学生勤工俭学合同范本

学生勤工俭学合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX大学

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX大学学生勤工俭学管理办公室

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：学生勤工俭学个人

地址：XX省XX市XX区XX路XX号（宿舍地址）

法定代表人：李四

联系方式：XX大学XX学院XX专业

合同简介：

鉴于甲方为提高在校学生的实践能力，减轻家庭经济负担，促进学生全面发展，特设立学生勤工俭学项目；乙方为XX大学在校学生，愿意利用课余时间参与勤工俭学活动，以提高自身能力，改善生活条件。经双方友好协商，就乙方在甲方提供的岗位上进行勤工俭学事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方根据国家相关政策和学校规定，为在校生提供勤工俭学岗位，旨在培养学生自立自强精神，提高实践能力。

2.乙方符合甲方的选拔条件，愿意在课余时间参与勤工俭学活动，以增加实践经验，缓解经济压力。

3.双方在平等自愿、公平公正的基础上，签订本合同，共同遵守合同条款。

二、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方进行选拔、培训和考核。

（2）甲方负责提供合适的勤工俭学岗位，明确工作内容、工作时间和工作地点。

（3）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

（5）甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行奖励或处罚。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权了解勤工俭学岗位的相关信息，自愿选择是否参与。

（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅自离岗。

（4）乙方有权获得劳动报酬和享受甲方提供的福利待遇。

（5）乙方应积极参加甲方的培训活动，提高自身能力。

三、价格与支付条件

1.甲方根据勤工俭学岗位的性质和劳动强度，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方应在每月规定的时间内，将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

四、履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX个月。

2.合同到期后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

五、违约责任

1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权扣除相应劳动报酬。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力事件发生后，双方应及时采取措施，减少损失。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向学校有关部门申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，双方应严格按照合同条款履行，不得擅自变更。

十、签署

甲方（盖章）：XX大学

乙方（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为学生提供勤工俭学岗位，乙方通过参与勤工俭学活动，提高自身实践能力，缓解经济压力。具体内容包括：

1.甲方提供合适的勤工俭学岗位，明确工作内容、时间和地点。

2.乙方在约定的工作岗位上，按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。

3.双方共同遵守国家法律法规和学校规定，确保勤工俭学活动的顺利进行。

第二条定义

1.勤工俭学：指乙方在课余时间，为甲方提供劳动力，甲方支付相应劳动报酬的活动。

2.岗位：指甲方为乙方提供的具体工作职位。

3.劳动报酬：指甲方根据乙方的工作时间和工作强度支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行奖励或处罚。

（2）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全。

（4）甲方有权对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。

（5）甲方应建立完善的勤工俭学管理制度，保障乙方的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权了解岗位相关信息，自愿选择是否参与勤工俭学活动。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅自离岗。

（3）乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得敷衍了事。

（4）乙方有权获得劳动报酬和享受甲方提供的福利待遇。

（5）乙方应积极参加甲方的培训活动，提高自身综合素质。

（6）乙方在合同期内，如因个人原因需提前解除合同，应提前通知甲方，并承担相应责任。

（7）乙方不得泄露甲方的商业秘密和内部信息，保守甲方的工作秘密。

双方应严格履行合同约定的权利和义务，确保合同的顺利实施。如有违约行为，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据勤工俭学岗位的性质、劳动强度及市场行情，确定乙方的劳动报酬。具体金额在合同附件中明确。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月规定的时间内，将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX个月。

2.关键时间节点：

（1）乙方入职时间：合同签订之日起。

（2）劳动报酬支付时间：每月规定日期。

（3）合同到期时间：合同期满之日。

3.合同到期后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬的，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反合同规定，未为乙方提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方受到损失的，甲方应承担相应赔偿责任。

（3）甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权扣除相应劳动报酬。

（2）乙方违反甲方的规章制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

（3）乙方未经甲方同意，擅自解除合同的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可依法申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方仍应继续履行合同。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可部分或全部免除责任。但应尽合理努力减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

4.双方应就不可抗力事件造成的后果进行友好协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可以共同选择以下争议解决方式：

（1）向学校有关部门申请调解；

（2）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.争议解决费用由败诉方承担，若双方都有责任，则由双方按责任大小分担。

5.争议解决结果对双方具有法律约束力，双方应遵守并执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。如采用电子邮件、传真等方式送达，需确认对方已收到。

2.合同变更：任何一方要求变更合同内容的，应提出书面变更申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

3.终止条件：以下情况下，双方可终止合同：

（1）合同到期；

（2）双方达成书面终止协议；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付款