2024福建省事业单位聘用合同书(合同版本)

合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、职责及期限1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工资待遇2.1甲方按照国家和福建省的有关规定，为乙方支付工资待遇。2.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。具体工资标准按照甲方内部规定执行。第三条福利待遇3.1甲方按照国家和福建省的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当按照国家和福建省的有关规定办理。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.3甲方解除合同的，应当符合国家和福建省的相关规定。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密协议的，应当按照甲方损失的大小承担赔偿责任。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方在签订合提供的个人信息真实有效，包括但不限于身份证号码、联系电话等。解决办法：合同签订前，甲方有权要求乙方提供相关证件原件进行核实。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。2.注意事项：合同期内，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。解决办法：甲方应制定明确的规章制度，并向乙方进行培训和告知。如乙方违反规章制度，甲方有权依据规定对乙方进行处罚，直至解除合同。3.注意事项：合同期内，甲方应按照约定支付乙方工资待遇，缴纳各项社会保险。解决办法：甲方应按照国家和福建省的相关规定，按时足额支付乙方工资待遇，并为其缴纳社会保险。如甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付工资待遇，并要求甲方承担相应的法律责任。4.注意事项：合同解除或终止时，甲乙双方应按照规定办理相关手续。解决办法：甲乙双方应按照国家和福建省的有关规定，办理合同解除或终止手续。如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应支付乙方经济补偿；如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应承担相应的法律责任。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国劳动法：是我国调整劳动关系的法律规范，规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的权利和义务。2.中华人民共和国劳动合同法：是我国调整劳动合同关系的法律规范，规定了劳动合同的订立、履行、解除和终止等方面的内容。3.工资待遇：指用人单位根据国家规定和内部规定，支付给劳动者的报酬，包括基本工资、绩效工资、补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿。经济补偿的计算方式、标准和支付时间，按照国家和地方人民政府的规定执行。应用场合：1.福建省事业单位与新聘用员工签订聘用合同。2.福建省事业单位与在岗员工续签聘用合同。3.福建省事业单位与返聘、临聘等非全日制员工签订聘用合同。补充条款：1.乙方在工作期间，如需出国（境）的，应事先征得甲方同意，并按照甲方规定办理相关手续。2.乙方在工作期间，若发生重大过失或违法行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。4.乙方在工作期间，应按照甲方要求参加各类培训和学习，提高自身业务能力。