公司招聘服务员合同范本

公司招聘服务员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号×××××××××，统一社会信用代码×××××××××

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：营业执照注册号×××××××××，统一社会信用代码×××××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家从事餐饮服务的企业，为提高餐厅服务质量，充实服务团队，现拟招聘服务员若干名；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备丰富的招聘经验和合格的服务人员资源。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，达成以下合同内容，以共同促进双方的合作与发展。

本合同旨在明确双方在招聘服务员过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，为甲方的餐饮业务提供稳定、高效的服务人员支持。双方同意按照本合同约定履行各自职责，共同推进合作事宜。

本合同的签订背景及前提条件如下：

1.甲方具备合法的餐饮服务资质，有意向通过乙方招聘合适的服务员；

2.乙方具备合法的人力资源服务资质，拥有一定的服务员资源，有能力为甲方提供招聘服务；

3.双方就招聘服务员的数量、薪资待遇、工作内容等事项达成一致；

4.双方同意按照本合同约定的价格与支付条件、履行期限、违约责任等条款履行各自职责。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方合法权益。如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的招聘服务，聘请合适的服务员以满足其餐饮业务需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘条件，负责招募、筛选、推荐服务员候选人；

2.甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

3.双方就录用服务员的工作内容、薪资待遇、工作时间等事项达成一致，并确保合同的顺利履行。

第二条定义

1.“服务员”指由乙方推荐，甲方录用，为甲方提供餐饮服务的工作人员；

2.“招聘条件”指甲方提出的与服务员岗位相关的资质、技能、经验等要求；

3.“薪资待遇”指甲方支付给服务员的工资、奖金及其他福利待遇；

4.“合同履行期限”指甲方与乙方签订的合同有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据实际需求，提出招聘服务员的条件，并对乙方推荐的候选人进行筛选、面试和录用；

2.甲方应按时支付乙方约定的招聘服务费用；

3.甲方应确保服务员的工作环境符合国家相关法律法规要求，保障服务员的人身安全；

4.甲方有权对服务员进行业务培训和管理，并对表现优秀的服务员给予奖励；

5.甲方应在合同履行期间，遵守国家法律法规，按时足额支付服务员薪资待遇。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘条件，开展招聘活动，推荐符合要求的服务员候选人；

2.乙方应确保所推荐的服务员具备相应的资质、技能和经验，并对候选人的真实性负责；

3.乙方有权按照本合同的约定收取甲方支付的服务费用；

4.乙方应在合同履行期间，协助甲方解决服务员招聘过程中出现的问题；

5.乙方应依法为服务员办理社会保险等相关手续，并协助甲方处理服务员离职、入职等相关事宜；

6.乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求，不断提高招聘服务质量，以满足甲方业务发展需要。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付招聘服务费，费用标准为每位录用服务员人民币×××元；

2.甲方应在服务员正式入职后七个工作日内，向乙方支付服务费用；

3.支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：

-户名：×××人力资源服务有限公司

-账号：×××××××××××××××××

-开户行：×××银行×××分行

4.如有特殊情况，双方可协商调整支付时间及支付方式。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；

2.如双方同意续签，应签订书面续签协议；

3.在合同有效期内，双方应按照约定履行各自的权利与义务；

4.任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间、金额支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额的×%作为违约金；

2.甲方未按约定提供服务员工作条件的，应承担由此给乙方及服务员造成的损失；

3.甲方无正当理由解除合同的，应支付给乙方相当于一个月服务费用的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定向甲方推荐合格服务员候选人的，应退还甲方已支付的服务费用；

2.乙方提供的候选人不符合招聘条件，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.乙方未按约定为服务员办理社会保险等手续的，应承担由此产生的法律责任；

4.乙方无正当理由解除合同的，应支付给甲方相当于一个月服务费用的违约金。

双方应严格遵守本合同的约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金及赔偿损失。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。

3.受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件结束后，及时恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.如调解不成，双方同意提交×××仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.如果一方不履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请执行。

4.双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，尽量避免扩大损失，继续履行合同中未争议的部分。

5.除非争议解决完毕，否则双方应继续遵守本合同的约定，维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。如一方地址发生变化，应提前五个工作日通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

-合同到期；

-双方达成书面协议，同意提前终止合同；

-一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；

-法律规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按约定办理相关手续，结清各项费用，并按照本合同约定承担相应的法律责任。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于服务员招聘条件、薪资待遇标准等，均