公司职业卫生管理制度

第第页公司职业卫生管理制度职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，防备、掌控和除掉职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经公司安全委员会讨论，订立本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在公司安全委员会的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理相关档案，并妥当保管。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者。并以培训等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害掌控效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场合渐渐采取技术改造、配备必需的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，乐观改善劳动条件。向劳动者供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报公司安全委员会事故调查分委会处理，相关部门定期落实解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥当布置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场合的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保管。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场合进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向做作业人员公布。十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。有限公司20**年10月14日篇2:职业卫生档案与职业健康监护管理制度职业卫生档案与职业健康监护管理制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护职工健康，依据《职业病防治法》《职业健康监护技术规范》等法律法规要求，结合本矿实际情况订立本制度。一、本企业职业卫生主管部门，依据企业存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格依照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业病危害因素职工有计划地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。职工接受职业健康检查应当视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用职工（包含转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的职工进行上岗前健康检查。新进职工必需经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。新录用职工名单由人事科供应。三、职防办对长期从事接触职业病危害因素作业的职工应组织进行在岗期间的定期健康检查。要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，每年订立计划进行体检。四、各生产单位必需向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工，职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的职工进行离岗前的体检；如最终一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内，可视为离岗体检。在未对其进行体检时，不得解除或停止与其订立的劳动合同。职工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。五、对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位，并妥当布置；发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知职工本人，按有关部门的要求，进行复查和医学察看。六、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管部门应对从事接触职业病危害作业的职工进行职业性健康体检。七、在生产、检修中作业场合职业病危害因素浓度严重超标，对受到或可能受到急性职业病危害的员工，所在单位应立刻报告，职业卫生主管部门应及时组织进行健康检查和医学察看。八、若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学察看。九、职业卫生主管部门应将体检结果及时告知相关单位及个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护职工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保管。十、对各单位管理岗位、辅佑襄助岗位的职工每3～5年由职防办组织进行一次健康性体检。各生产单位要搭配职防办开展作业场合健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、变化员工不健康作业方式、掌控健康不安全因素、降低病伤及缺勤率。十一、各单位不得布置未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。十二、各单位不得布置未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。十三、职业卫生主管部门应将年度职业健康检查的资料整理归档，按规定期限妥当保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。十四、职业健康体检、检查、医学察看和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由职业卫生主管部门、财务部门按法规规定执行。篇3:建设项目职业卫生三同时管理制度建设项目职业卫生“三同时”管理制度依据《中华人民共和国职业病防治法》《建设项目职业卫生审查规定》等法律法规和文件精神，为规范我公司建设项目（包含新建、扩建、改建和技术改造、技术引进项目）职业卫生“三同时”管理，特订立本制度：一、职业病危害预评价1、建设项目在可行性论证阶段，应委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。2、职业病危害预评价报告编制完成后，建设单位应当组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。3、评审结束后，建设单位依照有关规定及时向安全生产监督管理部门申请审查、批复。4、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门备案或审核同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重点更改的，建设单位应当对更改内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或审核手续。二、职业病防护设施设计1、建设项目在初步设计阶段，应委托有资质的设计单位编制职业病防护设计专篇。2、建设项目在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。3、建设项目在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应依照有关规定及时向安全生产监督管理部门申请审查，直至拿到批复。4、建设项目职业病防护设施设计审核同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重点更改的，建设单位应当对更改内容重新进行职业病防护设施设计，并在更改之日起30日内办理相应的审查手续。三、职业病危害掌控效果评价与防护设施竣工验收1、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。2、建设项目职业病防护设施建设期间，建设单位应当对其进行常常性的检查，对发现的问题及时整改。3、建设项目完工后，需要进行试运转的，其配套建设的职业病防护设施必需与主体工程同时投入试运行。4、建设项目试运行期间，建设单位应当对职业病防护