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文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(受聘人员):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________住址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方向甲方提供城管协管服务,乙方愿意接受甲方的管理和指导,双方达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方作为城管协管员,应遵守国家的法律法规,执行甲方的规章制度,认真履行城管协管员的职责。1.2乙方应积极参加甲方组织的业务培训,提高自身业务素质,确保为甲方提供优质的服务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成,具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。3.2乙方享有社会保险和住房公积金,具体的缴纳标准和比例按照甲方的规定执行。第四条合同的变更、解除和终止4.1任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方。4.2乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规,甲方有权立即解除合同。4.3合同期满,双方未提出异议,视为合同自动续约。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应遵守国家有关保密法律法规,确保甲方利益不受损失。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:__________注意事项及解决办法:1.确保合同双方信息填写准确无误,如有变更,应及时更新。解决办法:在合同中明确指出双方需保证信息的准确性,并约定定期核对信息的时间和方式。2.工作内容和职责应明确具体,避免模糊不清。解决办法:在合同中详细描述乙方的工作职责和任务,确保双方对工作内容有清晰的理解。3.劳动报酬和社会保险等福利待遇应符合国家法律法规的规定。解决办法:在合同中明确乙方的工资待遇、加班费支付、社会保险和住房公积金等福利待遇,并注明遵守国家相关法律法规。4.合同的变更、解除和终止应严格按照法定程序进行。解决办法:在合同中详细列明合同变更、解除和终止的条件和程序,并遵循国家法律法规的规定。5.保护商业秘密和技术秘密,避免泄露给第三方。解决办法:在合同中设立专门的保密条款,明确乙方的保密义务和违约责任。6.合同争议应通过友好协商解决,如协商不成,可依法提起诉讼。解决办法:在合同中明确争议解决的方式和途径,并遵守国家法律法规的规定。法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。2.用人单位:用人单位是指依法设立,录用劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者:劳动者是指具有劳动能力,为用人单位提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。4.劳动报酬:劳动报酬是指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.加班费:加班费是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动,按照合同约定获得的额外报酬。6.社会保险:社会保险是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。7.住房公积金:住房公积金是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于解决劳动者住房问题的长期住房储金。8.合同解除:合同解除是指合同双方在合同履行过程中,依法终止合同关系的行为。9.违约责任:违约责任是指合同一方违反合同约定,导致合同无法履行或者造成对方损失,应承担的法律责任。10.争议解决:争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生争议,通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式,解决争议的过程。应用场合:1.城管协管员与城管部门之间的聘用关系。2.城管协管员派遣至各个城市管理执法部门提供协助服务。3.城管协管员在特定项目或活动中提供临时性支持。补充条款:1.培训条款:乙方应在聘用前接受甲方组织的专业培训,掌握必要的城管协管知识和技能。2.考核条款:乙方的工作表现将定期接受甲方考核,考核结果作为评价乙方工作绩效的依据。3.着装规定:乙方工作时应穿着甲方规定的统一制服,并保持整洁。4.行为准则:乙方应遵守甲方的行为规范,维护城管形象,不得有违法乱纪行为。5.保密协议:乙方应对在工作中接触到的甲方敏感信息保密,不得泄露给第三方。附件列表:1.城管协管员职责说明2.城管协管员工作规范3.城管协管员培

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