




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同协议注意事项合同编号:__________甲方(用人单位):(填写全称)地址:(填写详细地址)联系电话:(填写联系电话)乙方(劳动者):(填写全称)身份证号码:(填写身份证号码)住址:(填写住址)联系电话:(填写联系电话)第一条劳动合同的类型、期限1.1本劳动合同的类型为(填写劳动合同类型,如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等)。1.2本劳动合同的期限自(填写开始日期)至(填写结束日期)。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为(填写工作岗位),工作内容为(填写工作内容)。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为(填写工作时间,如标准工时制、综合工时制等)。3.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定,甲方不得安排乙方违反法律法规的工作时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为(填写工资待遇,如基本工资加奖金、固定工资等)。4.2乙方工资的支付时间为每月(填写支付时间),支付方式为(填写支付方式,如银行转账、现金等)。4.3乙方加班工资按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。5.3乙方因工负伤或患职业病,按照国家法律法规和甲方的规章制度享受相关待遇。第六条劳动保护和安全生产6.1甲方应遵守国家安全生产法律法规,保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,参加甲方组织的安全生产培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除劳动合同的。8.2乙方达到法定退休年龄的。8.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。8.4乙方因病或非因工负伤,丧失劳动能力,无法从事原工作的。8.5甲方因客观原因依法解除劳动合同的。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):(签名或盖章)乙方(劳动者):(签名或盖章)签订日期:(填写签订日期)注意事项:1.双方在签订劳动合同前,应认真阅读本合同,确保了解合同内容。2.双方应遵守国家法律法规,尊重合同的约定,共同维护双方的合法权益。3.合同履行过程中,如遇争议,建议通过协商解决,协商不成的,可依法提起诉讼。4.双方在签订合同时,应如实填写相关信息,如有虚假陈述,对方有权解除劳动合同。5.双方在合同期内应遵守职业道德,互相尊重,共同促进甲乙双方的发展。6.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方入职登记表10.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供工作岗位的,视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资的,视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的,视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动的,视为违约。5.乙方未按照合同约定保密的,视为违约。6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者从事劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。5.无固定期限劳动合同:双方未约定合同终止时间,劳动者在用人单位连续工作满一年的劳动合同。6.工作时间:劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。7.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。8.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供工作岗位。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未按照合同约定支付工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题:甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。4.问题:乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题:乙方未按照合同约定保密。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.问题:双方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法:双方可以协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- JJF(烟草)4.1-2024烟草及烟草制品连续流动法测定常规化学成分测量不确定度评定指南第1部分:水溶性糖
- 考研复习-风景园林基础考研试题附参考答案详解【基础题】
- 考研复习-风景园林基础考研试题(全优)附答案详解
- 风景园林基础考研资料试题及参考答案详解【典型题】
- 2025-2026年高校教师资格证之《高等教育法规》通关题库附答案详解(综合卷)
- 2025年江西省高速公路投资集团有限责任公司招聘笔试备考题库含答案详解(预热题)
- 2024年山东华兴机械集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库含答案详解(综合卷)
- 2025年黑龙江省五常市辅警招聘考试试题题库附答案详解(综合题)
- 2025年河北省定州市辅警招聘考试试题题库含答案详解(能力提升)
- 2025年K12课外辅导行业双减政策下线上线下融合模式探索报告
- 2025年北京市海淀区高三二模地理试卷(含答案)
- 2024北京西城区四年级(下)期末数学试题及答案
- 材料力学第4版单辉祖习题答案
- GB 42590-2023民用无人驾驶航空器系统安全要求
- 杭州网约车从业资格考试题库与答案
- 敏捷项目管理:敏捷革命课件
- 亚马逊品牌授权书(英文模板)
- 真空断路器课件
- Box-Behnken-Design
- 用地性质分类表
- 图形推理图形汇总62页
评论
0/150
提交评论