人力资源招聘居间合同样本

人力资源招聘居间合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章定义与术语2.1人力资源2.2招聘2.3居间服务2.4委托人2.5居间人第三章居间服务的范围与内容3.1招聘信息的收集与发布3.2候选人筛选与推荐3.3面试安排与协调3.4提供招聘相关的咨询和建议第四章居间服务的期限4.1委托期限4.2延长委托期限的条件4.3提前终止委托协议的条件第五章居间服务的费用及支付方式5.1居间服务费用的计算方式5.2支付条件与支付时间5.3费用支付方式第六章候选人的权益保障6.1候选人信息的保密与保护6.2候选人的知情权6.3候选人的选择权第七章委托人的义务与责任7.1提供真实、准确、完整的招聘信息7.2提供必要的面试场地和条件7.3遵守法律法规，保障候选人的合法权益第八章居间人的义务与责任8.1遵守法律法规，诚信履约8.2保护委托人和候选人的隐私和商业秘密8.3推荐合适的候选人，并对其进行初步筛选第九章违约责任9.1委托人的违约责任9.2居间人的违约责任9.3违约赔偿方式第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一章合同的变更与终止11.1合同变更的条件11.2合同终止的条件11.3合同终止后的处理事项第十二章附则12.1合同的签署、生效和解除12.2合同的保管和复印件12.3合同的修改和补充第十三章合同的争议解决13.1争议的解决方式13.2仲裁机构的选定13.3仲裁裁决的执行第十四章合同的解除和终止14.1合同解除的条件14.2合同终止的条件14.3合同解除和终止后的处理事项合同编号_________第一章总则第一条款合同主体第二条款合同目的第三条款合同效力第四条款合同解释第二章定义与术语第一条款人力资源第二条款招聘第三条款居间服务第四条款委托人第五条款居间人第三章居间服务的范围与内容第一条款招聘信息的收集与发布第二条款候选人筛选与推荐第三条款面试安排与协调第四条款提供招聘相关的咨询和建议第四章居间服务的期限第一条款委托期限第二条款延长委托期限的条件第三条款提前终止委托协议的条件第五章居间服务的费用及支付方式第一条款居间服务费用的计算方式第二条款支付条件与支付时间第三条款费用支付方式第六章候选人的权益保障第一条款候选人信息的保密与保护第二条款候选人的知情权第三条款候选人的选择权第七章委托人的义务与责任第一条款提供真实、准确、完整的招聘信息第二条款提供必要的面试场地和条件第三条款遵守法律法规，保障候选人的合法权益第八章居间人的义务与责任第一条款遵守法律法规，诚信履约第二条款保护委托人和候选人的隐私和商业秘密第三条款推荐合适的候选人，并对其进行初步筛选第九章违约责任第一条款委托人的违约责任第二条款居间人的违约责任第三条款违约赔偿方式第十章争议解决第一条款协商解决第二条款调解解决第三条款仲裁解决第四条款法律途径第十一章合同的变更与终止第一条款合同变更的条件第二条款合同终止的条件第三条款合同终止后的处理事项第十二章附则第一条款合同的签署、生效和解除第二条款合同的保管和复印件第三条款合同的修改和补充第十三章合同的争议解决第一条款争议的解决方式第二条款仲裁机构的选定第三条款仲裁裁决的执行第十四章合同的解除和终止第一条款合同解除的条件第二条款合同终止的条件第三条款合同解除和终止后的处理事项（合同方签字部分）甲方：（签字）乙方：（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定候选人条款甲方有权根据自身需求，指定乙方推荐特定候选人。乙方应在甲方指定的时间内，提供符合甲方需求的候选人名单。若乙方未能提供或提供的候选人不符合甲方需求，甲方有权终止合同。2.候选人背景调查条款甲方要求乙方对推荐的候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、职业资格、个人信用等。乙方应积极配合，提供必要的信息和协助。若乙方未能提供或提供的信息不实，甲方有权要求乙方承担相应责任。3.候选人试用期限条款甲方与乙方推荐的候选人签订劳动合同后，设置一定试用期限。若试用期内candidate表现不符合甲方要求，甲方有权终止劳动合同，且无需支付任何赔偿。4.人才流失责任条款若乙方推荐的候选人入职甲方后，在一定时间内（如一年）因乙方原因导致候选人离职，乙方应承担相应的人才流失责任，向甲方支付赔偿金。5.额外服务需求条款甲方如有额外服务需求，如人才培训、招聘流程优化等，乙方应在甲方提出需求后，提供相关服务。具体服务内容、费用及时间安排由双方另行协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.候选人质量保证条款乙方承诺对推荐的候选人进行严格筛选，确保候选人的资质、能力和经验符合甲方需求。若乙方推荐的候选人存在虚假情况，乙方应承担相应责任。2.独家代理权条款乙方享有在合同期限内，针对甲方提出的招聘需求，独家提供候选人的权利。若乙方发现甲方与第三方中介或个人直接联系候选人，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。3.信息保密条款乙方承诺对甲方提供的所有招聘相关信息保密，不得泄露给第三方。若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。4.服务进度和质量监控条款乙方应定期向甲方汇报招聘进度，并提供相关报表。甲方有权对乙方的服务质量和进度进行监控，并要求乙方及时调整和改进。5.长期合作优惠条款若双方达成长期合作意向，乙方可提供优惠政策，如降低服务费、提供免费额外服务等。具体优惠政策由双方另行协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介合作条款乙方在与第三方中介合作时，应确保第三方中介具备合法资质，且遵守我国相关法律法规。若第三方中介存在违法行为，乙方应承担相应责任。2.候选人权益保障条款乙方在与第三方中介合作时，应确保第三方中介在推荐候选人过程中，充分尊重候选人的知情权、选择权等合法权益。若第三方中介侵犯候选人权益，乙方应承担相应责任。3.信息共享与保密条款乙方与第三方中介在合作过程中，应共享相关招聘信息，并共同承担保密义务。若第三方中介违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。4.合作终止条款若甲方、乙方或第三方中介任一方发生违约行为，导致合作无法继续，双方有权终止合作。终止合作后，乙方应协助甲方处理相关善后事宜。5.争议解决条款如甲方、乙方及第三方中介在合作过程中发生争议，应通过协商解决。若协商无果，可提交至甲方所在地的人民法院进行诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.候选人简历2.背景调查报告3.面试评价表4.人才流失证明5.额外服务需求申请表6.长期合作优惠协议7.第三方中介资质证明8.信息保密协议9.服务进度和质量监控报告10.合同终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费：甲方在合同约定的支付时间内未支付服务费，视为违约。2.乙方未按约定时间提供候选人名单：乙方在合同约定的时间内未提供候选人名单，视为违约。3.乙方推荐的候选人存在虚假情况：乙方未履行对候选人的真实情况核实义务，导致推荐候选人存在虚假情况，视为违约。4.乙方未保密甲方提供的相关信息：乙方泄露甲方提供的招聘相关信息给第三方，视为违约。5.甲方与第三方中介直接联系候选人：甲方未经乙方同意，与第三方中介直接联系候选人，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源：指企事业单位中从事管理、技术、操作等方面工作的人员总称。2.招聘：指企事业单位为了满足自身发展需要，通过各种途径寻找并吸引人才的过程。3.居间服务：指居间人通过介绍、推荐等方式，促使委托人与第三方达成交易并收取费用的行为。4.委托人：指在居间服务中，委托居间人提供服务的一方。5.居间人：指在居间服务中，为委托人提供服务并收取费用的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人拒绝面试：与候选人沟通，了解原因，调整招聘策略，提高候选人面试意愿。2.候选人入职后离职：了解候选人离职原因，与候选人、甲方沟通，寻求解决方案，如提供离职证明等。3.甲方未按约定时间支付服务费：提醒甲方支付服务费，协商延长支付时间，或分阶段支付。4.乙方未按约定时间提供候选人名