工会招聘合同范本

工会招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中国某地总工会（以下简称“甲方”）

地址：某省某市某区总工会办公大楼

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：某省某市某区人力资源服务大厦

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

合同简介：

甲方作为中国某地总工会，负责本地区工会的管理和服务工作。为了提高工会工作的效率，甲方决定通过公开招标的方式，招聘具有专业素养和丰富经验的人力资源服务公司，协助甲方进行工会相关岗位的人员招聘工作。

乙方作为一家专业的人力资源服务有限公司，拥有多年的招聘经验，具备为甲方提供优质招聘服务的能力。经过公开招标、严格评选，乙方最终脱颖而出，成为甲方的合作伙伴。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行工会招聘服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为工会，承担着为工会会员提供就业服务的职责，需定期开展招聘活动，以满足会员的就业需求。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供招聘服务的能力和经验，能够协助甲方完成招聘任务。

3.双方通过公开招标的方式，达成合作意向，并签订本合同，共同推进工会招聘工作的顺利开展。

二、双方权利与义务

（具体权利与义务将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体价格与支付条件将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体履行期限将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体违约责任将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体不可抗力条款将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体争议解决方式将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（其他相关条款将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（附则内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（双方签署事宜将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的工会招聘服务，确保甲方能够高效、公正地选拔合适的人才，以满足工会工作的需求。具体内容包括：岗位需求分析、招聘方案制定、招聘信息发布、简历筛选、面试、录用通知、人员入职等与招聘相关的各项工作。

第二条定义

1.招聘服务：指甲方委托乙方为其进行的工会相关岗位的招聘活动，包括但不限于岗位分析、招聘方案设计、招聘信息发布、候选人筛选、面试、录用通知等环节。

2.工会相关岗位：指甲方所属工会内的各类工作岗位，包括但不限于管理人员、工作人员、临时工等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的招聘服务，确保招聘过程公平、公正、公开。

2.甲方有权对乙方的招聘方案、招聘信息、候选人筛选、面试等环节进行监督和指导。

3.甲方应按时支付乙方服务费用，并按照约定提供必要的招聘资料和背景信息。

4.甲方应确保乙方在招聘过程中的合法权益，不得无故解除合同或拖欠费用。

5.甲方在招聘过程中，如遇特殊情况需调整招聘计划，应提前通知乙方，双方协商解决。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的招聘资料和背景信息，以便更好地完成招聘任务。

3.乙方应按照甲方的要求，制定合理的招聘方案，确保招聘过程高效、公正。

4.乙方应负责招聘信息的发布、简历筛选、面试等工作，确保候选人质量。

5.乙方应在招聘过程中，尊重候选人的隐私和合法权益，不得泄露候选人信息。

6.乙方应定期向甲方汇报招聘进度，及时解决甲方在招聘过程中提出的问题。

7.乙方在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致无法按期完成招聘任务，应及时通知甲方，并采取措施减轻损失。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方向甲方提供的工会招聘服务费用总计为人民币【】元整（大写：【】元整），该费用包括乙方为完成招聘任务所发生的一切合理费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款；剩余50%的服务费用，甲方应在乙方完成招聘任务并经甲方确认后五个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】个月。

2.乙方应在合同生效后【】个月内，完成甲方委托的工会招聘服务。

3.如遇特殊情况，双方可协商延长合同履行期限，但需书面确认。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金。

2.甲方无故解除合同，应向乙方支付合同总金额的30%作为违约金。

3.甲方未按约定提供必要的招聘资料和背景信息，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应承担相应责任。

4.甲方在招聘过程中，违反法律法规或合同约定，侵犯候选人权益，导致乙方损失的，甲方应予以赔偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间完成招聘任务，每逾期一日，应向甲方支付逾期完成金额的千分之五作为违约金。

2.乙方在招聘过程中，泄露候选人信息，导致候选人或甲方损失，乙方应承担相应责任。

3.乙方未按约定向甲方汇报招聘进度，导致甲方无法及时了解招聘情况，乙方应承担相应责任。

4.乙方在合同履行期间，因自身原因导致无法继续提供招聘服务，乙方应提前一个月通知甲方，并承担相应违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同义务的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力发生期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。双方应积极采取措施减轻不可抗力造成的损失。

3.不可抗力结束后，受影响方应尽快恢复合同履行。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决期间，双方应保持必要的合作，遵守诚实信用原则，不得采取任何损害对方利益的行为。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或文件，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号邮件寄送的，以邮戳日期为准；通过电子邮件发送的，以发送时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期；

b.双方达成一致，提前终止合同；

c.一方严重违约，另一方有权解除合同；

d.依据法律法规的规定或司法机关的裁决，合同应予终止。

第十条附则

1.附录：本合同附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.