2024劳动合同终止协议书范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就劳动合同终止事项达成如下协议：第一条终止原因1.1双方同意，因__________原因，自本协议签订之日起，终止双方之间的劳动合同。1.2乙方确认，终止劳动合同的原因不属于甲方违法解除劳动合同的情形。第二条终止时间2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2劳动合同终止时间为：__________年__________月__________日。第三条经济补偿3.1甲方应当按照国家规定和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）甲方应支付乙方一个月的工资作为经济补偿。（2）乙方的工作年限每满一年，甲方应额外支付乙方一个月的工资作为经济补偿。（3）乙方的工作年限不足一年的，按不足部分折算工资支付经济补偿。3.3甲方应在劳动合同终止之日起__________日内，一次性支付完毕经济补偿。第四条待遇结算4.1甲方应在劳动合同终止之日起__________日内，为乙方办理相关待遇结算手续。4.2乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于离职手续、工作交接等。第五条保密协议5.1乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条其他事项6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于姓名、地址、身份证号码等。如有错误，可能导致合同无效或纠纷产生。解决办法：在签订合同前，双方应认真核对对方提供的个人信息，必要时可要求提供相关证件进行核实。2.合同中的终止原因应明确具体，避免模糊不清。解决办法：在合同中详细描述终止原因，如“乙方因个人原因提出离职”等。3.确保经济补偿计算正确，避免因计算错误导致纠纷。解决办法：在合同中明确经济补偿的计算方式，并按照约定进行支付。4.注意保密协议的约定，确保双方在合同终止后能够遵守保密义务。解决办法：在合同中明确保密协议的条款，包括保密内容、期限和违约责任等。5.合同签订后，双方应认真履行合同义务，如一方违约，另一方可依法寻求解决。解决办法：在合同中约定违约责任，明确一方违约时应承担的法律责任。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，用于弥补劳动者因劳动合同终止而遭受的损失。3.保密协议：双方约定在合同终止后，乙方继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。4.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满或者双方协商一致解除劳动合同。5.违法解除劳动合同：用人单位违反法律规定，提前解除劳动合同的行为。6.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。7.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。10.权利人：享有知识产权的单位或个人。应用场合：1.用人单位与员工协商一致，双方同意终止劳动合同关系时。2.用人单位因法定原因或约定原因单方面终止与员工之间的劳动合同关系时。3.员工因个人原因（如辞职、退休等）与用人单位终止劳动合同关系时。4.用人单位与员工在劳动合同到期前，双方协商一致决定不续签劳动合。补充条款：1.双方在签订本协议时，应保持平等、自愿、公平、诚实信用的原则。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。5.本协议的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。6.如本协议的任何条款与法律法规相