2022劳动合同范本

2022劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方指定通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方指定通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业的企业，致力于创新与发展，为拓展业务，甲方需招聘一批具有专业技能的员工；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和人才资源，能够为甲方提供优质的人力资源服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定向乙方支付服务费用，并要求乙方提供符合甲方招聘要求的员工。

2.甲方应向乙方提供真实、合法、有效的招聘信息和相关资料，包括但不限于招聘人数、职位要求、工作地点、薪资待遇等。

3.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。

4.甲方应保障乙方推荐的员工在甲方工作期间的合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用。

2.乙方应按照甲方提供的招聘要求和条件，积极寻找、筛选合适的候选人，向甲方推荐符合要求的员工。

3.乙方应确保推荐的员工具备甲方所需的职业技能和职业素养。

4.乙方应在合同履行期间，为甲方提供必要的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、咨询等。

5.乙方应依法为推荐的员工缴纳社会保险，并协助甲方办理相关手续。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、推荐合适员工，以及协助甲方办理员工入职、培训等相关手续。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘要求和条件，开展人才寻访、筛选、面试等工作，向甲方推荐合格候选人。

2.甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

3.乙方协助甲方与录用员工签订劳动合同，办理入职手续，并协助甲方开展员工培训。

4.乙方在合同履行期间为甲方提供必要的人力资源咨询与支持服务。

第二条定义

1.“服务费用”指甲方根据本合同约定，向乙方支付的人力资源服务费用。

2.“员工”指甲方根据乙方推荐并录用的候选人。

3.“招聘要求”指甲方提供的关于招聘职位的人数、职位要求、工作地点、薪资待遇等信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照招聘要求提供人力资源服务。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方应按时足额支付服务费用。

（4）甲方应保障录用员工的合法权益，包括但不限于按时支付工资、缴纳社会保险等。

（5）甲方在合同履行期间，如需调整招聘要求，应及时通知乙方。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供真实、合法、有效的招聘信息和相关资料。

（3）乙方应按照甲方提供的招聘要求，积极开展人才寻访、筛选、推荐等工作。

（4）乙方应确保推荐的员工具备甲方所需的职业技能和职业素养。

（5）乙方应依法为推荐的员工缴纳社会保险，并协助甲方办理相关手续。

（6）乙方在合同履行期间，应提供必要的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、咨询等。

（7）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方提供的任何信息。

（8）乙方在合同履行期间，如遇到合适的人才，应及时向甲方推荐，不得截留或向其他企业推荐。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额为人民币XX元（大写：XX圆整）。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，转账时应注明款项用途为“人力资源服务费”。

3.甲方应在以下两个条件同时满足时，向乙方支付服务费用：

（1）乙方成功为甲方推荐员工，且员工与甲方签订劳动合同。

（2）甲方对乙方推荐的员工进行考核，确认员工符合录用标准。

4.甲方应在员工入职之日起七个工作日内支付服务费用。如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.合同履行期间，如双方无异议，合同有效期自动延长XX个月。

3.以下时间节点为合同履行关键时间节点：

（1）乙方完成候选人推荐的时间。

（2）甲方完成员工录用的时间。

（3）甲方支付服务费用的时间。

（4）合同自动延期的时间。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的候选人，甲方应支付给乙方相当于服务费用50%的违约金。

（2）甲方逾期支付服务费用，除应支付逾期付款违约金外，还应按照逾期天数向乙方支付相当于服务费用5%的违约金。

（3）甲方泄露乙方商业秘密，应向乙方支付人民币XX元的违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按照甲方提供的招聘要求推荐候选人，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并支付相当于服务费用50%的违约金。

（2）乙方在合同履行期间，向其他企业推荐甲方所需人才，乙方应支付给甲方相当于服务费用100%的违约金。

（3）乙方泄露甲方商业秘密，应向甲方支付人民币XX元的违约金，并承担相应的法律责任。

3.双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下措施：

（1）暂时停止合同履行，待不可抗力事件结束后继续履行。

（2）对合同内容进行相应调整，以减轻不可抗力事件对双方的影响。

（3）解除合同，双方互不承担违约责任。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中产生的损失，双方互不承担责任。但受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，否则应自行承担扩大的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交至XX市仲裁委员会，按照该会当时有效的仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费用等。

4.在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.若双方未在争议发生后XX日内选择仲裁，则任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同双方应以书面形式进行通知，通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定通讯地址。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行。

（2）对方发生破产、清算、解散等情形，丧失合同履行能力。

（3）不可抗力事件发生，且双方无法通过协商、调整合同内容等方式解决。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行尚未完成的义务，并按约定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不