餐饮员工合作协议合同范本

餐饮员工合作协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX餐饮管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事餐饮业务的公司，具备丰富的餐饮市场运营经验和良好的企业形象；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的餐饮行业人才资源。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方餐饮业务所需员工的招聘、培训、派遣等事宜达成以下合作协议。

一、合作背景

甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的餐饮员工，包括服务员、厨师、收银员等岗位。乙方作为人力资源服务提供商，具备为甲方提供优质员工的能力。双方经充分协商，决定在平等互利的基础上开展合作。

二、合作前提条件

1.甲方保证按照国家法律法规及行业规定，为乙方提供的员工提供良好的工作环境、薪酬待遇及福利保障。

2.乙方保证所提供的员工具备相应的职业素养、技能水平，且符合甲方岗位要求。

3.甲乙双方应共同遵守国家关于餐饮行业及人力资源服务行业的法律法规，确保合作过程中不侵犯员工合法权益。

三、合作目标

1.提高甲方餐饮业务的运营效率，降低人力资源成本。

2.帮助乙方拓展人力资源服务市场，提高乙方在行业内的知名度。

3.促进双方在餐饮行业及人力资源服务领域的共同发展，实现互利共赢。

四、合作期限

本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合作期满后，如双方无异议，可续签。

五、合作范围

1.乙方向甲方提供符合岗位要求的餐饮员工。

2.甲方负责对乙方提供的员工进行培训、管理及考核。

3.乙方协助甲方办理员工入职、离职等相关手续。

4.甲方按约定向乙方支付服务费用。

六、合作双方的权利与义务

具体权利与义务详见后续章节“双方权利与义务”。

本合作协议正文如下，甲乙双方应严格遵守，共同维护双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的餐饮员工，以满足其餐饮业务的运营需求，提高服务质量和经营效益。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招聘、筛选、培训及派遣符合甲方餐饮业务需求的员工。

2.甲方负责对乙方派遣的员工进行日常管理和工作指导，确保员工能够胜任相应岗位。

3.双方共同致力于提高甲方餐饮业务的运营效率，优化人力资源配置。

第二条定义

1.“餐饮员工”指由乙方根据甲方需求招聘、培训并派遣至甲方处工作的员工。

2.“派遣服务”指乙方根据本合同约定，向甲方提供餐饮员工的招聘、培训、派遣等服务。

3.“有效期限”指本合同自生效之日起至合同终止或解除之日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照约定提供符合要求的餐饮员工。

（2）对乙方提供的员工进行培训、管理和考核，确保员工符合甲方餐饮业务需求。

（3）在合同有效期内，享有对乙方派遣员工的优先使用权。

2.义务：

（1）按照合同约定向乙方支付服务费用。

（2）为乙方提供的员工提供良好的工作环境、薪酬待遇及福利保障。

（3）遵守国家法律法规及行业规定，确保员工合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定向甲方收取服务费用。

（2）在甲方业务需求范围内，为甲方提供餐饮员工的招聘、培训、派遣等服务。

2.义务：

（1）保证所提供的员工具备相应的职业素养、技能水平，且符合甲方岗位要求。

（2）协助甲方办理员工入职、离职等相关手续。

（3）配合甲方对员工进行培训、管理，确保员工能够满足甲方业务需求。

（4）在合同有效期内，对甲方提出的员工更换、补充需求予以积极响应。

甲乙双方应严格履行本合同约定的权利与义务，共同维护双方合法权益，确保合作顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方提供的餐饮员工数量及岗位要求，支付给乙方服务费。服务费标准为每位员工每月人民币XX元。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费支付至乙方指定账户。

4.乙方收到服务费后，应向甲方提供正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供首批符合要求的餐饮员工。

（2）每月最后一个工作日为甲方支付当月服务费的时间节点。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定时间支付服务费，应按照逾期天数支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

（2）甲方未按照约定为乙方提供的员工提供良好的工作环境、薪酬待遇及福利保障，导致员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

（3）甲方无正当理由解雇乙方派遣的员工，应向乙方支付相当于该员工一个月工资的违约金。

2.乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定向甲方提供符合要求的餐饮员工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同总额10%的违约金。

（2）乙方提供的员工在合同期内严重违反甲方规章制度，乙方应承担相应的法律责任。

（3）乙方未按照约定协助甲方办理员工入职、离职等相关手续，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，应按照本条款承担相应的违约责任。违约方在支付违约金和赔偿金后，仍应继续履行合同义务。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

（2）受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如部分或全部不能履行合同义务，可暂时免除责任，但应尽力采取必要措施减轻损失。

（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。如受不可抗力影响的一方未履行合同义务，另一方有权要求其在合理期限内履行。

（4）如不可抗力事件持续发生，导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍须履行。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方都有责任，则按照责任大小分担。

甲乙双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极配合，共同维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。如以电子邮件、快递等方式送达，需确认对方已收悉。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签。

（2）双方协商一致，提前解除合同。

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同及其附件、补充协议等均为合同组成部分，具有同等法律效力。

3.