学校招聘合作合同范本

学校招聘合作合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX学校

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX学校官方公布的信息

2.合同简介：

背景与前提条件：

甲方（以下简称“学校”）为提升教育教学质量，优化师资队伍，拟对外公开招聘优秀教师及管理人员。乙方（以下简称“合作方”）为一家专业从事教育人力资源服务的企业，具备丰富的教育行业人才招聘经验。

为充分发挥双方优势，实现资源共享、互利共赢，经双方友好协商，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜，达成以下合同：

一、合作内容

1.1乙方根据学校的招聘需求，为学校提供教师及管理人员的招聘服务；

1.2乙方负责制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘时间表等；

1.3乙方负责对学校提供的招聘信息进行宣传、推广，确保招聘效果；

1.4乙方负责对求职者进行筛选、初试、复试等环节，并将合格人员推荐给学校；

1.5学校对乙方推荐的候选人进行终试，并决定是否录用。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在本合同到期前一个月书面签订续约协议。

三、双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘服务；

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求及学校相关信息；

（3）甲方应对乙方推荐的候选人进行及时、公正的终试；

（4）甲方应在候选人录用后，按照国家及学校的相关规定，及时办理入职手续。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用；

（2）乙方应保证提供的招聘服务符合甲方的要求，确保招聘效果；

（3）乙方应对求职者的个人信息予以保密，不得泄露给第三方；

（4）乙方应在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，确保求职者的合法权益。

四、价格与支付条件

4.1乙方为甲方提供招聘服务的服务费用为：人民币XX元/人；

4.2甲方应在候选人入职后一个月内，向乙方支付服务费用；

4.3甲方支付服务费用后，乙方应开具等额的增值税普通发票。

五、履行期限

5.1乙方应在合同有效期内，完成甲方委托的招聘任务；

5.2甲方应在候选人入职后一个月内，向乙方支付服务费用。

六、违约责任

6.1双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

6.2甲方未按约定支付服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

6.3乙方未按约定完成招聘任务的，应退还已收到的服务费用，并按已收到的服务费用的百分之十向甲方支付违约金。

七、不可抗力

7.1因不可抗力导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件；

7.2受不可抗力影响的一方，应在不可抗力消除后立即恢复履行合同；

7.3双方因不可抗力导致合同无法履行，互不承担违约责任。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

十、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。

签署：

甲方（盖章）：XX学校

乙方（盖章）：XX教育人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于充分发挥乙方在教育人力资源服务领域的专业优势，为甲方提供高效、优质的教师及管理人员招聘服务。具体内容包括但不限于：招聘方案制定、招聘信息宣传推广、求职者筛选推荐、协助甲方完成终试及录用等环节。

第二条定义

1.招聘服务：指甲方委托乙方提供教师及管理人员招聘相关的咨询、策划、执行等服务；

2.候选人：指甲方通过乙方提供的招聘服务，参与甲方招聘流程的求职者；

3.入职：指甲方与候选人签订正式劳动合同，候选人正式成为甲方员工。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务，并对乙方提供的候选人进行终试；

（2）甲方应及时向乙方提供真实、完整的招聘需求及学校相关信息，确保乙方顺利开展招聘工作；

（3）甲方应在候选人入职后，按照国家及学校的相关规定，及时办理入职手续，并支付乙方服务费用；

（4）甲方有权对乙方推荐的候选人进行评价，并提出意见和建议；

（5）甲方应保证乙方在招聘过程中的合法权益，不得侵犯乙方商标、知识产权等权益。

3.2乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求及学校相关信息，以便乙方制定合适的招聘方案；

（2）乙方应保证提供的招聘服务符合甲方的要求，确保招聘效果，并按照约定收取服务费用；

（3）乙方应对求职者的个人信息予以保密，不得泄露给第三方，并确保求职者的合法权益；

（4）乙方应在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，确保求职者的合法权益；

（5）乙方有权对甲方提供的招聘信息进行宣传、推广，以提高招聘效果；

（6）乙方应在合同有效期内，完成甲方委托的招聘任务，并定期向甲方报告招聘进展情况；

（7）乙方应在候选人入职后，协助甲方办理入职手续，并按约定向甲方开具增值税普通发票；

（8）乙方应积极听取甲方的意见和建议，不断改进招聘服务，提高服务质量。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应向乙方支付的服务费用为人民币XX元/人。支付方式为银行转账，甲方应在候选人入职后一个月内完成支付。乙方在收到服务费用后，应向甲方开具等额的增值税普通发票。如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权按照逾期支付金额的千分之五向甲方收取违约金。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。以下为关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后一个月内，完成招聘方案的制定；

2.乙方应在合同有效期内，按照招聘方案开展招聘活动；

3.甲方应在候选人入职后一个月内，向乙方支付服务费用；

4.合同到期前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

6.1若甲方违反合同约定，未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期支付金额的千分之五作为违约金；

6.2若乙方违反合同约定，未按约定完成招聘任务，应退还已收到的服务费用，并按已收到的服务费用的百分之十向甲方支付违约金；

6.3双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；

6.4如一方明确表示或以行为表明不履行合同主要义务，另一方有权解除合同，并要求违约方支付相应的违约金及赔偿损失；

6.5在合同履行过程中，如一方发生其他违约行为，双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应协商确定是否延期履行合同或终止合同。

7.3受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件消除后，应立即恢复履行合同。如不可抗力事件持续影响合同履行超过三个月，双方均有权书面通知对方解除合同。

7.4发生不可抗力事件，双方互不承担违约责任。因不可抗力导致的损失，双方应自行承担。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.3在诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非争议事项导致合同无法履行或继续履行对一方明显不利。

8.4诉讼费用由败诉方承担，如双方部分胜诉，则由人民法院根据实际情况判定各自承担相应诉讼费用。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、快递或专人递送等方式发送，并以发送地邮戳或快递公司记录的发送时间为准。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方协商一致并签署书面文件，作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)合同到期且双方未续约；

b)一方明确表示或以行为表明不履行合同主要义务；

c)发生不可抗力事件，且双方协商一致同意终止合同；

d)双方协商一致终止合同。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的权利义务，包括但不限于支付未结费用、退还已付款项等。

第十条附则

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