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文档简介

12比如说人力资源的规划(企业组织结构的设计、岗位分析和岗位说明书编写、岗位设计、人才需求规划等)、企业人员的招聘和配置、培训和开发、薪酬福利管理、绩效考核和评价、(8)WHAT：1234、任职资格，即从事该项职务必须具备的基本资格条件，主要有学历(文化程度及所学专业)、年龄、关联经历、个性特点、能力、基本技能、知识要求、其他特殊条件等。793P

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