员工保证书模板

员工保证书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等任何涉及甲方商业利益的信息。1.2乙方在甲方任职期间，不得利用甲方的资源、信息、客户关系等开展与甲方业务相竞争的活动。第二条服务期限2.1乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，为甲方提供忠实、勤勉的服务。2.2乙方应按甲方的要求，签订《劳动合同》并约定服务期限。如乙方未经甲方同意提前离职，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第三条竞业限制3.1乙方在离职后一年内，不得在与甲方有业务竞争的公司、企业或其他组织担任任何职务，或以任何形式参与与甲方业务相竞争的活动。3.2乙方在离职后一年内，不得设立与甲方业务相竞争的公司、企业或其他组织。第四条知识产权4.1乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，属于甲方所有。乙方不得以任何形式自行使用、转让、许可第三方使用。4.2乙方在甲方任职期间所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。第五条违约责任5.1如乙方违反本保证书约定的保密义务、服务期限、竞业限制、知识产权等条款，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。5.2乙方应承担因违约所产生的一切法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条其他6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后一年止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料4.知识产权证明文件5.竞业限制协议6.保密协议二、违约行为及认定：1.泄露或透露商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方商业利益的信息2.利用甲方资源、信息、客户关系等开展与甲方业务相竞争的活动3.未经甲方同意提前离职4.在离职后一年内，在与甲方有业务竞争的公司、企业或其他组织担任任何职务5.在离职后一年内，设立与甲方业务相竞争的公司、企业或其他组织6.违反职务作品归属约定7.违反知识产权归属约定三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指技术信息、技术成果、技术配方、工艺流程等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.知识产权：指专利、著作权、商标等法律规定的专有权利。4.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作的限制。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除或终止劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约金条款，必要时通过法律途径追究乙方法律责任。2.乙方违反竞业限制：启动违约金条款，向乙方追讨违约金，并通过法律途径维护甲方权益。3.乙方提前离职：检查劳动合同约定的违约金金额，根据实际情况向乙方追讨违约金。4.乙方违反知识产权归属约定：启动违约金条款，向乙方追讨违约金，并通过法律途径维护甲方权益。5.乙方不配合履行保密义务：加强内部保密管理，与乙方进行沟通，要求其履行保密义务。五、所有应用场景：1.用人单位与员工之间签订劳动合同同时约定保密义务、竞业限制等条款。2.