劳动合同补充保密说明

劳动合同补充保密说明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（员工）：__________________性别：____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方已经签订了《劳动合同》，为了更好地保护双方的合法权益，现就乙方在任职期间及解除、终止劳动合同后一定期间内保守甲方的商业秘密和竞业限制事项达成如下补充协议：一、商业秘密1.1乙方在甲方任职期间，因工作原因接触到甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、业务策略、技术秘密、财务数据等。乙方同意，在任职期间及解除、终止劳动合同后，均应严格保守上述商业秘密，不得向任何第三方泄露或不当使用。1.2乙方同意，在离职前将所持有的与甲方业务相关的所有文件、资料、存储设备等交还给甲方，并确保未留存任何可能涉及甲方商业秘密的信息。二、竞业限制2.1乙方同意，在解除、终止劳动合同后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密损害甲方的合法权益。2.2乙方同意，在竞业限制期间内，如欲从事与甲方有竞争关系的工作，应提前一个月通知甲方，并征得甲方书面同意。三、违约责任3.1如乙方违反本补充协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违反本补充协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、律师费、诉讼费等。四、其他4.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。4.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：________________________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.商业秘密清单4.竞业限制同意书5.经济损失证明文件6.律师函7.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.泄露或不当使用商业秘密2.未按规定交还相关文件和资料3.未取得甲方书面同意即从事竞业限制工作4.违反竞业限制期限规定5.未履行通知义务6.未遵守合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位或从事与用人单位业务相同或相似的工作。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。4.经济损失：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止违约行为，并索赔损失。2.乙方未交还文件和资料：提醒乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权采取法律手段索回。3.乙方未遵守竞业限制：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.乙方未履行通知义务：提醒乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权采取法律手段追究责任。5.其他违约行为：根据实际情况，采取相应的法律手段，维护甲方合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订《劳动合同》时，需要对商业秘密和竞业限制进行补充说明。2.用人单位认为员工的违约行为给公司造成了经济损失，需要追究员工的法律责任。3.员工在解除或终止劳动合同后，违反竞业限制规定，用人单位需要采取