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文档简介

66％。我承认我们是需要壹个人力资源部，但为什么不能是我的广告预算增加而你的预算减少呢?毕竟，广告吸引了顾客且帮助我们赚钱。而人力资源管理对我们的赢利和亏损有什么作用?人力资源管理是如何使我们达到成长和获利的目标呢?”否则人力资源部的预算将被削减。人力资源管理评估是对人力资源管理总体活动的成本—效益的（壹）1：1.人力资源部于处理问题或解释公司政策时对全体员工的开放和人力资源部的战略对地方管理层有关人力资源的运营计划的支（二）WhatWhy—为什么要建🖂人力资源会计：人、财、物的现状决定中国只能走以人力资源开发为中心的可持续发展战略；时代背景(知识经济、信息时代、高斯科技产业)要求计量人的价值；人力资Wheel—人力资源会计的原动力：从理论上解决复杂劳动仍原为156415度系数（Alpha）0.7570.929

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