常州市劳动合同范本专业版

常州市劳动合同范本专业版1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：常州市XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：江苏省常州市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0519-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：常州市YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：江苏省常州市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0519-XXXXXXX

合同简介：

甲方是一家专注于高新技术产业的企业，位于江苏省常州市。随着公司业务的不断拓展，甲方对人才的需求日益增加。为了更好地招聘、培养和使用人才，甲方决定与专业的乙方人力资源服务有限公司建立合作关系，共同推进甲方的人才战略。

本合同旨在明确双方在人才招聘、培训、劳务派遣等方面的权利和义务，为甲乙双方提供一个公平、合理、有效的合作平台。双方本着平等、自愿、互利的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方认同乙方在人力资源服务领域的专业能力和丰富经验，愿意与乙方建立长期稳定的合作关系。

2.乙方愿意为甲方提供人才招聘、培训、劳务派遣等服务，助力甲方实现业务发展目标。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，遵循平等、自愿、互利的原则，共同推进甲方的人才战略。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方提供以下服务：

（1）人才招聘：根据甲方提供的岗位需求，乙方通过各种渠道发布招聘信息，筛选合适的候选人，协助甲方完成面试、录用等环节。

（2）人才培训：乙方根据甲方业务发展和员工需求，提供定制化的培训方案，提升甲方员工的专业技能和综合素质。

（3）劳务派遣：乙方根据甲方需求，向甲方提供符合条件的派遣员工，甲方按照国家有关法律法规和政策，对派遣员工进行管理和使用。

2.双方约定，合作期间，甲方应向乙方支付相应的服务费用。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、双方的权利与义务

详见后续章节。

五、价格与支付条件

详见后续章节。

六、履行期限

详见后续章节。

七、违约责任

详见后续章节。

八、不可抗力

详见后续章节。

九、争议解决

详见后续章节。

十、其他条款

详见后续章节。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十二、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

签订日期：

签订日期：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于充分发挥乙方在人力资源服务领域的专业优势，为甲方提供人才招聘、培训、劳务派遣等服务，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：

1.人才招聘：乙方根据甲方提供的岗位需求，通过各种渠道进行人才招聘，筛选合适候选人，协助甲方完成面试、录用等环节。

2.人才培训：乙方根据甲方业务发展和员工需求，制定培训方案，提供定制化培训服务，提升甲方员工的专业技能和综合素质。

3.劳务派遣：乙方根据甲方需求，提供符合条件的派遣员工，甲方对派遣员工进行管理和使用。

第二条定义

1.人才招聘：指乙方根据甲方提供的招聘需求，通过各种渠道寻找、筛选、推荐合适候选人的过程。

2.培训服务：指乙方针对甲方员工的业务技能和综合素质提升，提供的各类培训活动。

3.劳务派遣：指乙方将其员工派遣至甲方工作，甲方负责对派遣员工进行管理和使用的一种合作方式。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才招聘、培训、劳务派遣等服务。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并提出改进意见。

（3）甲方有权根据合同约定，要求乙方退还或减免因乙方原因导致的服务不符合约定而产生的费用。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、合法、有效的招聘需求，并对招聘过程中的相关信息予以保密。

（2）甲方应按照合同约定及时支付服务费用。

（3）甲方应合理使用乙方提供的派遣员工，不得违法解雇或侵犯派遣员工的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主进行人才招聘和筛选。

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以便顺利开展服务。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，及时、高效地完成人才招聘工作，确保推荐候选人的质量和数量。

（2）乙方应按照约定为甲方提供培训服务，确保培训质量和效果。

（3）乙方应确保派遣员工的合法合规性，对派遣员工进行必要的岗前培训和管理。

（4）乙方应积极回应甲方的监督和评价，及时改进服务中存在的问题。

（5）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据服务内容、市场行情及乙方实际成本，协商确定服务费用。具体收费标准详见附件。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的发票后30日内支付相应服务费用。如双方另有约定的，从其约定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）人才招聘服务：乙方应在接到甲方招聘需求后30日内完成候选人推荐。

（2）培训服务：乙方应根据甲方需求及时提供培训服务，确保培训质量和效果。

（3）劳务派遣服务：乙方应在接到甲方需求后15日内向甲方提供符合条件的派遣员工。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款部分万分之五的违约金。

2.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定完成人才招聘、培训、劳务派遣等服务的，应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的违约金。

2.乙方提供的服务不符合合同约定的，应负责纠正，并承担因此给甲方造成的损失。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守合同约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。同时，双方应积极协商解决合同履行过程中的争议，确保合同的顺利履行。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的外部因素，导致双方或一方无法履行或部分履行合同的情况。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）和政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，双方互不承担违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决合同终止或变更事宜。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至常州市仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；若双方都有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人送达等方式发送至对方指定的地址。若一方变更地址，应提前通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、合并、分立等重大事项，影响合同的履行；

（3）不可抗力事件持续发生，导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）乙方提供的招聘、培训、劳务派遣等服务