农村农民工劳动合同范本

农村农民工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：××省××市××县××农村集体经济发展有限公司

地址：××省××市××县××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0539-×××××××

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：××省××市××县××农民工劳务队

地址：××省××市××县××镇××村

法定代表人：李××

联系方式：0539-×××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事农村集体经济发展的企业，拥有丰富的农业项目资源和经验；乙方是一家具备农村劳动力资源的农民工劳务队，具备丰富的农业劳动技能和实际操作经验。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，现双方就甲方委托乙方提供农村劳动服务事宜，达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方拥有农村土地、农作物种植、养殖等农业项目，需要劳动力进行日常管理与生产操作。

2.乙方具备农村劳动力资源，能够为甲方提供优质的劳动服务。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。

二、合作内容

1.乙方根据甲方农业项目的需求，提供符合要求的农民工，负责农作物种植、养殖等生产活动。

2.甲方负责为乙方提供劳动场所、劳动工具、住宿等必要条件，并支付乙方劳动报酬。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合作期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的劳动服务进行管理和监督。

（2）甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬。

（3）甲方应为乙方提供劳动场所、劳动工具、住宿等必要条件。

（4）甲方应依法为乙方办理社会保险。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照约定获得劳动报酬。

（2）乙方应按照甲方的要求提供合格的农民工，并保证农民工的劳动技能和素质。

（3）乙方应遵守甲方的管理制度，确保生产安全和质量。

（4）乙方应依法为农民工办理社会保险。

五、价格与支付条件

1.双方根据当地劳动力市场价格，协商确定农民工的劳动报酬。

2.甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为次月5日前。

六、履行期限

乙方应根据甲方农业项目的生产周期和实际需要，确保农民工按时到岗，完成生产任务。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付劳动报酬，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

2.若乙方未按约定提供合格的农民工，导致甲方损失，应承担相应责任。

八、不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

十一、附则

本合同附件包括但不限于：

1.双方签订的补充协议；

2.甲方农业项目生产计划；

3.乙方农民工花名册。

十二、签署

甲方（盖章）：××省××市××县××农村集体经济发展有限公司

乙方（盖章）：××省××市××县××农民工劳务队

签署日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供农村劳动力，以完成甲方农业项目的日常管理与生产操作。具体内容包括但不限于农作物种植、养殖、收割、加工等农业生产活动，以及甲方农业项目所需的其他辅助性劳动服务。

第二条定义

1.农民工：指具有农村户籍，为乙方提供农业劳动服务的自然人。

2.劳动报酬：指甲方根据乙方提供的农民工劳动量及双方协商的价格，支付给乙方的费用。

3.生产周期：指甲方农业项目的具体生产阶段，包括播种、管理、收获等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据生产需要对乙方的劳动服务进行合理安排和管理。

（2）甲方应按照合同约定，按时支付乙方劳动报酬。

（3）甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动场所、劳动工具、住宿等条件。

（4）甲方应依法为乙方农民工办理社会保险，并承担相应保险费用。

（5）甲方有权对乙方提供的农民工进行技能培训，提高劳动效率。

（6）甲方应保障乙方农民工的合法权益，不得拖欠工资、非法解除劳动合同。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供符合要求的农民工，并保证农民工的劳动技能和素质。

（3）乙方应遵守甲方的管理制度，确保生产安全和质量。

（4）乙方应依法为农民工办理社会保险，并承担相应保险费用。

（5）乙方应及时向甲方报告生产过程中出现的问题，共同解决。

（6）乙方应确保农民工遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

（7）乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，保障农民工的身体健康。

（8）乙方应在合同期内，确保农民工按时到岗，不得随意更换农民工，确需更换的，应提前通知甲方，并征得甲方同意。

双方应严格履行本合同约定的权利与义务，共同为我国农村经济发展作出贡献。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.双方根据当地劳动力市场价格，经协商确定农民工的劳动报酬为每人每月人民币【】元。

2.甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为次月5日前。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方劳动报酬，乙方需提供合法有效的银行账户信息。

4.若双方在合同履行过程中对劳动报酬进行调整，应签订书面补充协议。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.以下关键时间节点：

（1）农民工到岗时间：合同生效后【】日内；

（2）劳动报酬支付时间：次月5日前；

（3）合同到期时间：合同生效之日起一年。

第六条违约责任

1.甲方违约：

（1）若甲方未按约定支付劳动报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的【】%。

（2）若甲方未提供劳动场所、劳动工具、住宿等必要条件，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应的赔偿责任。

（3）若甲方违反国家法律法规，侵犯乙方农民工合法权益，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

（1）若乙方未按约定提供合格的农民工，甲方有权要求乙方在限期内提供，逾期未提供的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的【】%。

（2）若乙方提供的农民工在劳动过程中发生重大安全事故，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）若乙方未依法为农民工办理社会保险，导致农民工权益受损，乙方应承担相应责任。

双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应按照本条款承担相应的违约责任。同时，违约方需承担因违约行为所产生的其他相关费用，如律师费、诉讼费等。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）导致双方无法履行或部分履行合同的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响程度，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件时，受影响的一方在履行合同的能力受到限制或无法履行的情况下，可部分或全部免除责任。但受影响方应尽力采取合理措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

4.双方因不可抗力事件导致的合同终止或解除，不视为违约，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的一切费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

6.本合同项下的争议解决应适用中华人民共和国法律，并按照中华人民共和国的法律进行解释。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址或联系方式即为有效。

2.合同变更：双方同意对合同的任何变更，均应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签的；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同的；

（3）一方严重违约，另一方有权终止合同的；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。

4.保密条款：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，不得向第三方披露。

第十条附则

1.本合同