小学手提电脑保管使用制度

第第页学校手提电脑保管使用制度溪鹅学校手提电脑保管使用制度为了便于学校教育教学的管理，充分利用学校电教设备，更好地发挥其应有的作用，现订立教育局为我校配置的5台手提电脑订立使用制度：一、学校手提电脑是属于学校的教育教学工作辅佑襄助设备，全部权归属学校。二、学校建立手提电脑编号、入册、暂借使用、定期检查、回收等档案。三、手提电脑专用为：01号属学校教育教学管理专用；02号属学校学籍工作人员专用；03号属财务工作人员专用；04号属学校网络工作人员专用；05号属教学教研工作人员临时借用。四、老师教育教学暂借使用注意事项：1.使用手提电脑的老师亲自登记、办理借用手续；2.手提电脑不能外借、转借或非本校人员（合除外）使用。3.使用中显现遗失或损坏，须第一时间报告学校，待相关部门鉴定、确认原因后作相应处理。若因使用者过错导致遗失或损坏，相关费用由使用者负责。4.使用者要妥当保管好手提电脑，注意安全。5.使用归还时，应将自身的课件或文件备份好，在归还后发生文件删除遗失，学校不承当负责。篇2:学校手提电脑保管使用制度溪鹅学校手提电脑保管使用制度为了便于学校教育教学的管理，充分利用学校电教设备，更好地发挥其应有的作用，现订立教育局为我校配置的5台手提电脑订立使用制度：一、学校手提电脑是属于学校的教育教学工作辅佑襄助设备，全部权归属学校。二、学校建立手提电脑编号、入册、暂借使用、定期检查、回收等档案。三、手提电脑专用为：01号属学校教育教学管理专用；02号属学校学籍工作人员专用；03号属财务工作人员专用；04号属学校网络工作人员专用；05号属教学教研工作人员临时借用。四、老师教育教学暂借使用注意事项：1.使用手提电脑的老师亲自登记、办理借用手续；2.手提电脑不能外借、转借或非本校人员（合除外）使用。3.使用中显现遗失或损坏，须第一时间报告学校，待相关部门鉴定、确认原因后作相应处理。若因使用者过错导致遗失或损坏，相关费用由使用者负责。4.使用者要妥当保管好手提电脑，注意安全。5.使用归还时，应将自身的课件或文件备份好，在归还后发生文件删除遗失，学校不承当负责。篇3:保管人事档案服务协议保管人事档案服务协议甲方（受托方）：_________乙方（委托方）：_________身份证号：_________经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方供应保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任：1.甲方依据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、替办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案料子通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。二、乙方责任：1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。2.乙方申请上述服务时，需依据服务的需要和甲方的规定供应相关的证明料子，并确认其真实性，不得弄虚作假。3.乙方的工作，工资福利等均自理。三、其他：1.协议期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年连续。若乙方需解除本协议，则应持书面看法到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。2.依据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支出费用：（1）以整体服务方式支出服务费_________元/年，于每年_________月_________日前支出。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费；（2）以单项服务方式支出保管人事档案_________元/年，于每年_________月_________日前支出。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支出替办费用。3.乙方未能按商定向甲方支出相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方供应人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所商定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_________个月起，计收每月_________元的滞纳金。4.本协议由甲方代表人签，加盖公章及乙方签后生效，由甲、乙双方各执一