员工无固定期限合同模板

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员工无固定期限合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下共识，签订本无固定期限劳动合同：

一、劳动合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：__________

1.2甲方（用人单位）地址：__________

1.3乙方（员工）姓名：__________

1.4乙方（员工）身份证号码：__________

二、劳动合同内容

2.1乙方（员工）在甲方的岗位为：__________

2.2乙方（员工）的岗位职责和要求：__________

2.3乙方（员工）的工资待遇：

（1）基本工资：每月人民币__________元；

（2）奖金、津贴、补贴等：根据乙方的工作绩效和甲方的相关规定发放；

（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。

2.4乙方（员工）的工作时间和休息休假：

（1）乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度；

（2）乙方享有国家法定节假日休息权利；

（3）乙方享有带薪年假、产假、婚假、丧假等休假权利。

2.5乙方（员工）的培训和晋升：

（1）甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训；

（2）甲方为乙方提供晋升通道，乙方有权根据自身条件和发展方向申请晋升。

三、劳动合同的变更、解除和终止

3.1甲乙双方同意，合同期限内，如因客观原因导致合同内容发生变更，双方可协商一致，书面变更本合同；

3.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）被追究刑事责任。

3.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。

3.4本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止；

3.5本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。

四、违约责任

4.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任；

4.2甲乙双方在履行本合同过程中，如有纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__