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职业生涯前规则的奥妙大学生职业生涯访谈

第一份工作”是职场的第一步，职场发展的积累就是从第一步开始的。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的正确将有可能带来后面每一步的正确。很多职场菜鸟抱着“先干起来以后再说”的心态，只能在遭遇挫折时放弃。因此，在迈出第一步之前，有些你必须了解的职场“前规则”，调整好行为才能帮你计划好职业生涯。

1、心态决定你的适应程度

心态要改变，心态决定你的适应程度。在大学里是天之骄子，在企业里你就是一只菜鸟。姚明刚进NBA时还替弗老大拎包了，更何况你啊！所以，放低心态虚心学习。向任何人学习是最好的选择。只有抱着学习的态度，他人才会教你给你更多的学习机会。假如不懂装懂，他人认为你全部会就不会再给你机会，从而失去锻炼成长的机会。

2、对团体组员给足够的尊重

对企业的任何人全部要给足够的尊重，哪怕是保安、清洁员。她们对你的评价有可能影响你的直系主管或人力资源主管对你的见解。同时，当团体组员需要帮助时，哪怕不是你的份内活，也应毫不犹豫地给帮助。

正所谓“得道者多助，失道者寡助”，你给他人帮助他人就会在合适的时机给回报，这么就很轻易形成有利于你职场生存和发展的势场！

3、每次表现要超出上级的期望值

主动揽活，抢着干，只有这么才能取得更多的表现机会。甚至他人全部休息时你还在干，笔者一直坚信一句话：赢在他人休息时。

职场竞争异常剧烈，只有付出加倍的努力你才能取得主管的青睐。做事要追求精益求精，只有更加好没有最好。任何事情全部有改进的空间，最好每一次表现全部超出主管的期望值。

4、学会“拍马屁”

要学会赞美，说得俗一点就是学会“拍马屁”，大学生好友尤其欠缺这一点。职场里的任何一个人全部喜爱被肯定、被赞美，赞美的话他人听着舒适，听着舒适就会对你留下深刻的印象。笔者发觉很多大学生好友说话尤其硬，不够圆滑，说出的话有道理就是他人听着不舒适，听着不舒适他人就不会采纳，职场影响力自然就不高了。

5、早起的鸟儿有虫吃

早上早一点到，晚上晚一点走。尽管按时到企业、按时离开企业没有违反企业的要求，主管对你也不会说什么，不过会给主管留下不好的印象，主管会想，一个菜鸟那么早就走干什么去，而且也会给主管留下对工作不够专心的印象。早点来晚点走能够显示出你对第一份工作的重视程度，也就是告诉老板你对工作很专心。

6、主动让主管“看到”你

很多好友刚入职场感觉主管不怎么重视你。其实不是，主管有很多事情要做，不会给你太多的时间，你只要认真工作就能够了。

老板没跟你说话不代表不关注你，也会经过多种渠道去了解你的表现。所以，新大家每一天结束的时候应主动向主管汇报你的工作进展，让主管知道你的现实状况，也只是这么主管才会知道你的不足，知道你的不足才能更具针对性地帮助你。

7、融入同事的“午餐文化”

中午吃饭的时候最好不要一个人吃，要知道同事间的感情大部分是在餐桌上形成的。所以，和同事吃饭还能够加深对同事的了解，有利于你以后和其相处。

长久

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