行政聘用合同范本

行政聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮箱

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮箱

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，需招聘具有专业素质和能力的行政人员，以提升甲方公司行政管理水平及效率；同时，乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行政人才资源及招聘、培训、管理经验。为充分发挥乙方在人力资源领域的优势，为甲方提供合格的行政人员，经双方友好协商，达成以下合同内容。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家在业内具有影响力的企业，对行政人员的需求日益增长，为保证公司日常运营的顺利进行，提高工作效率，现决定通过乙方引进合适的行政人才。

2.乙方具备多年的人力资源服务经验，拥有丰富的行政人才资源，能够为甲方提供专业、高效的招聘服务。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成本合同，共同推进甲方行政工作的顺利开展。

二、双方合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供符合要求的行政人员。

2.乙方负责对招聘的行政人员进行初步筛选、面试、培训等工作，确保其具备一定的专业素质和能力。

3.甲方对乙方提供的行政人员进行考核，确认其满足岗位要求后，正式签订劳动合同。

4.双方在本合同有效期内，共同维护甲方的合法权益，确保行政工作的正常开展。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方提供的行政人员进行考核、评价，并决定是否录用。

（2）甲方应按照国家法律法规及公司规定，为录用的行政人员提供相应的薪资待遇、福利及劳动保障。

（3）甲方应确保乙方提供的行政人员在工作期间，享有与甲方员工同等的权益。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行人才筛选、面试、培训等工作。

（2）乙方应确保提供的行政人员具备相应的专业素质和能力，满足甲方的工作需求。

（3）乙方应按照国家法律法规及行业规定，为招聘的行政人员办理社会保险等相关手续。

（4）乙方应在本合同有效期内，对甲方提出的合理诉求给予及时回应和解决。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照双方协商确定的行政人员薪资标准，向乙方支付服务费用。

2.支付方式：甲方应在合同约定的付款期限内，将服务费用支付至乙方指定的账户。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的正规发票后，按照合同约定的付款周期进行支付。

六、履行期限

1.乙方应在合同生效后，按照甲方提供的招聘需求，及时为甲方提供合适的行政人员。

2.甲方应在乙方提供的行政人员满足岗位要求后，与其签订劳动合同，并按照合同约定履行相关义务。

七、违约责任

1.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

2.如乙方未按约定提供符合要求的行政人员，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）甲方的营业执照复印件；

（2）乙方的营业执照复印件；

（3）双方签订的补充协议（如有）。

2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

十二、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的人力资源服务，招聘符合条件的行政人员，以提升甲方的行政管理水平和效率。具体内容包括：乙方负责行政人员的筛选、面试、培训及推荐；甲方负责对推荐的人员进行考核、评价及录用；双方共同确保行政人员在工作期间，享有合法权益，并履行相应的合同义务。

第二条定义

1.行政人员：指乙方根据甲方提供的招聘需求，推荐的具备一定专业素质和能力的人员。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用，用于购买乙方提供的人力资源服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的行政人员。

（2）甲方有权对乙方提供的行政人员进行考核、评价，并决定是否录用。

（3）甲方应在乙方推荐的行政人员满足岗位要求后，与其签订劳动合同，并依法为其提供相应的薪资待遇、福利及劳动保障。

（4）甲方应确保乙方提供的行政人员在工作期间，享有与甲方员工同等的权益。

（5）甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行人才筛选、面试、培训等工作。

（2）乙方应确保提供的行政人员具备相应的专业素质和能力，满足甲方的工作需求。

（3）乙方应在合同有效期内，为招聘的行政人员办理社会保险等相关手续，并协助甲方处理与其相关的劳动争议。

（4）乙方应按照国家法律法规及行业规定，对甲方提出的合理诉求给予及时回应和解决。

（5）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并有权追究甲方逾期付款的违约责任。

双方应本着诚实信用、平等自愿的原则，共同履行合同义务，确保合同目的的实现。如有未尽事宜，可签订补充协议予以明确。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，甲方应按照本合同约定的行政人员薪资标准及服务费用支付给乙方。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式，将服务费用支付至乙方指定的账户。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的正规发票后，于合同约定的付款周期内完成支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效后，按照甲方提供的招聘需求，及时为甲方提供合适的行政人员。

3.甲方应在乙方提供的行政人员满足岗位要求后，与其签订劳动合同，并按照合同约定履行相关义务。

4.双方应确保在合同履行期限内，完成各自的权利与义务。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期金额×逾期天数×0.05%。

（2）如甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）如乙方未按约定提供符合要求的行政人员，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。

（2）如乙方未按约定为招聘的行政人员办理社会保险等相关手续，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）如乙方在合同履行过程中，泄露甲方商业秘密或损害甲方声誉，乙方应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，双方应通过友好协商解决违约事宜，如协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

（2）受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。

（3）在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。如协商无果，可根据本合同约定选择争议解决方式。

（4）在不可抗力事件持续期间，受影响的一方不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意或其他通讯，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号邮件或电子邮件等方式发送，发送当日视为送达。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形；

（3）双方协商一致终止本合同。

4.终止后果：合同终止后，双方应按合同约定履行尚未完成的义务。终止合同不影响双方在合同存续期间的合法