人力资源咨询合同

人力资源咨询合同合同编号：__________第一章：定义与解释1.1定义在本合同中，以下术语具有以下含义：“甲方”指的是需要进行人力资源咨询服务的公司或个人，其名称和联系信息如下：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________“乙方”指的是提供人力资源咨询服务的公司或个人，其名称和联系信息如下：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________1.2解释本合同旨在明确双方在人力资源咨询服务的权利、义务和责任。第二章：服务内容与范围2.1服务内容乙方应根据甲方的需求，提供以下人力资源咨询服务：（1）进行组织结构分析与优化；（2）制定人力资源战略规划；（3）招聘与选拔方案设计；（4）培训与发展体系构建；（5）绩效管理体系设计；（6）薪酬福利体系优化。2.2服务范围乙方向甲方提供的人力资源咨询服务限于中国大陆地区，不包括港、澳、台地区。第三章：服务期限与费用3.1服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。3.2费用甲方应按照以下方式向乙方支付咨询服务费：（1）基础咨询费：人民币____元整（大写：__________________________元整）；（2）附加服务费：根据实际项目需求，双方协商确定；（3）支付方式：通过银行转账方式支付；（4）支付时间：甲方应在收到乙方开具的正式发票后的____个工作日内支付。第四章：双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务（1）甲方有权按照合同约定接受乙方提供的人力资源咨询服务；（2）甲方应向乙方提供与本项目相关的真实、完整、准确的信息和数据；（3）甲方应保证乙方在提供服务过程中不受第三方干扰；（4）甲方应按时支付咨询服务费。4.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方提供与本项目相关的真实、完整、准确的信息和数据；（2）乙方应按照约定向甲方提供专业、高效的人力资源咨询服务；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应在咨询服务结束后向甲方提供完整的项目报告。第五章：违约责任5.1甲方的违约责任（1）如甲方未按照约定支付咨询服务费，应按照逾期金额的____%向乙方支付违约金；（2）如甲方提供虚假信息导致项目无法正常进行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的费用。5.2乙方的违约责任（1）如乙方未按照约定提供人力资源咨询服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第六章：保密条款6.1保密义务双方同意在合同履行期间及合同终止后，对从对方获得的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息承担严格的保密义务。除非依法律规定或得到对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露前述信息。6.2保密期限本合同项下的保密义务自本合同签订之日起算，持续有效至相关信息进入公有领域或不再具有保密价值之日止。第七章：知识产权7.1著作权归属乙方在提供服务过程中产生的知识产权，包括但不限于咨询报告、分析图表、设计方案等，除非双方另有约定，其著作权归乙方所有。7.2使用权甲方获得乙方咨询成果的使用权，但不得未经乙方书面同意，将咨询成果用于商业目的以外的其他用途，或将咨询成果提供给第三方。第八章：争议解决8.1协商解决双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。8.2仲裁条款如协商不成，任何一方均可向合同签署地所在的人民法院提起诉讼。第九章：合同的变更与终止9.1合同变更任何一方要求变更本合同的，应书面提出，经双方协商一致后，可以签订补充协议。9.2合同终止以下情况之一发生时，本合同自动终止：（1）合同期限届满；（2）双方达成书面一致同意终止；（3）一方严重违约，另一方依约解除合同。第十章：通知与送达10.1通知任何与本合同有关的通知或其他通信，应以书面形式送达对方。10.2送达通知或通信的送达，应以快递或挂号信方式，送至以下地址：甲方地址：__________乙方地址：__________双方确认，上述地址为有效送达地址，直至任何一方书面通知变更。第十一章：不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、公共事件等。11.2不可抗力影响由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。第十二章：法律适用与合同效力12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的任何修改和补充均需双方书面同意，方具有与本合同同等的法律效力。第十三章：其他条款13.1完整协议本合同及其附件构成双方关于本合同标的物的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议。13.2可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第十四章：合同附件14.1附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方提供的人力资源咨询服务详细方案；（2）甲方提供的相关信息和数据；（3）其他双方认为必要的文件。14.2附