病休合同范本

病休合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：05×-×××××××

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：05×-×××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，拥有丰富的市场资源和业务渠道；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的病休管理经验和专业团队。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为充分发挥各自优势，实现合作共赢，经充分协商，就甲方员工病休期间委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同。

一、合作背景

甲方在业务发展过程中，高度重视员工的身心健康和福利保障。为使员工在病休期间得到更好的关怀与支持，甲方决定与乙方合作，委托乙方为甲方提供专业的病休管理服务。乙方承诺提供专业、高效、人性化的服务，确保甲方员工的合法权益得到保障。

二、合作前提条件

1.双方应依法签订本合同，确保合同内容合法、合规；

2.甲方应如实向乙方提供员工病休相关信息，乙方对相关信息予以保密；

3.乙方应具备为甲方提供病休管理服务所需的资质、经验和人力资源；

4.双方应共同遵守国家法律法规，维护甲方员工的合法权益。

本合同旨在明确双方的权利与义务，规范双方在合作过程中的行为，确保甲方员工病休期间得到良好的服务与保障。在合同履行过程中，双方应密切沟通、积极配合，共同推动合作的顺利进行。如有争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确保甲方员工在病休期间获得专业、高效的人力资源服务，保障员工的合法权益。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供病休期间的人力资源管理服务；

2.乙方协助甲方处理员工病休期间的福利、薪资等相关事宜；

3.乙方为甲方提供员工病休期间的法律法规咨询服务；

4.双方共同推动甲方员工病休期间的合法权益得到有效保障。

第二条定义

1.病休期间：指甲方员工因疾病或非因工负伤，按照国家法律法规及甲方规定，经批准离岗休息的时间段。

2.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括但不限于员工病休管理、福利咨询、法律法规咨询等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出改进意见；

（3）甲方有权根据员工实际情况调整病休期间的人力资源服务内容。

2.义务：

（1）甲方应如实向乙方提供员工病休相关信息，确保乙方能够顺利提供服务；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用；

（3）甲方应配合乙方完成病休期间员工的相关工作，确保乙方的服务得以顺利进行。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供员工病休期间的相关信息，以便提供专业服务；

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用；

（3）乙方有权对甲方提出的服务改进意见进行评估，并根据实际情况进行调整。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的人力资源服务；

（2）乙方应对甲方提供的员工信息予以保密，不得泄露给第三方；

（3）乙方应积极与甲方沟通，确保双方在合作过程中保持良好协作；

（4）乙方应在病休期间为员工提供法律法规咨询，协助甲方处理相关问题；

（5）乙方应确保服务内容符合国家法律法规及甲方内部规定，保障甲方员工的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，乙方向甲方提供的病休期间人力资源服务费为人民币××万元（大写：×××万元整），具体服务内容包括但不限于第一条所述。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期服务费用，后续费用按月支付，每月支付一次，支付时间为每月的最后一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.关键时间节点：

（1）合同签订后5个工作日内，甲方支付首期服务费用；

（2）每月最后一个工作日，甲方支付当月服务费用；

（3）合同到期前30天，双方就续约事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用，逾期支付的，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未如实提供员工病休相关信息，导致乙方无法提供合同约定的服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；

（3）甲方违反合同其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供专业、高效的人力资源服务，甲方有权要求乙方整改，并按实际损失向甲方支付违约金；

（2）乙方泄露甲方提供的员工信息，导致甲方或员工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方违反合同其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.违约金及赔偿：

双方同意，违约方应按合同约定支付违约金，如违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿实际损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。受不可抗力影响的一方在不可抗力事件发生后的合理时间内，应向对方提供相关证明。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方不承担未能履行或延迟履行合同的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，作为本合同不可分割的一部分。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）合同到期，双方未续约；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

（4）发生不可抗力，致使合同无法履行。

4.保密条款：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效