长期加班劳动合同范本

长期加班劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，主要从事XX产品的研发、生产和销售。随着业务规模的不断扩大，甲方对人力资源的需求日益增长，尤其在项目赶工期间，需要乙方提供长期加班的人力支持。

乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和良好的信誉，能够为甲方提供稳定的长期加班劳动力。

鉴于双方在业务发展过程中存在的互补性和合作潜力，为满足甲方在项目赶工期间的用工需求，保障乙方员工的合法权益，经双方友好协商，特制定本长期加班劳动合同范本，以明确双方的权利与义务，促进双方的长期稳定合作。

本合同范本主要包括以下内容：

一、定义

本合同所指的长期加班，是指甲方因生产经营需要，安排乙方员工在正常工作时间以外，延长工作时间超过每月36小时的工作状态。

二、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据生产经营需要，安排乙方员工进行长期加班；

（2）甲方应按照国家有关法律法规规定，支付乙方员工加班工资；

（3）甲方应为乙方员工提供必要的工作条件和劳动保护；

（4）甲方应依法为乙方员工缴纳社会保险费；

（5）甲方不得违法解除与乙方员工的劳动合同。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照甲方的要求，安排员工进行长期加班；

（2）乙方应确保员工具备甲方所需的专业技能和职业素养；

（3）乙方应按照国家有关法律法规规定，保障员工的合法权益；

（4）乙方应按时足额支付员工工资，不得拖欠；

（5）乙方应积极配合甲方完成各项工作任务。

三、价格与支付条件

1.甲方应按照国家有关法律法规规定，支付乙方员工加班工资；

2.甲方应在每月结束后10个工作日内，将乙方员工上月加班工资支付给乙方；

3.乙方应在收到甲方支付的加班工资后5个工作日内，将工资发放给员工。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同到期后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

1.甲、乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任；

2.甲方未按时足额支付加班工资的，应按照国家有关法律法规规定，向乙方支付违约金；

3.乙方未按时足额支付员工工资的，应按照国家有关法律法规规定，向甲方支付违约金。

六、不可抗力

因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：XX人力资源服务有限公司

甲方代表（签名）：张三

乙方代表（签名）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方在项目赶工期间对长期加班人力资源的需求，以及乙方提供相应服务的内容和方式。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的生产经营需要，提供长期加班劳动力；

2.甲方负责支付乙方员工加班工资及社会保险费用；

3.双方共同保障乙方员工的合法权益，确保甲方生产经营的正常进行。

第二条定义

1.长期加班：指甲方安排乙方员工在正常工作时间以外，延长工作时间超过每月36小时的工作状态。

2.加班工资：按照国家有关法律法规规定，甲方应支付给乙方员工的超出正常工作时间的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据生产经营需要，安排乙方员工进行长期加班，并告知乙方具体加班时间及工作内容；

（2）甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，及时足额支付乙方员工加班工资；

（3）甲方应为乙方员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保员工的人身安全；

（4）甲方应依法为乙方员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（5）甲方有权对乙方员工的工作质量进行考核，并提出合理建议；

（6）甲方不得违法解除与乙方员工的劳动合同，如需解除，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供长期加班的具体需求，以便乙方安排员工加班；

（2）乙方应确保员工具备甲方所需的专业技能和职业素养，对员工进行必要的培训和指导；

（3）乙方应按照国家有关法律法规规定，保障员工的合法权益，包括按时足额支付工资、安排休息时间等；

（4）乙方应及时向甲方反馈员工加班情况，协助甲方做好人力资源管理工作；

（5）乙方应积极配合甲方完成各项工作任务，确保甲方生产经营的正常进行；

（6）乙方有权要求甲方支付加班工资及社会保险费用，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付违约金。

第四条价格与支付条件

1.乙方员工加班工资按照国家有关法律法规及甲方内部规定执行，具体标准由双方协商确定，并在合同附件中详细列明。

2.甲方应在每月结束后10个工作日内，将乙方员工上月加班工资支付给乙方。

3.乙方应在收到甲方支付的加班工资后5个工作日内，将工资发放给员工。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式将加班工资支付给乙方，乙方负责将工资发放给员工。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。

3.关键时间节点：

（1）每月结束后10个工作日内，甲方支付乙方员工上月加班工资；

（2）乙方收到甲方支付的加班工资后5个工作日内，将工资发放给员工。

第六条违约责任

1.甲、乙双方应严格履行本合同的各项条款。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按时足额支付加班工资的，应按照国家有关法律法规规定，向乙方支付违约金。违约金计算方式为：逾期支付金额的千分之五每日。

3.乙方未按时足额支付员工工资的，应按照国家有关法律法规规定，向甲方支付违约金。违约金计算方式同上。

4.如一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.违约方在收到守约方关于违约的书面通知后，应立即采取措施纠正违约行为。如违约方在通知后15个工作日内仍未纠正违约行为，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额的30%作为违约金。

6.本合同解除或终止后，双方仍应履行合同项下的未了债务，包括但不限于支付尚未结清的加班工资、违约金等。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可以部分或全部免除责任。但受影响方应尽最大努力克服不可抗力，减少损失。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快通知对方，并采取措施恢复合同履行。

5.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。如协商不成，可依照本合同第八条争议解决条款处理。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.诉讼过程中，双方仍应继续履行合同项下的其他义务，除非争议事项导致合同无法履行。

4.诉讼费用、律师费等因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

5.在争议解决期间，双方应保持沟通，共同寻求解决方案，以降低争议解决过程中的损失。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址视为有效。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并作为合同的组成部分。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反合同规定，导致合同无法履行；

（2）对方破产、清算或被吊销营业执照；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定履行未了债务，并办理相关手续。

5.本合同的解除或终止不影响双方在解除或终止前的权利和义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协