雇佣合同履行监督

雇佣合同履行监督合同编号：__________雇佣合同履行监督甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】乙方（Employee）：【全称】地址：【详细地址】一、合同标的1.1乙方接受甲方的雇佣，担任【职位名称】职务，负责【工作职责与范围】。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程及保密协议。1.3甲方应按照本合同约定的条件和标准，向乙方支付报酬。二、合同期限2.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年/月/日】。2.2如双方同意续约，应提前【通知期限】书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度执行。3.3国家法定节假日和休息日，乙方享有休息权利。四、劳动报酬4.1甲方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准见附件。4.3甲方每月【日前】支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供【福利待遇内容】，包括但不限于年终奖、员工培训、体检等。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前【通知期限】书面通知对方解除本合同。7.2一方违反本合同，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。7.3合同到期，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方工作职责与范围详细说明2.乙方工资标准及计算方式3.社会保险缴纳标准及比例4.保密协议具体内容5.甲方公司规章制度6.乙方绩效考核办法7.福利待遇具体实施方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或未履行合同约定的职责。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。4.甲方未按照约定提供福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。6.乙方提前解除合同未按照约定提前通知对方。7.乙方违反保密协议，未继续保密甲方相关信息。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指雇主与雇员之间的劳动关系，雇主支付工资，雇员提供劳动。2.保密协议：指约定乙方在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。5.赔偿损失：指违约方因违约行为给守约方造成的实际损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.工作任务分配不合理：如乙方认为工作任务过重或不合理，可以与甲方沟通，协商调整工作任务；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.福利待遇未落实：如甲方未按照约定提供福利待遇，乙方可以与甲方沟通，要求落实；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.保密协议纠纷：如乙方泄露甲方商业秘密等，甲方可以要求乙方承担违约责任；如协商无果，可以向人民法院提起诉讼。5.解除合同争议：如甲方未按照约定提前通知乙方解除合同，乙方可以与甲方沟通，要求继续履行合同；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的各类企业、公司、组织。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人。3.甲方乙双方建立雇佣关系，乙方提供劳动，甲方支付