综合应用能力事业单位考试(综合管理类A类)试题与参考答案(2025年)

2025年事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)模拟试题(答案在后面)一、归纳概括题（30分）题目：阅读以下材料，概括出我国乡村振兴战略的主要目标和实施路径。材料：近年来，我国政府高度重视乡村振兴战略，将其作为国家战略布局的重要组成部分。乡村振兴战略的主要目标是实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。为实现这一目标，我国采取了以下实施路径：1.加快推进农业现代化，提高农业综合生产能力；2.加强农村基础设施建设，改善农村人居环境；3.发展农村电子商务，拓宽农产品销售渠道；4.优化农业产业结构，发展特色产业；5.加强农村基层组织建设，提升乡村治理能力；6.推进城乡融合发展，促进农民增收致富。请概括我国乡村振兴战略的主要目标和实施路径。二、提出对策题（35分）题目：某市市民服务中心近期接到大量关于城市绿化问题的投诉，主要反映在以下几个问题：1.部分公园绿地面积不足，市民休闲空间有限；2.部分绿化区域植物种类单一，缺乏观赏性和多样性；3.部分绿化带管理不善，存在垃圾堆积、设施损坏等问题。请针对上述问题，提出相应的对策建议。三、综合分析题（45分）题目：某市为提升市民生活质量，计划在全市范围内开展一项名为“绿色出行”的活动，旨在鼓励市民减少私家车使用，选择公共交通、骑行或步行等绿色出行方式。活动初期，市政府通过多种渠道宣传绿色出行的重要性，并在全市多个主要交通路口设置了绿色出行宣传点。然而，经过一个月的推广，市民的绿色出行率并没有显著提高。问题：1.请分析造成市民绿色出行率提高不显著的原因。2.针对上述原因，提出相应的改进措施，以提高绿色出行活动的效果。四、材料作文题（40分）题目：新时代背景下，如何提升事业单位工作人员的综合素质？材料：1.随着我国社会经济的快速发展，事业单位作为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，其工作人员的综合素质日益受到关注。2.当前，事业单位工作人员普遍存在专业知识更新滞后、创新意识不足、沟通协调能力有限等问题。3.新时代要求事业单位工作人员既要具备扎实的基础知识，又要具备较强的实践能力和创新精神。2025年事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)模拟试题与参考答案一、归纳概括题（30分）题目：阅读以下材料，概括出我国乡村振兴战略的主要目标和实施路径。材料：近年来，我国政府高度重视乡村振兴战略，将其作为国家战略布局的重要组成部分。乡村振兴战略的主要目标是实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。为实现这一目标，我国采取了以下实施路径：1.加快推进农业现代化，提高农业综合生产能力；2.加强农村基础设施建设，改善农村人居环境；3.发展农村电子商务，拓宽农产品销售渠道；4.优化农业产业结构，发展特色产业；5.加强农村基层组织建设，提升乡村治理能力；6.推进城乡融合发展，促进农民增收致富。请概括我国乡村振兴战略的主要目标和实施路径。答案：我国乡村振兴战略的主要目标是实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。实施路径包括：1.加快推进农业现代化，提高农业综合生产能力；2.加强农村基础设施建设，改善农村人居环境；3.发展农村电子商务，拓宽农产品销售渠道；4.优化农业产业结构，发展特色产业；5.加强农村基层组织建设，提升乡村治理能力；6.推进城乡融合发展，促进农民增收致富。解析：本题要求考生概括我国乡村振兴战略的主要目标和实施路径。从材料中可以看出，乡村振兴战略的主要目标是实现五个方面的全面提升，即产业、生态、乡风、治理和生活。实施路径则具体阐述了如何实现这些目标，包括推进农业现代化、加强基础设施建设、发展电子商务、优化产业结构、加强基层组织建设和推进城乡融合发展等。考生在回答时，应准确提取材料中的关键信息，并进行简要概括。二、提出对策题（35分）题目：某市市民服务中心近期接到大量关于城市绿化问题的投诉，主要反映在以下几个问题：1.部分公园绿地面积不足，市民休闲空间有限；2.部分绿化区域植物种类单一，缺乏观赏性和多样性；3.部分绿化带管理不善，存在垃圾堆积、设施损坏等问题。请针对上述问题，提出相应的对策建议。答案：一、针对公园绿地面积不足问题：1.调查研究市民对公园绿地的需求，制定合理的绿地建设规划；2.利用城市边角地、废弃地等空间，增加绿地面积；3.加强与房地产开发商的合作，要求在新建住宅小区中配套一定比例的绿地；4.对现有公园绿地进行改造，提高空间利用率和绿化覆盖率。二、针对植物种类单一问题：1.邀请植物学家和园林设计师共同制定植物配置方案，增加植物种类；2.定期举办植物科普活动，提高市民的植物认知水平；3.鼓励市民参与植物种植活动，丰富绿化植物种类；4.引进国内外优良植物品种，提升绿化景观效果。三、针对绿化带管理不善问题：1.加强绿化带日常巡查，及时发现并处理垃圾堆积、设施损坏等问题；2.建立绿化带管理责任制，明确责任单位和责任人；3.加强与社区居民的联系，提高居民对绿化带保护的意识；4.增加绿化带管理资金投入，提升管理服务水平。解析：本题要求考生针对市民服务中心接到的关于城市绿化问题的投诉，提出相应的对策建议。解答时，首先要分析问题的原因，然后针对每个问题提出具体的对策。对于公园绿地面积不足问题，应从增加绿地面积、合理规划、与开发商合作等方面提出对策；对于植物种类单一问题，应从植物配置、科普活动、植物引进等方面提出对策；对于绿化带管理不善问题，应从加强巡查、明确责任、提高意识、增加投入等方面提出对策。通过这些对策的实施，可以有效解决市民反映的绿化问题，提升城市环境质量。三、综合分析题（45分）题目：某市为提升市民生活质量，计划在全市范围内开展一项名为“绿色出行”的活动，旨在鼓励市民减少私家车使用，选择公共交通、骑行或步行等绿色出行方式。活动初期，市政府通过多种渠道宣传绿色出行的重要性，并在全市多个主要交通路口设置了绿色出行宣传点。然而，经过一个月的推广，市民的绿色出行率并没有显著提高。问题：1.请分析造成市民绿色出行率提高不显著的原因。2.针对上述原因，提出相应的改进措施，以提高绿色出行活动的效果。答案：1.市民绿色出行率提高不显著的原因分析：（1）宣传力度不足：虽然市政府通过多种渠道进行了宣传，但可能存在宣传内容不够吸引人、宣传方式单一等问题，导致市民对绿色出行的认知度不高。（2）配套设施不完善：公共交通的覆盖面和便捷性不足，自行车道和步行道等配套设施不完善，使得市民绿色出行存在不便。（3）市民绿色出行意识不强：部分市民对绿色出行的重要性认识不足，习惯于使用私家车，改变出行方式存在一定的难度。（4）激励措施不足：缺乏有效的激励措施，如公共交通优惠政策、绿色出行奖励等，未能充分调动市民参与绿色出行的积极性。2.改进措施：（1）加大宣传力度：创新宣传方式，制作生动有趣的宣传材料，通过线上线下结合的方式，提高市民对绿色出行的认知度和参与度。（2）完善配套设施：加大公共交通投入，优化线路规划，提高服务质量；加强自行车道和步行道建设，确保市民绿色出行畅通无阻。（3）加强教育引导：开展绿色出行宣传活动，普及绿色出行知识，提高市民的环保意识和责任感。（4）实施激励措施：制定优惠政策，如给予公共交通补贴、设置绿色出行奖励等，激发市民参与绿色出行的积极性。解析：本题要求考生分析绿色出行活动效果不佳的原因，并提出改进措施。考生需要结合实际情况，从宣传、设施、意识、激励等方面进行分析，并提出针对性的改进措施。在回答过程中，注意逻辑清晰、条理分明，确保提出的措施具有可操作性和针对性。四、材料作文题（40分）题目：新时代背景下，如何提升事业单位工作人员的综合素质？材料：1.随着我国社会经济的快速发展，事业单位作为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，其工作人员的综合素质日益受到关注。2.当前，事业单位工作人员普遍存在专业知识更新滞后、创新意识不足、沟通协调能力有限等问题。3.新时代要求事业单位工作人员既要具备扎实的基础知识，又要具备较强的实践能力和创新精神。写作示例：题目：新时代事业单位工作人员综合素质提升策略在新时代背景下，事业单位工作人员的综合素质提升是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。针对当前事业单位工作人员存在的问题，以下提出几点提升策略：一、加强专业知识培训，提升基础能力1.制定合理的培训计划，定期组织专业知识和技能培训，确保工作人员具备扎实的理论基础。2.鼓励工作人员参加各类专业认证考试，提高自身专业素养。3.引入外部专家和优秀人才，开展专题讲座和研讨会，拓宽知识视野。二、强化创新意识，培养创新能力1.建立创新激励机制，鼓励工作人员积极开展创新性工作。2.鼓励跨部门、跨领域的合作，促进知识共享和协同创新。3.建立创新项目评审机制，对创新成果进行表彰和奖励。三、提高沟通协调能力，优化团队协作1.加强团队建设，提高团队成员之间的信任度和默契度。2.定期组织沟通协调能力培训，提升工作人员的表达、倾听和沟通技巧。3.建立健全沟通渠道，确保信息畅通，提高工作效率。四、注重实践锻炼，提升实际工作能力1.制定实践锻炼计划，鼓励工作人员参与各类实践活动，提高实际操作能力。2.开展岗位练兵，提升工作人员的应急处理能力和解决问题的能力。3.建立实践成果评估机制，对实践成果进行表彰和推广。通过以