职业规划职业规划136

职业规划职业规划职业规划职业规划篇1

对高校生而言，就是在自我认知的基础上，依据自己的‘学问结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。

依据萨珀的职业生涯进展理论，高校生处于职业生涯的探究阶段，且正好跨越了该阶段的过度期（18—22岁）和试验承诺期（22—24岁）的两个时期。在这两个时期，高校生的个体力气快速提高，趋于稳定，逐步形成了对将来职业生涯的预期；而完成了职业学习和职业预备，高校生毕业后则会走上初次就业岗位，正式开头职业生涯。故此，在试验承诺期内，许多高校生往往需要就自己的将来职业生涯做出关键性的决策。所以，高校期间是的黄金阶段，对高校生个人的将来职业走向和具有特别深远的影响。

通过对自己职业生涯的规划，高校生可以解决好职业生涯中的“四定”——定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目标，选择自己的地域范围，把握自己的，保持平稳和正常的心态，依据自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。

的训练有助于全面提高高校生的综合素养，避开学习的盲目性和被动性；规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让高校生在职业探究和进展中少走弯路，节省时间和精力；同时，职业生涯规划还能对高校生起到内在的激励作用，使高校生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。高校生首先要熟识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完善人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。

第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增加个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会：

①引导你正确熟识自身的、现有与潜在的资源优势，关怀你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；

②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；

③使你树立明确的目标与；

④引导你评估个人目标与现实之间的差距；

⑤引导你前瞻与实际相结合的，搜寻或发觉新的或有潜力的职业机会；

⑥使你学会如何运用科学的方法实行可行的步骤与措施，不断增加你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

其次，职业生涯规划可以增加进展的目的性与方案性，提升成功的机会。

生涯进展要有方案、有目的，不行盲目地撞大运，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的方案是成功的开头，古语讲，凡事预则立，不预则废就是这个道理。

第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的力气。

当今社会处在变革的时代，到处布满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争特殊突出，尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无预备之仗。而不少应届不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是铺张了大量的时间、精力与资金，到头来感叹聘请单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。这部分没有充分熟识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、急躁、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的熟识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

从人力资源的角度动身，企业用人单位特殊看重新进员工的职业生涯规划是否透亮，是否与公司的进展全都。有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划——“情愿从最基层的工作做起，用三至五年时间生疏业务，把握相应阅历，然后向高级主管职位挑战”，尽管其成果在众多竞争者中很一般，但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的将来进展规划。这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作，用人单位也情愿聘请这种目标明确、规划透亮的人。北京市技术有限公司高级人力资源经理透露，该公司在中国每年聘请应届毕业生100名左右，凡是职业生涯规划的早的人，现在大多数都已成为总监、副总监或高级经理。

因此，职业生涯规划应当从高校生入学就开头培育、引导和训练，以便为同学将来一生的职业进展打下坚守的基础

职业规划职业规划篇2

1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪慧、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任.此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合.这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的.但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价.

2、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白.他们信任，一切事物都应当像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣.他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则.但是，这些原则，别人可能完全不以为意.结果，这种人总是孤军奋战，常战胜仗.

3、无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准.在工作上，他们要求自己与部属更多、更快、更好.结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷跳船求生，留下来的人则更累.结果离职率节节上升，造成企业的负担.

这种人适合独立工作，假如当主管，必需雇用一位特地人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提示他.

4、无条件地回避冲突

这种人一般会不惜一切代价，避开冲突.其实，不同看法与冲突，反而可以激发活力与制造力.一位原来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁.为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严峻缺乏面对冲突、解决冲突的力气.到最终，这种解决冲突的无能，集中到婚姻、亲子、手足与友情关系.

5、强横压制反对者

他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，由于横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能损害到自己的事业生涯.

6、天生宠爱引人侧目

这种人为了某种理想，奋斗不懈.在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，假如没有人留意他，他们会变本加厉，直到有人留意为止.

7、过度自信，急于成功

这种人过度自信，急于成功.他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就独立门户.进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己力气的工作.结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军.

这种人大多是心理上缺乏确定，必需找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为.除此之外，也必需强制自己不作为，不行动.

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学历贬值时代已经来临，是否有个人职业规划将会直接影响自己的职业生涯，北京新精英生涯国际教育科技中心（简称新精英生涯）近期推出了免费的《新精英职业健康度测评》，针对职业中存在的问题予以具体分析，而这一职业测试是否能让职业规划更有针对性，我们对此进行了走访。

新精英生涯的免费职业测试，针对性能否过关？

孙威海（化名）为某IT公司开发人员，在给自己做职业规划前，面对繁忙紧急的工作以及巨大的压力、7天24小时全天候待命使他倍感压力。他对自己的状况很不满意，预备跳槽，但是不知道应当怎么选择将来的工作，一次偶然的机会在网上做了《新精英职业健康度测评》，他提到“做了这个测试我才发觉我属于目标不明型，现在的自己做着一份与自我力气完全不匹配的工作，所以才会倍感压力，然后，通过测试的建议，我又用了一周的时间思考了一下自己的目标，又在新精英做了详细的解读询问，下定了跳槽的准备，现在新找的工作更适合自己，工作起来更轻松，上个月刚升职了，心情特别好”。

另一位从测评中获益的伍静（化名）在接受我们的采访中提到，“接近一年的时间，我都感觉疲乏、经常失眠、心情郁闷，总结缘由是来自职业的压力，所以，做了职业测评，发觉我职业的心态有问题，属于‘位置不佳型’，对于工作总是提不起劲来，疲乏乏力、丢失激情、记忆力下降等状况。了解到这一状况后，我依据《测评》的建议做了调整，现在，我的职业规划比较明朗，乐观性提高了，感觉找到刚工作那会的激情，还是挺满意的，感觉做一个职业测试还是比较有用，对我们在做决策和分析的时候起到很大的关心作用，反正是免费的，建议更多处在职业迷茫期的伴侣们去试试”。

新精英生涯解读《新精英职业健康度测评》

在职人员是否有自己的职业规划，直接影响工作后1-5年的职位和薪金。而在全部的在职人员中，有自己职业规划的人不到10%，而这批人往往成为各行各业不行或缺的专业人士，而那些没有职业规划的人大多庸庸碌碌，无所作为。因此，给自己做一个职业规划特殊有必要，新精英生涯近期推出了免费的《新精英职业健康度测评》，针对职业中存在的问题予以具体分析，让职业规划更有针对性。

新精英生涯的询问顾问提到：“《新精英职业健康度测评》是新精英生涯依据中国在职人员的心态和环境做的评测问卷，完全免费，问题简洁有用，完全不同于职业规划范文，为职场人量身打造，通过职业规划测试让职场人找出自己的职业问题所在。”

新精英生涯的询问顾问还提到，“在职人员的职业问题主要有力气匮乏型、目标不明型、需求不明型、位置不佳型这四种问题，不同的人在不同的时期可能处于不同的类型。就我们后台的数据显示，有超过一半的属于目标不明型，对于自己的目标不明确，而对于一些已经入职接近5年的，则以目标不明型、需求不明型、位置不佳型居多，而对于一些刚入职的人员来说，力气匮乏型和目标不明型比较居多，大家做职业规划得依据自身的状况来具体制定。”

职业压力不行避开，职业规划势在必行

数据显示：白领阶层、骨干阶层和精英阶层中约有70％处于亚健康状态。主要缘由是他们职业压力太大，而晋升通道不清晰，而一些职业测评其实可以关怀我们分析一些职业压力的来源，以及应对方法。新精英生涯的询问顾问还指出，“能不能在将来事业上取得成功，核心缘由不在于有没有需求，而在于能不能认清自己、认清行业，做到个人与职业的良好匹配。而实现自我的精确定位，尽早科学的制定出适合自己的职业生涯规划，就是迈向成功的关键第一步。”

测评结果中，除了点出问题所在外，还有相关的建议，测试者可以依据自身的状况进行调整和对自己进行深度的职业规划。

你也可以测试一下自己在就职的过程中在哪方面存在问题，看看自己是力气匮乏型、目标不明型、需求不明型、位置不佳型这四种问题的哪种一种问题，可登陆新精英网站测试。

职业规划职业规划篇4

大家好，很兴奋能在这里和大家共享一下我的职业规划。就从我的高校生活说起吧。我的大一用一句话可以这样概括：发觉自我。

那么怎么才能发觉自我呢？

跟大家共享一下我的高校之前的想法吧。我高校之前有一件事是至始至终都可以让我可以感到傲慢的。那是什么事呢。打篮球。我就不吹牛了啦，假如我有身高或者体形的话，我想我去cba还是可以混口饭吃的。但是很圆满，我没有。所以打篮球不是我的出路。我爸爸曾经跟我讲过，你要在你那一行做no1的话，你的很精通你的那一行。那我问我自己，除了篮球我还可以干点什么精彩的吗？说句心里话，那时候没有自己擅长的了除了篮球。

刚进高校的时候，我就在查找。我会干点什么呢，我会干点什么呢。

我很幸运的成了我们系迎新晚会的主持人，我参加卖报纸时赚的钱最多，卖的最多，我去立新学校支教，小孩哪总是拉着我的手不让我走，我去个地方面试，就全部ok，我甚至不敢任凭面试，我怕我录了没有时间，更有甚者，某个部长直接录了我从后门，她说她看好我的。

这一切看来，我过的很自信，很潇洒的。但很明显，我并不觉得这有什么特长，我会的别人也会，只是别人可能连这些都懒得参加，而我的特长就是乐观了点。很明显，每个领导都宠爱乐观的人，但不是每个乐观的人都可以做领导的。

我照旧过着我的略微与众不同的生活，突然有一天机会来了，我的人生可能要转变了。

发生了什么事了。

我原来要去参加主持人大赛的选拔竞赛的，但是我们班有两个胆小鬼要去XX级第一届的englishcorner。他们胆子真的很小的，报名参加了又不敢去，两家伙同时找到我，要我出面和他们一起去，可是我还有竞赛呢，去不了的。怎么办？这时候由不得我了，他们两硬是拽着我到了那里，而我有苦没有地方发，只有去了。我也是被逼的。

这一去，可是不得了，我又鬼使神差的被推到演讲台上讲几句。至于讲了什么真的不重要的，其实我自己也不知道讲英语讲了什么。但是我去幸运的成了第一届英语角之星。我就记得有人跟我照相啊，还有小孩和我合影呢。我呢还得发表获奖感言，至于说了什么，我也是稀里糊涂的不清楚。

后来呢就是我走到路上，就发觉有很多的同学似乎熟识我，有的还叫我的名字，知道我叫那个什么什么的。我表面上很虚心，说哪里哪里，其实心里甜的很厉害的。

甜归甜，但是我却慢慢的发觉了不是几个人说我的英语口语很好的，是一片一片的同学都这么认为，我呢开头还不承认我的英语口语很好的，但后来也就不好意思的默认了。我还自己开导自己：既然大家都这么讲，估量也不会错到哪去，那我就认了吧。

我以前就讲过，我们只有做自己擅长的东西，和感爱好的东西，我们才可以将自己的才智发挥到极致。我也爱英文的，我呢有一点点擅长。就是这一点点擅长，你知道的，是远远不够的。那就开头奋斗吧。想当年，我擅长篮球，惋惜身材不好。现在我发觉了我的另一个将来，那就是英文了。

说干就干。我做什么事不宠爱拖拉的。其次天早上，我就起来读英文了。这一坚持到好，就坚持到了现在。不管刮风下雨，我都去读英文一个小时每天早上。

这一读就又读出个名堂来了啦。我同学估量也孤独，想做个家教挣点零花钱，估量一个人也有点怕怕，就叫上了我。我呢跟他是个好伴侣，伴侣有要求，我还是的帮的，没事我也做做，虽然觉得没有那个必要。毕竟咱也不缺啥，还是学习那个英文比较重要。但人家都找上门了。我还是得助他一臂之力的。所以我和他一起找了家教了。

刚开头的时候，还没有人找我，找他的还比较多的啦。我呢就替他兴奋，自己也出去练练脸皮了啦。出去几圈，脸皮总会长长的啦。可是后来就不一样了。找我的越来越多。到目前为止，我已经有6份家教了。按小时算我一个月收入3000左右。

职业规划职业规划篇5

在职业生涯规划课上，我觉得收获很大。

首先，觉得是在职业规划理论上有确定的进步。职业作为人们长期地、谋生地进行的生存活动，是每一个正常的，有社会、家庭和对自己有责任的人都必需面临的重大问题。人们常说“万事立则成，不立则废”，或用萨老师的名言“没有方案的人，确定被方案掉”。方案是一件事完成所必需的提前想象和思维，具有现实性和理想性相结合的特点。来源于现实，是由于我们本身是现实的、活生生的、具体的人，而不是抽象的、死板的人。每个人都由于其具体社会实践和社会生活的不同，而具有其独特性。所以当每个超越的和普遍的理论放在我们面前的时候都得结合自身的实际具体状况来了解。

听萨老师的课，能学到很多的理论和实际相结合的例子，这些都是萨老师消化好了以后再传授给我们，这是具有很大的实际指导原则的现实的条例的规范化。

这些具体体现在萨老师的语录当中，如“没有方案的人确定被方案掉”。而这里的方案就是职业生涯规划。既有短期的方案，又有长期的方案。短期的方案是能在一个较短的时间和具体的地点能完成的自我规划。具有现实性、灵敏性和可调性等等。而每一个短期的方案就组成了长期的方案。长期的方案是一个较为抽象的、固定的方案。但是长期的方案是短期方案的准备因，从而具有指导和监督的作用，只有有了长期的方案，短期的方案才有了长期和恒定的动力，才有了灵魂。

而做出一个合理和具体的长期方案需要分析自己的职业特点，做自我的职业测评或评估，这里可以找一套题，自己去练练看，然后依据结论来合理评价自己，看看自己的力气、气质和性格等个体性心理特征如何。然后进行环境的分析，如和自己最为近的组织特点，像学校、公司等实体性结构，然后是较大的社会分析，最终是具有国际性的世界大环境特点。还有一点是对职业生涯机会的评估，这是这个职业的前景和活力以及其潜在的进展特征。然后是确定具体的目标规定和目标情景。次之是制定行动的方案和实施步骤。这也需要依据具体的情景和条件来实行。

最终是对实行的结果的评估和反馈。看一看结果和自己预期的有什么不同，哪些是需要改进的，哪些是需要连续发扬光大的等。

其实上面的具体案例只是萨老师的众多语录当中的很小一部分，还有很多的可以出一步语录集的具有哲学依据的例子。比如说个“转变不了环境，就转变你的心情”，这里就有着心理学当中对情感的合理把握的依据。还有“没有人能使用你，只有你自己才能使用你自己”，这句话则深刻地表明白人的主体性特征，我们每个人的本质皆是自由和全面的，人们在生活和生产实践当中，皆是把万物改造成为为我之物，从而克服劳动的异化，真正在对象面前成为具有“我”之含义的主体。这些蕴含这深刻道理的语录可以说构成了整个课的灵魂。在实践方面，我在课上也学到了很多。老师在课上的时候，经常用一种现身演艺的方法，让有阅历的学长们给我们传授阅历和教训，甚至有时候是一些社会上的成功人士来做讲座。而且能够得到他们的具体联系方式，这样我们又可以在某些需要方面能够得到关怀。

还有一些是老师自己的案例分析，如在某些社交场合如何去应付突发状况和实行相应的应急措施等。让我们能有一个相对具体的情景去思考应当怎么做，而不是干瘪空洞的教条。

这门课也是一门开放的课程。现在也在不断的改进当中。如老师开创的“走街”作为期中考试的题目之一，就让我们了解到职业人士的辛苦和困难，也了解了什么是社会环境。但是通过走街，我们也学到了很多的社会实际当中的事情，而不是只在课堂上去脱离的讲。其实在社会和学校当中有很多的差异，这是只有在实际当中才能具体地了解的。

职业规划职业规划篇6

在过去的工作中，我清楚地熟识到，要成为一名合格的农村信用社员工不简洁，不仅要有实干精神，还要生疏信用社的全部业务、要有吃苦耐劳和爱岗敬业的精神，针对农村信用社工作的性质我做了将来职业规划。以下是我的职业规划设计的思路：

一、熟识自己，找到职业规划设计的源动力

(一)宠爱现在的工作，情愿去付出

总结过去，我的工作主要是负责柜台工作，我能够在岗位上坚持到今，主要还是由于对现在工作的宠爱，并且情愿为之付出。同时靠着自己的一份热忱，乐观投入到工作中，获得了等奖项，这些荣誉也增加了我在这个平凡岗位上静静奋斗的信念，我将连续积累阅历与培育力气，为农村信用社的进展做出自己应有的贡献。

(二)有目标感，保持热忱二十多年

对我自己而言，任何时候都要给自己目标，并持续保持热忱，这样无论遇到什么困难，都会一挺而过，一路驰骋。引用一句话：“保持你的热忱二十年，他会回报你一个宏大的成功”。能成功本已不是易事，假如是宏大的成功，可想而知需要我们有多大的坚韧与坚持。虽然作为平凡的农村信用社工作人员，但是保持持续的热忱却是我在岗位上取得成果的关键。

二、认清自己，指定成长方案并改进工作中的问题

(一)抓好自身建设，全面提高素养

农信联社副主任，责任重大，我将努力依据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，在信用社领导的带领下，做到爱岗敬业、履行职责，领先垂范，严以律己，努力争当一名合格的农村信用人，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。并从提高服务质量抓起，有效改进服务方式，努力提高服务水平，赢得了客户的信任。

(二)努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实

公文是我社开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率凹凸的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务进展的作用，应重点做到三个加强。一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要依据总行公文管理方法及相关制度规定，准时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，乐观构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程把握，提高公文管理质量和效率。今后我将重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提高公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的准时、正确贯彻落实。

(三)加强档案管理，努力提升档案服务水平

今后我行档案管理工作将在连续抓好机关档案管理的基础上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，乐观协作我社各业务部门充分利用历来数据，定期开展业务经营形势猜想和分析，准时为行领导正确决策供应科学依据。

职业规划职业规划篇7

赴美学法律：依据职业规划选学位

学校名称：美国法学院CollegeofLaw

所在位置：英国，London(MoorgateBloomsbury),Chester,Guildford

学校设置类型：

创建时间：1962年

学历：本科争论生

学校性质：

同学人数：0人

院校地址：

学校中文网址：

出国[]为即将留学的中国同学供应留学新闻：《赴美学法律：依据职业规划选学位》04月25日文汇报报道。郭菲美国哥伦比亚高校在读博士

近年来，随着我国社会主义法制的不断完善，以及法律从业人员待遇持续增长，国内法学专业毕业生赴美深造的人数不断增长。然而，中美间的法律体系存在很大差异，此外，美国各州的法律还不相同。中国同学若要选择法学，需对专业设置、学习要求、学位选择以及就业状况有充分了解。

本科不设法学专业，获得本科以上学历才能入读法学院

和美国的医学院和商学院类似，美国的法学院是以培育职业律师、法官等法律人才为教学目标的一种职业教育。在本科阶段，高校不设置法学专业，只有获得高校本科学历以上的人才有资格进入法学院学习。

美国的法学院供应3种学位：J.D.(出国)、L.L.M.(出国)、和S.J.D.(出国)。J.D.是美国法学院最主要的学位，美国本地同学本科毕业之后，假如希望将来能成为律师或者进入司法机关工作，那么他们通常会选择J.D.学位。L.L.M学位通常是供应给那些在美国以外的国家、获得法律本科学位的外国同学就读的硕士学位，它的教学目的是让外国同学了解、生疏美国的法律体系。至于那些对法律学术争论感爱好的本国或外国同学，他们通常会选择S.J.D学位。

苏格拉底式教学结合判例法，法学同学课业负担极重

一般而言，J.D.的学习时间是三年。在法学院的第一年，同学主要学习美国法律的基本学问，包括宪法、民法、刑法、合同法等，而这些法律法规也是每个美国法学院J.D专业同学的必修课。在其次、第三年，同学可以依据个人的爱好爱好，结合今后的就业方向选择感爱好的法律法规课程来学习，如对国际法感爱好的同学很多会选择国际贸易法、国际私法等课程；对公司管理经营法律制度有爱好的同学会选择公司法、学问产权法等；对公共事业有爱好，可选择环境爱惜法、行政法规等。

相对J.D.，L.L.M的课程时间较短，通常只要9个月就可以完成学位。一般L.L.M的课程从每年的.8月开头，次年5月结束。大部分法学院要求同学在此期间完成24个学分的课程学习才能毕业。攻读L.L.M学位的同学除了学习美国法学院特地为外国同学量身定做的生疏美国法律制度的课程外，还可以选择J.D.二到三班级的课程。

与J.D.和L.L.M学位不同的是，S.J.D.是一个争论型学位，同学除了要修满确定数目的学非常，还需要撰写一篇在法律学术界有影响的争论论文。也因此，S.J.D.的同学通常需要三到五年才能够完成学位。

此外，由于美国的法律体系接受判例法制度，即审判的任何案例都要以之前判定的案例为依据，美国法学院的教学以案例教学为主，接受苏格拉底式教学方法——对话启发形式，比如课堂上，教授会随机叫一名同学来回答有关案例的起因、经过和结果，以及案例争论的焦点、同学是否同意法院的判决以及理由等。由于需要阅读大量案例，法学院同学的学业通常是全部专业中最繁重的。同学为了完成教授布置的阅读任务和作业，往往每天只能睡五六个小时。

选择不同学位，要考虑英语水平、将来工作方案

选择这3种学位时，同学要结合自己的学习力气以及今后的就业方向。假犹如学具有很好的英语水平，想要系统学习美国的法律制度，同时又预备毕业后留在美国从事法律工作，J.D.无疑是好的选择。由于申请J.D.需要参加LSAT考试，而这项考试对英语水平的要求之高堪称各种美国入学考试之首。其次，美国绝大部分律所一般只雇佣有J.D.学位的同学。

假犹如学想大体了解美国法律，同时也能提升自己在法律领域的求职竞争力，L.L.M比较适合。由于相对于J.D.，L.L.M的学习时间和资金花费要少很多，并且不需要同学供应LSAT成果，只要TOEFL即可。

对于那些有志于争论法律法规的同学，S.J.D学位是最好的选择。

法同学毕业后就业，有望从“地域”到“天堂”

虽然美国法学院的同学戏称自己过的是地狱般的生活，但是一旦顺当地从顶尖法学院毕业，同时通过律师资格考试，收入特殊可观。一般从美国排名前30法学院毕业的J.D.同学平均起薪达到10万美元以上，即使是排名相对靠后的法学院同学也能在毕业后找到一份相当不错的工作。

相对于J.D.同学，就读L.L.M学位的中国同学绝大多数会回国工作，在国内律师市场，凭借着美国法学院的硕士学位、美国律师考试资格证(出国)，他们同样能找到一份称心的工作。

S.J.D专业的同学毕业后通常会选择去高校从事法律教学工作，收入与高校收入体系持平。

职业规划职业规划篇8

通过对职业规划课的学习让我对自身今后的进展方向有了更多了解，不得不说作为高校生的自己对今后能够从事的职业还是比较迷惘的，更多状况下还是依据自身的专业方始终思考职业规划的问题，事实上由于我对所学专业的理解还不够深化以至于没有思考过毕业之后应当做些什么，事实上提前做好职业规划并妥当利用高校期间的学习来熬炼自己是很重要的。

应当要利用课余时间参加兼职来熬炼自己，尽管毕业以后的求职问题距离自己还有着很长时间，但是我也应当提前进行规划以免届时难以在理想的岗位上进行工作，而且许多工作除了对学历有要求以外还会重视工作阅历的积累，因此我得通过兼职的参与来积累阅历并对职场生活有着大致的了解，毕竟无论是兼职还是毕业后的正式工作都会存在些许陷阱，我应当早些踏入其中并吃些亏才能够确保将来的自己不会由于些许挫折便一蹶不振，或许缺乏阅历的自己对将来的职业规划还有着许多幻想，但是面对社会上的竞争应当要更加实际地思考问题才行。

强化对专业学问的学习并合理支配自己的校内生活是很重要的，毕竟高校生的主要职责便是学习自然得要将其做好才行，而且丰富的理论学问也是将来求职过程中的资本之一，但我也不能够光喊口号以至于认不清实际生活中的问题，虽然以往的自己总是将奋斗和幻想挂在嘴边却严峻缺乏实践阅历，所以我得对自己的能开有着精确的熟识以免将来毕业后存在着好高骛远的现象，事实上只有脚踏实地做好本职工作并朝着设置好的目标而努力才能够不断磨砺自身力气。

虽然学习职业规划课以后让我明白职场生活没有想象中那么奇妙，但我也明白将来有许多挑战都是自己需要面对的，所以我得做好专业学问的学习并利用课余时间积累实践阅历，重要的是养成良好的习惯并用以鞭策自己，毕竟在奋斗过程中即便是些许的懈怠都有可能导致自己落后于人，我可不希望自己由于偷懒等问题导致在校期间染上不少陋俗，而且我也应当对自己想要从事的职业有所了解并明白如何才能够达到岗位的要求。

课程的学习对我来说无疑更好地增长了自身的见识，我在明白自身存在不足的同时也要乐观将其改善才行，但既然已经明白了职业规划的重要性便要尽快行动起来才行，至少由于过于安逸的生活导致将来的自己碌碌无为是不行取的。