肯德基劳务派遣合同范本

肯德基劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：肯德基餐饮管理（中国）有限公司

地址：中国上海市XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：肯德基官方客服电话

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX劳务派遣有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XXXXXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方肯德基餐饮管理（中国）有限公司（以下简称“甲方”）作为国际知名快餐品牌的运营商，在中国地区拥有广泛的连锁门店，为了保证门店的正常运营和业务发展，甲方需对外招聘一定数量的劳务派遣员工；同时，乙方XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）作为一家专业从事劳务派遣业务的合法企业，具备丰富的劳务资源和管理经验。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下共识，特签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利与义务。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟向乙方采购劳务派遣服务，由乙方负责为甲方提供符合条件的劳务派遣员工。

2.乙方具备合法的劳务派遣资质，承诺向甲方提供符合国家法律法规及甲方要求的劳务派遣员工。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展劳务派遣合作，共同维护双方的合法权益。

二、合作范围与期限

1.合作范围：甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理、薪酬发放、社保缴纳等。

2.合作期限：自双方签署合同之日起，有效期为一年。合作期满后，如双方无异议，可续签。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：肯德基餐饮管理（中国）有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：XX劳务派遣有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的劳务派遣服务，解决甲方在日常运营和管理过程中对人力资源的需求。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招募、选拔、培训符合条件的劳务派遣员工；

2.乙方负责办理劳务派遣员工的劳动关系、社保及公积金等相关手续；

3.乙方负责派遣员工至甲方指定的工作地点，并根据甲方的工作要求进行管理；

4.甲方负责向乙方支付相应的劳务派遣费用；

5.双方共同确保劳务派遣员工的合法权益得到保障。

第二条定义

1.劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供劳动者，由甲方对劳动者进行实际管理和指挥，劳动者与甲方不存在劳动关系，但由乙方负责支付工资、缴纳社保等。

2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的从事甲方指定工作的劳动者。

3.合作期限：指甲方与乙方签订的合同有效期限，自合同生效之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳务派遣员工；

（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行考核、评价和奖惩；

（3）甲方有权根据业务需求调整派遣员工的工作岗位和工作内容；

（4）甲方有权要求乙方为派遣员工办理社会保险和公积金等相关手续。

2.义务：

（1）甲方应向乙方支付约定的劳务派遣费用；

（2）甲方应为派遣员工提供合适的工作环境和条件；

（3）甲方应确保派遣员工在甲方工作期间的人身安全；

（4）甲方应遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定向甲方收取劳务派遣费用；

（2）乙方有权要求甲方为派遣员工提供合适的工作环境和条件；

（3）乙方有权根据甲方的要求，调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合条件、具备相应技能的劳务派遣员工；

（2）乙方应及时为派遣员工办理劳动关系、社保及公积金等相关手续；

（3）乙方应负责派遣员工的工资发放、社保缴纳等工作；

（4）乙方应协助甲方对派遣员工进行管理和培训；

（5）乙方应确保派遣员工在甲方工作期间的合法权益得到保障。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的单价和实际派遣员工数量向乙方支付劳务派遣费用。具体单价和费用标准详见附件。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳务派遣费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后10个工作日内，根据乙方提供的派遣员工考勤记录和费用明细，向乙方支付上一个自然月的劳务派遣费用。

4.若双方在合作过程中对价格和支付条件进行调整，应签订补充协议予以明确。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方无异议，本合同可顺延一年，续签次数不限。

3.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，完成第一批派遣员工的招募和派遣；

（2）每月结束后5个工作日内，乙方需向甲方提供上一个月的派遣员工考勤记录和费用明细；

（3）甲方应在每月结束后10个工作日内支付上一个月的劳务派遣费用。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间支付劳务派遣费用，每逾期一日，应支付逾期付款金额千分之五的违约金；

（2）甲方违反合同约定，损害派遣员工合法权益，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定时间完成派遣员工的招募和派遣，每逾期一日，应支付逾期未完成人数对应费用金额千分之五的违约金；

（2）乙方未按约定为派遣员工办理社保及公积金等相关手续，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方未按约定向甲方提供合格的派遣员工，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照国家法律法规和本合同约定承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失。守约方有权要求违约方支付违约金及赔偿金。如违约金及赔偿金不足以弥补守约方损失，违约方还应承担差额部分的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、疫情、政府行为等，导致一方或双方不能履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响程度，决定以下处理方式：

（1）暂时中止合同的履行，待不可抗力事件结束后继续履行；

（2）调整合同履行期限、内容或方式；

（3）解除合同。

3.发生不可抗力事件时，受影响的一方在履行合同过程中所产生的违约责任，可予以免除，但应尽合理努力减轻可能给对方造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地所在的有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决过程中，双方仍需继续履行合同未争议部分的义务。

5.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费、鉴定费等，由败诉方承担。如部分败诉，双方按责任比例分担争议解决费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址或邮箱即视为有效。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。变更内容与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

（4）不可抗力事件发生，导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他终止合同的情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同附件包括但