专业招聘服务合同

专业招聘服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘合适人才，需乙方提供专业招聘服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供专业招聘服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，为其寻找、筛选、推荐合适的人才。1.2乙方应保证所推荐人才的素质和能力，确保满足甲方的招聘要求。1.3乙方在招聘过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方的企业文化和招聘政策。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2甲方应在合同有效期内提供必要的招聘信息和支持，确保乙方能顺利进行招聘工作。2.3如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人民币____元作为招聘服务费。3.2甲方支付服务费后，乙方开始进行招聘工作。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。第四条保密条款4.1双方在合同执行过程中，应对双方的商业秘密、招聘需求等信息予以保密。4.2未经对方同意，不得向第三方透露合同内容及双方之间的合作事项。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。5.3甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付逾期付款违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方为满足业务发展需要，拟委托乙方提供专业招聘服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，为其寻找并筛选符合岗位要求的候选人。1.2乙方负责对候选人进行初步面试，评估其胜任能力及适应性。1.3乙方在推荐候选人后，协助甲方进行复试及录用手续。1.4乙方提供招聘过程中的咨询服务，协助甲方优化招聘策略。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2若甲方在合同有效期内提前完成招聘任务，双方可协商终止合同。2.3若合同到期后，甲方仍需乙方提供招聘服务，双方可签订续约合同。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供招聘服务，确保甲方招聘需求得到满足。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘需求等信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：__________一、附件列表：1.专业招聘服务合同2.乙方推荐候选人名单3.候选人面试评估报告4.招聘流程咨询服务记录5.乙方开具的正规发票二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、招聘需求等信息，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。3.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供招聘服务，并要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.专业招聘服务：指乙方根据甲方需求，为其寻找、筛选、面试及推荐候选人的服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适：乙方应加大筛选力度，提供更为合适的候选人，并根据甲方反馈调整推荐策略。2.招聘进度缓慢：双方加强沟通，甲方提供更多协助，共同推进招聘进程。3.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全。4.服务费用支付延迟：甲方提前与乙方沟通，按时支付服务费用，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：1.甲方为满足业务发展需要，委托乙方提供专业招聘服务。2.乙方根据甲方需求，寻找并筛选符合岗位要求的候选人。3.乙方协助甲方进行复试及录用手续，提供招聘过程中的咨询服务。4.双方签订合同，明确服务内容、期限、费用等事项。5.双方履行合同，确保甲方招聘需求得到满足。一、附件列表：1.专业招聘服务合同2.乙方推荐人才简历3.甲方招聘需求表4.服务费用支付凭证5.保密协议6.违约金计算公式7.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，或推荐的人才不符合甲方要求。2.甲方未按约定时间支付服务费。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或招聘需求。4.甲方解除合同，但未支付乙方已提供的服务费用。5.乙方解除合同，但未退还甲方已支付的服务费用。三、法律名词及解释：1.专业招聘服务合同：乙方为甲方提供人才推荐服务的合同。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密义务：合同双方对合同内容及合作事项予以保密的义务。4.招聘需求：甲方对所招聘人才的要求和条件。5.服务费用：甲方支付给乙方的人工费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐的人才不符合甲方要求，解决办法：乙方重新推荐合适人才，或甲方支付相应费用并要求乙方退款。2.甲方未按约定时间支付服务费，解决办法：甲方及时支付服务费，逾期支付的需支付违约金。3.双方泄露对方商业秘密或招聘需求，解决办法：违约方需承担违约责任，支付赔偿金。4.甲方解除合同，但未支付乙方已提供的服务费用，解决办法：甲方支付乙方已提供的服务费用。5.乙方解除合同，但未退还甲方已支付的服务费用，解