职场报告测试版

DiSC®DiSC®言辞强有力 •善于分析 •DiSC同等价值，每个DiSC有效的关系，以提高你的DiSC®你的DiSC®本类型组成：D、i、SC。每个类型被划分成三个区域。右12DiSCiDiSC®圆点到圆圈边缘的距离C特征。圆点位于圆圈边缘和中心之间，这表明倾向度为中等。圆点接近圆圈的中心，这表明倾向度为轻微。位于圆圈中央中等倾向于且可能很认同与SEverythingDiSCWorkplaceDiSCDiSC®类型你的DiSC®DiSC你的DiSC®DiSCiS你的DiSC®DiSC®类型可以表明你的很多特征，但有三种优先性好，反之亦然通常，iS类型的人其阴影区域会触及“协作”、“热情”及“支持”。你的DiSC®DiSC®类型可以表明你的很多特征，但有三种优先性好，反之亦然通常，iS类型的人其阴影区域会触及“协作”、“热情”及“支持”。DiSC®下图提供了DiSC®DiSC®下图提供了DiSC®D正如你从图示上看到的，DD类型的人往往固执己见，将结果放在优先地位。因为紧迫感很强，他们不断地寻找新的挑战和机遇。他们追求成功，不D正如你从图示上看到的，DD类型的人往往固执己见，将结果放在优先地位。因为紧迫感很强，他们不断地寻找新的挑战和机遇。他们追求成功，不此外，D 生硬直接征的人可能看起来 掌控ii他也充满热情且开朗乐观，你可能欣赏他对新思想所持的开放态度。他似乎对每个人都很熟悉，他总能告诉你组织里发生的新鲜事。i热情由于你往往和他们一样持乐观的态度，你们可能在活力上彼此呼应，并帮助建立一种活泼的氛围。ii他也充满热情且开朗乐观，你可能欣赏他对新思想所持的开放态度。他似乎对每个人都很熟悉，他总能告诉你组织里发生的新鲜事。i热情由于你往往和他们一样持乐观的态度，你们可能在活力上彼此呼应，并帮助建立一种活泼的氛围。对你来说，具有i类型特 外向 善于鼓励S正如你从图示上看到的，SS支持S正如你从图示上看到的，SS支持此外，S 有耐心 CC正如你从图示上看到的，CC精准。因为想要确保优异的结果，他们往往会理性地分析选择方案并将情感与事实分开。他们重视的CC正如你从图示上看到的，CC精准。因为想要确保优异的结果，他们往往会理性地分析选择方案并将情感与事实分开。他们重视的此外，C挑战。在寻求找到最合理或最富有成效的方法以完成任务时，他们可能会公开质疑各种想法， 一丝不苟 D徐红霞，DDD徐红霞，DDDD提高与i因为i类型的人特别外向，徐红霞，他们非常善于交际并和你一样重因此，在尝试与i提高与i因为i类型的人特别外向，徐红霞，他们非常善于交际并和你一样重因此，在尝试与ii方案时，你更愿意保持积极的态度。不过，尽管你们对找到答案都很有热情，你们可能会忽略重要的细节，或作出不切实际的、基于最佳情况的假设。因此，在与ii们为所欲为。因此，你可能无法解决冲突，并感到愤怒。因此，在与iSSSSSSSSC徐红霞，CCC徐红霞，CC在解决问题时，CCCC侧重于精准的人返工，他们可能会感到自己不受尊重。通过分析更深层次的原因，你将最大限度地减少时间和精力的浪费。侧重于精准的人返工，他们可能会感到自己不受尊重。通过分析更深层次的原因，你将最大限度地减少时间和精力的浪费。D目标：徐红霞，DCDC最后，DC目标：D类型的人固执己见，优先考虑结果。由于想要获得成功，他们不断地D此外，D目标：过度使用：害怕：DiD目标：徐红霞，DCDC最后，DC目标：D类型的人固执己见，优先考虑结果。由于想要获得成功，他们不断地D此外，D目标：过度使用：害怕：Dii目标：过度使用：在压力下：iDiD目标：过度使用：害怕：ii目标：害怕：iSi目标：过度使用：在压力下：iDiD目标：过度使用：害怕：ii目标：害怕：iSS目标：过度使用：害怕：徐红霞，SiSi此外，Si目标：过度使用：害怕：SSS目标：过度使用：害怕：徐红霞，SiSi此外，Si目标：过度使用：害怕：SS此外，S目标：过度使用：害怕：SCSC此外，SCC目标：害怕：徐红霞，CSCS此外，CS目标：CC通过以下各项来判断他人：过度使用：害怕：此