咖啡厅职工劳动合同范本

咖啡厅职工劳动合同范本1.甲方（咖啡厅/雇主）：

名称：[咖啡厅全称]

地址：[咖啡厅详细地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系方式：[固定电话]

甲方作为一家致力于提供高品质咖啡及服务的咖啡厅，因其业务发展需要，现决定招聘具有专业素养和热情服务的职工，以确保咖啡厅的正常运营及服务质量的不断提升。

2.乙方（职工/承租方/服务提供方）：

名称：[职工全称]

地址：[职工居住地详细地址]

法定代表人/负责人：[若为个人则为本人，若为中介公司则为公司负责人姓名]

联系方式：[固定电话或手机号码]

乙方系具备相应资质和经验的求职者，愿意根据甲方咖啡厅的业务需求，提供劳动服务。

合同简介：

鉴于：

（1）甲方作为一家合法注册并享有良好声誉的咖啡厅，致力于为顾客提供优质的咖啡及服务体验；

（2）乙方具备一定的咖啡厅服务经验及专业知识，有意向投身于甲方的咖啡厅服务工作，并愿意接受甲方的管理及指导；

（3）双方基于平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供职工服务事宜达成一致。

双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守以下条款：

一、定义

本合同所述“职工服务”系指甲方聘请乙方为其咖啡厅提供顾客服务、饮品制作、卫生清洁等相关工作。

二、双方权利与义务

甲方应按照约定提供劳动条件，按时支付乙方工资及福利，并提供必要的培训及职业发展机会。乙方应按照甲方的工作安排，恪守职责，提供符合甲方标准的服务。

三、价格与支付条件

甲乙双方将根据国家相关法律法规，协商确定乙方的工资待遇，以及工资支付的周期、方式等相关事宜。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]，除非一方提前终止或双方另有约定。

五、违约责任

双方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，具体包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、不可抗力

对于因不可抗力导致的一方无法履行或部分履行本合同，该方不承担违约责任。

七、争议解决

双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

包括但不限于保密条款、知识产权保护、通知方式等。

九、附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十、签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同立即生效。

甲方（咖啡厅/雇主）：乙方（职工/承租方/服务提供方）：

法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：

[日期][日期]

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在咖啡厅职工服务领域的合作关系，确保甲方咖啡厅的正常运营及服务品质，同时为乙方提供稳定的就业机会。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供专业的咖啡厅服务，包括顾客接待、饮品制作、卫生清洁等工作；甲方为乙方提供必要的劳动条件、报酬及职业发展空间。

第二条定义

1.“职工服务”指甲方根据咖啡厅运营需要，由乙方提供的服务工作。

2.“工资”指甲方根据国家规定及双方协商，支付给乙方的劳动报酬。

3.“工作安排”指甲方根据咖啡厅的业务需求，对乙方工作内容、时间等方面的安排。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据业务需要对乙方进行工作安排，并要求乙方严格遵守咖啡厅的各项规章制度。

2.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，并为乙方提供必要的劳动保护。

3.甲方有权对乙方进行业务培训及考核，以提高乙方的工作技能和服务水平。

4.甲方应在合同有效期内为乙方提供稳定的就业机会，不得无故解除合同。

5.甲方应确保乙方在工作期间享有合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照甲方的工作安排，提供专业的咖啡厅服务，并获得相应的工资报酬。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保持良好的职业操守。

3.乙方有权参加甲方的业务培训，提高自身工作技能和服务水平。

4.乙方应妥善保管甲方的财产和客户信息，不得泄露给第三方。

5.乙方在合同有效期内不得随意解除合同，如需解除，应提前通知甲方，并按照双方约定承担相应责任。

6.乙方应积极参与甲方的各项活动，为咖啡厅的发展贡献自己的力量。

第四条价格与支付条件

1.乙方工资由基本工资、加班费、奖金等组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定及双方约定，每月按时以转账方式支付给乙方工资，支付时间为每月的固定日期。

3.如乙方因法定节假日、病假、事假等原因未能正常出勤，甲方将按照国家相关规定及咖啡厅的实际情况扣除相应工资。

4.甲方应保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和咖啡厅经营状况给予适当的奖金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。

2.在合同有效期内，甲乙双方应按照合同约定全面履行各自的权利和义务。

3.如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内办理续签手续。

4.任何一方提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并说明合理原因。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定解除乙方劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同规定泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在工作中因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同有效期内违反国家法律法规，导致甲方受到处罚的，乙方应承担相应责任。

第七条不可抗力

1.本合同所述“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在事件结束后尽快恢复履行合同。

4.不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行合同的，该方不负违约责任，且合同履行期限应相应顺延。

5.如果不可抗力事件持续发生超过[具体时长]，双方应协商决定是否继续履行合同。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，任何书面通知或其他通信应以挂号信、特快专递、电子邮件或专人递送方式进行，并以收到对方确认为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意，并作为合同的附件，具有同等法律效力。

3.终止条件：如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同；如甲方违反合同规定，乙方有权提出解除合同。

4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并归还甲方提供的所有物品。

5.本合同的解除或终止不影响双方在解除或终止前已经产生的权利和义务。

6.双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于甲方的规章制度、薪酬制度、培训计划等，均为合同的有效组成部分。

2.双方确认，本合同及其附件的内容已充分了解并同意遵守。

3.