姑苏区用人合同范本

姑苏区用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：苏州姑苏区宏图科技有限公司

地址：苏州市姑苏区观前街123号

法定代表人：张华

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：苏州市达人人力资源服务有限公司

地址：苏州市姑苏区人民路789号

法定代表人：李明

联系方式/p>

合同简介：

本合同是由甲方苏州姑苏区宏图科技有限公司（以下简称“甲方”）与乙方苏州市达人人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、背景及前提条件

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、人事代理、薪酬福利管理等。乙方具备丰富的人力资源服务经验和专业团队，同意接受甲方的委托，向甲方提供优质的人力资源服务。

二、合作范围

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供人才招聘服务；

2.乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工培训服务；

3.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于办理员工入职、离职、社会保险、公积金等相关手续；

4.乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，确保甲方员工按时足额领取薪酬及享受相关福利待遇。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

详见第四章双方权利与义务。

五、价格与支付条件

详见第五章价格与支付条件。

六、履行期限

详见第六章履行期限。

七、违约责任

详见第七章违约责任。

八、不可抗力

详见第八章不可抗力。

九、争议解决

详见第九章争议解决。

十、其他条款

详见第十章其他条款。

十一、附则

详见附则。

十二、签署

详见签署部分。

本合同范本旨在明确双方的权利与义务，保障双方合法权益，促进双方友好合作。双方应严格遵守国家法律法规，诚实守信，共同推进合同的履行。

特此说明。

甲方（盖章）：苏州姑苏区宏图科技有限公司

乙方（盖章）：苏州市达人人力资源服务有限公司

法定代表人（签字）：张华

法定代表人（签字）：李明

签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况进行修改。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以满足甲方在业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供人才招聘服务；

2.乙方为甲方提供员工培训服务，提升员工的专业技能；

3.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于办理员工入职、离职、社会保险、公积金等相关手续；

4.乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，确保甲方员工按时足额领取薪酬及享受相关福利待遇。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方在本合同项下提供的人才招聘、人才培训、人事代理、薪酬福利管理等服务。

2.员工：指甲方公司内的在职员工，包括全职和兼职员工。

3.薪酬福利：指甲方根据国家法律法规及公司规定，支付给员工的各种报酬和福利。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

2.甲方应如实向乙方提供招聘需求、公司制度、薪酬福利等信息，以便乙方更好地提供人力资源服务。

3.甲方应按时支付乙方服务费用，如违反支付义务，应承担相应的违约责任。

4.甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守国家法律法规和甲方公司的相关规定。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，开展人才招聘工作，并按照甲方要求进行员工培训。

2.乙方应按时完成甲方委托的人事代理服务，包括办理员工入职、离职、社会保险、公积金等相关手续。

3.乙方应确保甲方员工的薪酬福利按时足额发放，并对薪酬福利管理过程中的问题及时解决。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方公司及员工的相关信息。

5.乙方应按照合同约定向甲方收取服务费用，如乙方未按约定提供服务，应承担相应的违约责任。

双方在履行合同过程中，应保持密切沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。如一方违反合同规定，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供人力资源服务的价格按照以下方式确定：

a)人才招聘服务费：按成功招聘员工的人数及岗位要求，每人____元计算；

b)员工培训服务费：根据培训内容、时长和人数，双方协商确定；

c)人事代理服务费：每月固定费用为____元；

d)薪酬福利管理服务费：按甲方员工月均工资总额的____%计算。

2.支付方式：甲方以转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：

a)人才招聘服务费：在员工入职后____个工作日内支付；

b)员工培训服务费：培训结束后____个工作日内支付；

c)人事代理服务费：每月____日前支付；

d)薪酬福利管理服务费：每月____日前支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.任何关键时间节点，如培训时间、招聘截止日期等，由双方根据实际情况协商确定，并在合同附件中明确。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)甲方未按时支付乙方服务费用的，应按逾期支付金额的____%支付违约金；

b)甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

a)乙方未按约定时间完成招聘、培训、人事代理等服务的，应按未完成服务金额的____%支付违约金；

b)乙方泄露甲方商业秘密或员工信息的，应承担相应的赔偿责任；

c)乙方未按约定向甲方提供人力资源服务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应友好协商解决。如协商无果，可向合同约定的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）和政府行为（如政策调整、禁运等）等原因，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响的一方在不可抗力情况持续期间，可暂时免除履行合同的责任，但需尽快采取措施减少损失。

3.不可抗力情况结束后，受影响的一方应及时恢复合同履行。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，包括但不限于延长合同履行期限、修改合同条款等。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交苏州市姑苏区调解委员会进行调解。

3.如调解仍无法解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.诉讼期间，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

5.双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，不得采取任何损害对方利益的行为。如有违反，应承担相应法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方。通过快递或专递送达的，以签收日期为准；通过电子邮件或传真的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式作出，并由双方签字盖章确认。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a)双方一致同意终止本合同；

b)一方违反合同规定，经催告后仍不履行合同义务；

c)不可抗力情况持续超过____个月，导致合同无法履行；

d)一方破产、解散或被吊销营业执照。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行未了结的义务，并按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.以下附件为本合同不可分割的一部分：

a)附件一：招聘需求表；

b)附件二：培训计划；

c)附件三：人事代理服务内容；

d)附件四：薪酬福利管理方案。

4.