从业人员安全教育培训制度

从业人员安全教育培训制度

篇一：从业人员安全教育培训制度

第十节从业人员安全教育培训制度

为了使全体从业人员（包括机动车驾驶员）不断提高对安全生产的认识，进一步增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免安全事故的发生，确保安全生产顺利进行，特制订本制度。

一、接受安全教育培训是每位职工的权利，也是每位职工应尽的义务。

二、坚持全员安全宣传教育培训，突出重点，不留空白的原则，不断强化职工安全意识。

三、所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先教育培训、后上岗的制度。通过不断安全教育来增强职工的安全意识和提高安全技术水平。

四、新招职工和转岗职工在上岗前，必须进行上岗岗前三级（公司、车队、岗位）安全教育培训。经培训合格取得上岗证后方可上岗。特种作业人员还须参加有关部门的专门培训取得《特种作业人员操作证》后持证上岗。

五、安全教育的方法

1、运用多形式开展经常性的安全宣传教育。通过短信告诫、墙报、标语、图片、安全标志等方式大力宣传有关安全生产的法律法规、规章制度、安全警示、传授安全生产知识、先进经验以及事故教训，开展多形式、全方位，经常性的安全宣传教育，强化全员安全意识。

2、组织丰富多彩的安全活动，提高安全教育效果。通过组织安

全知识比赛、安全操作技能竞赛、到安全先进单位参观等活动，寓教育于活动，形成良好的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用，提高安全宣传教育的效率。

3、大力开展综合性的安全宣传教育培训。通过岗前培训、专项教育、安全活动等多种途径，开展经济性的日常安全宣传教育培训，采取宣讲、阅读、讨论、观看录像、安全技能比赛、聘请专家授课等丰富、生动的形式，使广大职工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力.

4、专项教育。企业要结合安全形势和安全专项整治等情况，积极组织有关人员参加，诸如春运重点驾驶员专项学习、各种安全整治工作专项学习等专项教育，为保障各项专项整治工作的胜利开展打基础、创条件。

5、安全宣传教育培训内容，包括国家关于安全生产的方针、政策、法律、安全工作的重要意义和职业道德规范、交通法规条例、安全基本常识、安全规章制度、安全操作规程、安全行车经验、典型事故案例分析和安全情况通报等。

6、常规安全教育培训时间，视具体情况而定，一般每月一次。违法违章专项整改学习班学习时间每季一次。

7、常规安全教育培训，所有职工都必须参加，因出车或其他原因不能按时参加的，在每月25日前参加安全补课学习。不能按时参加安全教育培训和安全补课学习的，以及无故不参加的，按公司安全管理制度有关规定给予处罚。

8、安全科每季度根据违法违章情况举办违法违章人员专项整改学习，组织违法违章行为二次及以上的，以及经常发生一般事故的机动车驾驶员参加，参加人员必须认真学习，提高认识，并写出书面认识和保证材料。

9、公司结合安全形势，组织对本单位或外单位典型安全事故案例召开事故通报和事故分析会，使事故责任人和广大职工从中受到教育，接受教训。

10、上级有关部门下达安全生产培训教育通知时，企业要根据实际需要选项派有关人员参加；企业也要根据自身的需要向有关部门提出帮助培训教育的要求或在条件容许的情况下，自行组织培训教育。

11、企业要提取一定比例的安全宣传教育培训经费，用于职工安全宣传教育培训工作。

12、企业选派参加安全教育培训的人员，培训教育所需要用全部由企业承担，如需脱产的，其基本工资也由企业承担。

13、企业鼓励职工积极参加安全教育培训，职工可根据需要向企业提出申请，经批准参加培训教育的，可同样享受前款中规定的教育培训费用。但费用先由本人垫付，待取得有关证书后向企业报销。

14、企业要建立安全宣传教育培训的台帐。

篇二：从业人员安全教育培训制度

从业人员安全教育培训制度

安全生产教育的形式主要有三级安全教育、复工教育、特种作业人员安全技术知识专门教育和经常性的安全教育。

1、对新进厂员工、临时工、民工、实习人员、培训人员必须先进行安全生产的三级安全教育（即指公司、车间或部门、班组岗位三级安全教育）。公司安全教育由生产部负责，技术部协助，学习内容为国家有关安全生产指示、规定和公司的安全生产管理制度和其它有关安全的规定；车间部门级安全教育由车间或部门负责人负责，主要是学习本车间或部门的有关安全生产规程及安全生产注意事项等；班组岗位安全教育主要学习本工序或班组范围内有关安全规定、设备安全操作规程、劳动保护用品穿戴等安全注意事项。

2、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行车间、班组岗位安全教育，才能上岗。

3、对特种作业人员，如从事电气、锅炉、压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验、易燃易爆人员，必须组织进行专业安全技术教育培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能上岗作业。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行现场教育和总结。

C级职工员安全教育培训制度

安全生产教育的形式主要有三级安全教育、复工教育、特种作业人员安全技术知识专门教育和经常性的安全教育。

1、对新进厂员工、临时工、民工、实习人员、培训人员必须先进行安全生产的三级安全教育（即指公司、车间或部门、班组岗位三级安全教育）。公司安全教育由生产部负责，技术部协助，学习内容为国家有关安全生产指示、规定和公司的安全生产管理制度和其它有关安全的规定；车间部门级安全教育由车间或部门负责人负责，主要是学习本车间或部门的有关安全生产规程及安全生产注意事项等；班组岗位安全教育主要学习本工序或班组范围内有关安全规定、设备安全操作规程、劳动保护用品穿戴等安全注意事项。

2、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行车间、班组岗位安全教育，才能上岗。

3、对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行现场教育和总结。

篇三：安全教育培训制度

野宝车料工业（深圳）有限公司

安全教育培训制度

第一章总则

第一条为加强和规范公司安全培训教育工作，提高从业人员安全意识和素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条公司从业人员的安全培训教育，适用本规定。

第三条公司安全办公室具体负责本单位从业人员安全培训工作，人事部门负责安全培训的登录工作。按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。

第四条公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

公司从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二章各级负责人、安全生产管理人员的安全培训

第五条公司各级负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第六条公司主要负责人必须在有资质的培训机构接受“企业负责人安全培训”，经安全生产监管部门考核合格并取得相关资格证书。安全生产管理人员包括安全主任及其主管，必须接受安全主任等安全培训，并经安全生产监督部门考核合格，取得安全主任证书或注册安全工程师资格证书，方可任职。

第七条公司部门主管、车间各级主管需参加由政府或公司安全生产管理部门组织的安全培训。

安全培训内容包括公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）其他需要培训的内容。

第三章其他从业人员的安全培训

第八条公司必须对新上岗的员工进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

第九条其他从业人员，在上岗前必须经过厂、车间（工段）、班组三级安全培训教育。

公司可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

第十条公司新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。车间操作员公司规定岗前培训时间为40小时。

第十一条厂级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

第十二条车间级岗前安全培训内容应当包括：

（一）工作环境及危险因素；

（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本工段安全生产状况及单位内规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（八）有关事故案例；

（九）其他需要培训的内容。

第十三条班组级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

第十四条从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培训。

公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

第十五条公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。

第四章年度和平时安全教育培训

第十六条公司在年度生产淡季，由生产单位或安全生产管理部门进行全员相关的岗位安全培训，培训内容参照员工入厂时的厂级和车间级培训内容，参见第十一条、十二条。

第十七条公司在消防方面的安全教育培训、消防演习在消防管理制度中另行规定。

第十八条公司各单位在班前会或班后会或部门、车间集合会议时，在布置生产任务、检讨质量等问题的同时，要讲安全预防工作。

第十九条在发生事故调查处理时，要公布调查处理的事故原因、预防措施、责任人处分等情况，以教育全体人员。

第二十条可以采取各种教育培训方式，比如张贴标语、漫画，放映相关影视等。

第五章安全培训的组织实施

第二十一条公司除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由公司组织实施。

第二十二条公司应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。

第二十三条公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。

第二十四条公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

第二十五条公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

第六章监督管理

第二十六条公司安全管理部门对各单位安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容：

（一）安全培训制度、计划的制定及其实施的情况；

（二）公司主要负责人和安全生产管理人员培训的情况；

（三）特种作业人员操作资格证持证上岗的情况；

（四）建立