人员聘任合同范本

人员聘任合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方提供专业人力资源服务，协助甲方招聘、选拔、培训及管理相关人员。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家在XX行业具有影响力的企业，致力于提高企业竞争力和市场占有率，为满足业务发展需求，拟聘请乙方提供专业的人力资源服务。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。

3.双方在签订本合同前，已就甲方的人力资源需求进行了充分沟通，乙方对甲方的业务、架构、岗位设置等有了详细了解。

4.双方同意在合同有效期内，按照本合同约定的条款和条件，共同履行各自的权利和义务。

二、定义

1.本合同中所称“人员聘任”，是指乙方根据甲方提供的岗位需求，为其招聘、选拔、培训及管理相关人员的活动。

2.本合同中所称“服务期间”，是指自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

3.本合同中所称“相关人员”，是指乙方为甲方招聘、选拔、培训及管理的员工。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

十一、签署

（具体内容见后续条款）

本合同范本旨在明确双方在人员聘任过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的友好合作。为确保合同的有效履行，双方应严格遵守本合同各项条款，共同努力，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于人员的招聘、选拔、培训和管理，以满足甲方业务发展所需。具体内容包括：

1.分析甲方的人力资源需求，制定招聘计划；

2.通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，面试，推荐候选人；

3.协助甲方完成员工的选拔、录用及背景；

4.提供员工入职培训，提升员工业务能力；

5.定期对甲方的人力资源管理进行评估，提出优化建议。

第二条定义

1.“招聘服务”指乙方根据甲方提供的岗位需求，通过各种方式寻找、筛选合适的候选人。

2.“选拔服务”指乙方协助甲方进行面试、评估候选人，直至确定最终录用人员。

3.“培训服务”指乙方为新入职员工提供必要的业务知识和技能培训。

4.“人力资源管理”指乙方对甲方员工进行日常管理和绩效评估。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的人力资源服务。

2.甲方应向乙方提供真实、完整的招聘信息和岗位需求，以便乙方更好地完成招聘任务。

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和选拔，并最终决定录用与否。

4.甲方应按照合同约定及时支付服务费用。

5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和便利，确保乙方顺利开展工作。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照合同约定收取服务费用。

2.乙方应按照甲方提供的岗位需求，认真履行招聘、选拔、培训及管理职责。

3.乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便更好地完成人力资源服务。

4.乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

5.乙方有义务对甲方员工的个人信息保密，不得泄露给第三方。

6.乙方应定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方需求调整服务内容和方式。

7.乙方在合同有效期内，不得为与甲方有竞争关系的第三方提供相同或类似的人力资源服务。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供人力资源服务的价格，按照甲方岗位需求、招聘难度及市场行情，双方协商确定。

2.甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：

a.本合同签订后7个工作日内，支付合同总额的30%作为预付款；

b.人员录用通知发出后7个工作日内，支付合同总额的50%；

c.剩余20%的服务费用，在乙方完成所有服务并经甲方确认后7个工作日内支付。

3.乙方开具正规税务发票，甲方按照国家税收政策及相关规定支付税金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的人力资源服务。

3.若双方同意续签合同，应在合同到期前30天进行书面协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额0.5%的违约金。

2.甲方违反合同规定，未向乙方提供必要的信息和资料，导致乙方无法完成服务任务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的30%作为违约金。

3.甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致乙方或候选人损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照合同约定提供专业、高效的人力资源服务，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并支付合同总金额10%的违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同有效期内为甲方竞争对手提供相同或类似服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额50%的违约金。

4.乙方未按时完成服务任务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件消除后及时恢复履行合同。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。受影响一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决合同无法履行的事宜，包括但不限于延长履行期限、变更履行方式等。

5.如果不可抗力事件持续发生超过90天，双方均有权书面通知对方解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知与送达

a.本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方。

b.通知自发出之日起，挂号信或特快专递的送达时间为第三个工作日，电子邮件或传真的送达时间为发送当日。

2.合同变更

a.本合同的任何变更均需双方书面同意，并签订补充协议。

b.补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件

a.双方在合同履行期间，如一方明确表示不履行或事实上已停止履行本合同项下的主要义务，另一方有权书面通知终止合同。

b.合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方因终止而应承担的责任。

4.法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双