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文档简介

人力资源合伙合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

人力资源合伙合同模板

甲方：

乙方：

鉴于甲乙双方愿意建立长期稳定的人力资源合作关系，共同发展，经双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

第一条合作内容

1.1甲方作为人力资源服务提供者，向乙方提供符合乙方需求的人才推荐、招聘、培训等服务。

1.2乙方作为甲方的人力资源服务接收方，对甲方向乙方推荐的人才进行选拔、录用、管理、支付工资和福利待遇等。

第二条人才推荐与选拔

2.1甲方根据乙方的需求，向乙方推荐符合职位要求的人才。

2.2乙方对甲方推荐的人才进行选拔，根据选拔结果决定是否录用。

2.3甲方应提供必要的人才筛选和评估工具，协助乙方进行人才选拔。

第三条人才培训

3.1甲方应对乙方新录用的人才进行必要的培训，使其能够胜任工作。

3.2乙方应提供培训所需的场地、设备、资料等资源。

3.3乙方应对甲方提供的培训效果进行评估，并提出改进意见。

第四条人才管理

4.1乙方应对甲方推荐的人才进行有效的管理，包括但不限于考勤、绩效考核、晋升、离职等。

4.2甲方应提供甲方推荐的人才的个人信息、工作表现等相关信息，以便乙方进行管理。

4.3乙方应对甲方提供的人才信息保密，不得泄露给第三方。

第五条工资和福利待遇

5.1乙方应按照国家的法律法规和乙方的规章制度，支付甲方推荐的人才工资和福利待遇。

5.2甲方应协助乙方进行工资和福利待遇的落实，并提供必要的咨询和支持。

5.3乙方应对甲方提供的人才工资和福利待遇保密，不得泄露给第三方。

第六条合作期限

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

6.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2如因不可抗力因素导致一方不能履行本合同的，该方应及时通知对方，并提供相关证明，根据情况部分或全部免除该方的责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

请根

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