细方案)
- CPK基本知识及实例
- 人字梯验收记录表
- FITS加氢说明书
- 半导体物理与器件物理
- 新员工培训考试【图书专员】
- 防伪包装技术
- X互联网公司WLAN无线网络优化方案全解
评论
0/150
提交评论