工资发放责任书

工资发放责任书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方工资发放事宜达成一致，签订本工资发放责任书。第一条工资发放标准1.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。1.2乙方的工作岗位奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩发放。1.3乙方的工资发放，按照国家法律法规、政策规定和甲方制定的工资支付规定执行。第二条工资发放时间及方式2.1甲方每月____日前，将乙方工资足额支付到乙方提供的银行卡上。2.2乙方提供的银行卡信息应真实、准确，如有变更，应及时告知甲方。2.3甲方不得无故拖欠乙方工资，如因特殊情况需延迟发放，应提前通知乙方，并经乙方同意。第三条工资调整3.1乙方的工资调整，根据甲方制定的工资调整规定和乙方的实际工作表现进行。3.2乙方如有特殊情况需要调整工资，可向甲方提出申请，经甲方批准后予以调整。第四条工资扣除4.1乙方如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权按照甲方制定的规定扣除乙方工资。4.2乙方如有过失造成甲方经济损失，甲方有权按照实际情况扣除乙方工资。4.3乙方如有法律法规规定的其他应当扣除工资的情况，甲方有权依法扣除。第五条特殊情况处理5.1乙方离职时，甲方应在办理离职手续当日一次性结清乙方工资。5.2乙方在试用期内，按照甲方制定的试用工资标准发放。5.3乙方因病、工伤等原因需要暂停工作的，甲方按照国家法律法规和甲方制定的规定支付乙方工资。第六条违约责任6.1甲方未按时、足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。6.2乙方提供虚假银行卡信息的，应承担由此产生的一切后果。6.3甲乙双方违反本责任书的，应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本工资发放责任书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本工资发放责任书的解释权归甲方所有。7.3本工资发放责任书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息复印件3.甲方制定的工资支付规定4.甲方制定的试用工资标准5.甲方制定的工资调整规定6.甲方制定的劳动纪律规定7.乙方离职手续办理证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时、足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未按约定方式支付乙方工资，属于违约行为。3.乙方提供虚假银行卡信息，属于违约行为。4.乙方未按约定履行工作职责，属于违约行为。5.甲乙双方违反本责任书的其他约定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，在规定的工作时间内提供的劳动所应得的报酬。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时发放工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时发放工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未足额发放工资：乙方可以与甲方沟通，要求足额发放工资；如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方提供虚假银行卡信息：甲方可以要求乙方提供真实的银行卡信息，如乙方不配合，可以解除劳动合同。4.乙方违反劳动纪律：甲方可以按照甲方制定的规定扣除乙方工资，如情节严重，可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确工资发放标准及方式。2.甲方按照合同约定，按时足额发放乙方工资