维护职场秩序拒绝上班打架

维护职场秩序拒绝上班打架合同编号：__________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方和乙方均为遵守法律法规、维护职场秩序的单位，为共同营造一个和谐、稳定的工作环境，双方达成如下协议：第一条协议目的1.1双方签订本协议，旨在共同遵守国家法律法规，维护职场秩序，确保员工在工作中相互尊重、和谐共处，拒绝上班打架等不良行为。第二条甲方职责2.1甲方应加强对员工的法律法规教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。2.2甲方应建立健全内部管理制度，对员工违反法律法规、职业道德和公司规章制度的行为进行严肃处理。第三条乙方职责3.1乙方应自觉遵守国家法律法规，尊重甲方企业文化，维护甲方合法权益。3.2乙方应积极参加甲方组织的法律法规教育和职业道德培训，提高自身法律意识和职业道德水平。3.3乙方不得在甲方工作场所发生打架、斗殴等违反法律法规和职业道德的行为。第四条违约责任4.1如甲方未履行本协议约定的职责，导致乙方在工作中遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.2如乙方违反本协议约定的义务，甲方有权依据法律法规和公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。4.3双方如因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条协议期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.甲方内部管理制度文件4.乙方签署的职业道德承诺书5.甲方提供的法律法规教育和职业道德培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未履行法律法规教育和职业道德培训义务，认定为本协议违约行为。2.甲方未建立健全内部管理制度，导致乙方在工作中遭受损失，认定为本协议违约行为。3.乙方在工作中发生打架、斗殴等违反法律法规和职业道德的行为，认定为本协议违约行为。三、法律名词及解释：1.职场秩序：指工作场所内形成的符合法律法规、职业道德和企业文化的工作环境和氛围。2.法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。3.职业道德：指从事职业活动时应遵循的道德规范和行为准则。4.内部管理制度：指企业为规范内部管理，提高管理效率，依据法律法规和公司章程制定的规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未履行法律法规教育和职业道德培训义务：解决办法：乙方有权要求甲方按照约定履行培训义务，甲方应及时组织培训，确保乙方掌握相关法律法规和职业道德知识。2.甲方未建立健全内部管理制度：解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内建立健全内部管理制度，并监督甲方履行。3.乙方在工作中发生打架、斗殴等违反法律法规和职业道德的行为：解决办法：甲方应依据法律法规和公司规章制度对乙方进行处罚，并及时采取措施制止违规行为，防止损害扩大。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方在甲方工作场所从事职业活动。3.甲方对乙方进行法律法规教育和职业道德培训。