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文档简介

各科室间协作管理制度1.前言协作是医疗机构顺利运作的关键，它能确保各个科室之间的合作和协调，提升医疗服务的质量和效率。为了规范各科室间的协作管理，维护医院的良好秩序，订立本协作管理制度。2.目的和范围本制度的目的是明确各科室间协作管理的基本原则和规定，促进医院内部各部门之间的协作与合作。本制度适用于医院内全部科室，包含医疗、护理、药房、检验、影像等科室。3.基本原则各科室间的协作管理应遵从以下基本原则：3.1互信与合作各科室应建立互信和合作的关系，共同承当对患者的责任，确保医疗工作的顺利进行。3.2沟通与协商各科室应通过有效的沟通和协商解决合作中的问题和困难，减少矛盾和冲突的发生，提高工作效率。3.3信息共享与沟通各科室应建立信息共享与沟通的机制，及时共享有关病患的相关信息，确保医疗工作的连贯性和准确性。3.4相互支持与搭配各科室应相互支持和搭配，无论是在紧急时刻还是在日常工作中，共同努力为患者供应最佳的医疗服务。3.5质量与安全各科室应乐观参加医院的质量掌控和安全管理工作，确保医疗工作的科学性、规范性和安全性。4.协作管理机制为了促进各科室间的协作和合作，医院建立了以下协作管理机制：4.1联席会议制度医院将定期召开联席会议，由各科室负责人参加。会议旨在讨论协作中存在的问题和困难，订立解决方案以提高协作效率。4.2沟通与培训机制医院将定期开展跨科室的沟通与培训活动，增长科室之间的了解和认知，提升协作水平和技能。4.3患者病历管理医院建立统一的患者病历管理系统，各科室应及时更新和增补病历信息，确保医疗工作的连贯性和准确性。4.4跨科室会诊对于多而杂病例或需要多科室共同参加的病患，医院将建立跨科室会诊制度，各科室负责人应及时参加，并供应有关看法和建议。4.5值班与应急管理医院将订立科室值班和应急管理制度，各科室应确保值班人员的到岗和搭配，并供应必需的紧急医疗救治。4.6沟通与反馈机制医院将建立科室间的沟通与反馈机制，各科室应建立留言板或沟通平台，及时沟通问题及解决方案，为改进供应有效的反馈。5.责任和监督医院设立协作管理监督部门，负责对各科室间协作管理情况进行监督和评估。各科室负责人应履行协作管理的责任，确保制度的落实和执行。6.惩罚措施对于严重违反本制度的行为，医院将依据医院规章制度进行惩罚，情节严重者可予以行政处分，甚至追究刑事责任。7.附则本制度的解释权归医院管理层全部，并可依据实际情况进行修订和增补。修订

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