怎么劳动合同范本

怎么劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新的高新技术企业，主要从事电子产品的研究、开发、生产和销售。随着公司业务的不断拓展，甲方对人才的需求日益增长，特此寻求与乙方建立合作关系，以确保甲方的人力资源需求得到有效满足。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和人才资源，致力于为客户提供高效、专业的人力资源解决方案。鉴于甲方的业务发展需求，乙方同意为甲方提供劳动合同范本制定、员工招聘、培训及人事管理等服务。

在双方充分了解彼此需求的基础上，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方达成如下合作协议：甲方委托乙方为其制定劳动合同范本，并负责甲方员工的招聘、培训及人事管理工作。双方将通过紧密合作，共同推动甲方业务的发展，实现互利共赢。

本合同范本旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，为甲方的业务发展提供有力的人力资源支持。以下为合同正文部分，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方与乙方在人力资源服务领域的合作关系，确保甲方能够获得符合其业务发展需求的人才支持。具体内容包括：（1）乙方根据甲方提供的岗位需求，制定劳动合同范本；（2）乙方负责甲方员工的招聘、选拔、推荐及录用工作；（3）乙方为甲方提供员工培训及人事管理服务；（4）双方共同遵守国家法律法规，确保合作过程中员工的合法权益得到保障。

第二条定义

1.劳动合同范本：指乙方根据甲方提供的岗位特点、公司文化等因素，为甲方制定的具有法律效力的劳动合同模板。

2.员工招聘：指乙方通过合法途径，为甲方寻找、筛选、推荐合适的人才，以满足甲方业务发展需求。

3.人事管理：指乙方为甲方提供的一系列人力资源服务，包括但不限于员工培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对乙方服务质量进行监督、评价；

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，以便乙方进行劳动合同范本的制定和员工招聘工作；

（3）甲方应按时支付乙方服务费用，并承担合同约定的其他相关费用；

（4）甲方应依法保障员工权益，为员工提供良好的工作环境和待遇；

（5）甲方在合作期间不得擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，制定劳动合同范本，并负责员工招聘、培训及人事管理工作；

（2）乙方应保证所提供的服务符合甲方要求，确保招聘的员工具备相应岗位所需的技能和素质；

（3）乙方应按时完成合同约定的服务内容，对甲方提出的服务改进意见及时予以采纳；

（4）乙方应依法合规开展人力资源服务，确保员工合法权益得到保障；

（5）乙方在合作期间不得擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方；

（6）乙方应对甲方提供的商业秘密和员工个人信息予以严格保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，根据具体服务内容、岗位需求及市场行情，由双方协商确定。

2.甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，支付时间为乙方向甲方提供服务的每个季度结束后15日内。

3.如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

4.双方另有约定的，从其约定。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.在合同有效期内，如双方同意续约，应提前叁个月签订书面续约协议。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后一个月内完成劳动合同范本的制定；

（2）乙方应根据甲方提供的岗位需求，及时开展员工招聘工作；

（3）乙方应按照合同约定，按时完成员工培训及人事管理工作。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）如甲方未按约定时间支付服务费用，应承担逾期付款的违约金；

（2）如甲方未按约定保障员工权益，导致员工合法权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任；

（3）如甲方擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额30%的违约金。

2.乙方的违约责任：

（1）如乙方未按约定完成劳动合同范本的制定、员工招聘、培训及人事管理工作，甲方有权要求乙方支付合同总金额10%的违约金；

（2）如乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息，应承担相应的法律责任，并支付合同总金额20%的违约金；

（3）如乙方违反国家法律法规，侵犯员工合法权益，乙方应承担相应的法律责任，并支付合同总金额30%的违约金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行或终止合同。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中部分或全部免除责任。但受影响方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

4.双方因不可抗力事件导致的合同终止或解除，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地所在地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在地的仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.若一方不同意仲裁或仲裁裁决后另一方不执行的，另一方有权向合同签订地所在地的人民法院提起诉讼。

4.双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，不得采取任何损害对方声誉、侵犯对方合法权益的行为。争议解决期间，双方仍应继续履行合同中未争议的部分。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜需通知对方时，应以书面形式（包括但不限于传真、快递、电子邮件等方式）进行，并在发送后以电话确认对方已收悉。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除或终止本合同：

（1）合同履行期限届满，双方未续约；

（2）双方经协商一致，决定解除或终止合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）一方严重违约，致使合同无法履行或履行已无意义。

4.合同解除或终止后，双方应按合同约定及相关法律法规办理合同解除或终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方在履行本合同过程中所涉及的附件、